老師的工資，在停課期間，該怎么發，還是怎么發，剛剛我就正常領到了這個月的工資。停課期間，老師一直沒閑著；停課不停學，線下的課雖停了，但是學生的學卻沒停，靠的就是老師線上的教，因為有些人總是盯著老師的工資，對于老師享受寒暑假，已經眼紅的不得了了，現在又延遲開學，這么長時間不上班，老師憑什么拿工資。

1、停課期間老師工資怎么發？幼兒園教師呢？

停課期間老師的工資如何發？公立學校與私立學校有著明顯的區分。公立學校與私立學校老師的工資原本就存在很大的差異，也就是分為“體制內”與“體制外”兩種教師，國家各部門都采取了相應的措施，也出臺了各種相關規定，“停課，不停學”，必須保證工資照發，“體制內”老師在疫情期間，老師們紛紛上網課，照常工作，居家辦公，因此，工資肯定是要照發的。

“體制內”的老師當然享受當地政府的財務發放工資，幼兒園老師如果是公辦園，當然也不例外。“體制外”老師這里比較尷尬的就是私立學校體制外的老師，因為沒有正式開學，處于停課狀態，如果私立學校沒有提前收取學費，那么老師的工資如何保證？當然，很多私立學校是已經預繳了學費的，私立學校的老師一樣的上網課，一樣的辛苦，但畢竟網課與線下上課還是有很大區別的，只是很多家長并不買賬。

私立學校如果想要保證生源與師資，就需要按正常工資足額發放工資給老師，這對私立學校是一個不小的壓力。“私立幼兒園”是特殊群體幼兒園是一個特殊的群體，可以說這次疫情，私立幼兒園會遭到重創，對于公立園體制內的老師是無需擔心，她們可以足額拿到工資，但現在普遍私立幼兒園居多，而幼兒園的孩子在疫情期間，并不像小學生一樣，需要上那么多的網課，做那么多的作業。

對于幼兒園老師，疫情期間的工作量應該是老師中最少的，一般是發個親子游戲，手工作業，智能操等，需要家長配合孩子完成的作業，而且沒有硬性要求，屬于公益性質，而大多數私立幼兒園都是一學期交一次學費，這學期的學費沒有預交，就造成幼兒園無法給老師發工資的局面，再加上幼兒園老師沒上班，就差不多處于停工狀態，因此，想要得到全額工資是不太可能的，每個私立園有自己的處理辦法，如果不想老師流失，就需要發基本工資或一些補貼。

2、因疫情遲遲不能開學，老師的2、3月份的工資怎么發？

這段時間其實大家針對疫情也是創造了很多名句，比如疫情隔離的是病毒，隔離不了的是愛等等，其實很多事情都是可以套用這個句型的，如此一來我們發現很多事情都變得好理解了，因為疫情不能開學，老師的工資怎么發同樣也可以套用這個句型，疫情隔離的是病毒，隔離不了老師正常授課，隔離不了學生正常上學，雖然這段時間大中小學確實還沒有開學的跡象，但是家里有學生的朋友都知道，事實上很多學生已經在家開始上課了，這期間老師并沒有在休息，而是需要像開學了一樣投入到教學工作中去，和以往不同的是之前是面對面的教學，現在又采取了新的教學方式，網絡直播教學，雖然這種授課方式以前也存在，但并不如最近運用這么廣泛，這樣一來就很好理解教師的工資如何發放了，因為老師在這期間也在正常教學，所以自然應該獲取應該有的勞動報酬，以上我說的是大學的開學情況，因為我們家目前還有在上大學的。

但對于中小學來說，情況有略微的不同，以為前段時間教育b門發了相關的延遲開學的文件，所以中小學現在確實沒有開學，也不允許網上直播教學，所以在這段時間內中小學的教師大家確實會有一些疑問，下面給大家詳細說明，題主問到的是2月和3月，正常來講2月正是寒假的一部分，所以不勞動也是有工資的，以往也是這種情況，所以2月工資正常發放是沒有任何疑問的，

問題就是3月的工資如何理解了，大家換個角度想一下，因為疫情原因開學確實延遲了，但正常開學之后學生所要學習的知識和老師需要講授的知識點和課時量會減少嗎？答案肯定是不會的，因為各個學校之間競爭很激烈，無論是課時量還是知識點落下既是對學生的不負責任，也是給其他學校超越自己的可趁之機，不光是自己教授的學生學習成績比不過別人就連學校之間的評比都會差人一部，所以說不論疫情原因延遲到什么開學，老師原有的工作量并不會減少，要么是通過增加每天的授課時間一天一天的將課程補上來，要么是采用縮減暑假的方式正常完成教學任務，當然這是我們目前能猜測到的解決方案，至于會采用哪一種目前仍沒有相關的細則，但能說明一個問題，教師原有的教學任務依然會如數完成，則視為教師正常提供了勞動所以在工資報酬上當然也需要全額發放了。