——生育險報銷，報起來很簡單，帶齊材料去報銷就是。但生育險可以為我們報銷一部分費用，其報銷范圍主要有，在女同志生育時生育險能夠從報銷生育醫(yī)療費用、給付生育期間的工資以及享受超長產(chǎn)假等方面保障其基本生活和安全生育，實際操作篇——【指南第六式】如何進行生育險報銷。

1、個人自己繳納社保，生育險如何報銷？

刷到這的朋友，別滑了。生育險怎么報銷？看我這篇就夠了！生育險不懂報銷，損失幾萬塊！01曾經(jīng)在知乎上看到一個故事：一個媽媽懷孕四個月的時候離職，回家養(yǎng)胎，從回家養(yǎng)胎到把孩子生下來，各種營養(yǎng)費、檢查費、建檔費、分娩費，還有其他雜七雜八的費用，花了好幾萬。她本來在單位交了社保，最后卻被告知不能報銷，實在無奈：公子身邊也不乏這樣的人，對五險一金的認知只停留在“每個月要交錢”、“生病生孩子能報銷”、“退休能領(lǐng)養(yǎng)老金”這樣的層面上，

但一到具體享受的時候，常常是兩眼一抹黑，啥都不知道，往往白白損失幾萬塊。公子根據(jù)自己的經(jīng)驗，總結(jié)了這篇生育險最全使用指南，希望能夠幫到你，02理論科普篇——【指南第一式】生育險是什么？——生育險就是我們上班族交的五險一金中的其中一險——生育險，是國家立法保障婦女生育權(quán)力的具體措施。在女同志生育時生育險能夠從報銷生育醫(yī)療費用、給付生育期間的工資以及享受超長產(chǎn)假等方面保障其基本生活和安全生育，

它的覆蓋人群主要是參與城鎮(zhèn)職工社保的人員及其未就業(yè)的配偶，上班族、參保的自由職業(yè)者、老公交社保的家庭主婦均可享受到。單位每月為職工繳納其工資的1%左右作為生育險費用，職工一旦生育，就能拿到幾萬塊的報銷和津貼，這可以算得上是國家給女職員的一大福利，——【指南第二式】生育險能報銷多少？——生育險給女性的福利主要有三塊：生育醫(yī)療待遇（生孩子報銷錢）、生育津貼（生孩子給錢）、產(chǎn)假（生孩子可以休假）。

可以說除了生孩子這件事需要女同胞親自上陣之外，其他時候全都是坐著拿錢，享受家人的照顧和關(guān)心，一個字，爽，三大福利分開說一、生育醫(yī)療待遇我們從發(fā)現(xiàn)自己懷孕并決定把他生下來開始，一路上要跑八九次、十幾次醫(yī)院，各種超聲、化驗、后面分娩住院等，既辛苦又花錢。但生育險可以為我們報銷一部分費用，其報銷范圍主要有：因懷孕、生育而發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費、計劃生育醫(yī)療費用，

至于報銷額度，各地規(guī)定不一樣：有的是按照比例報銷，花的多報的多，有的是按照限額報銷，報銷額度固定，超過額度自費。以上海市為例：上海市采取固定額度報銷的方法，只要符合生育金繳納標準，正常生育報銷3600，自然流產(chǎn)的，大于4個月的報銷600，小于4個月的報銷400，超出的地方自費。報銷的范圍主要是：早孕檢查與建冊、產(chǎn)前檢查、住院生產(chǎn)(醫(yī)療保險基金承擔(dān)部分除外)、產(chǎn)后訪視、產(chǎn)后42天康復(fù)檢查及自然流產(chǎn)(包括宮外孕、葡萄胎)，

除此之外，有本市戶籍的失業(yè)人員，只要在領(lǐng)取失業(yè)保險金，也可以同等享受。在失業(yè)期間的生育險應(yīng)繳費用從失業(yè)金中扣除，二、生育津貼生育津貼也就是俗稱的產(chǎn)假工資，女同胞因為生孩子（包括自然流產(chǎn)和計劃生育手術(shù)）而休假的期間，是可以拿到一筆錢來代替工資收入的，這筆錢由生育保險基金出，轉(zhuǎn)到自己的公司，由公司發(fā)放，也可以自己去社保網(wǎng)點領(lǐng)取。

生育津貼如何計算呢？由于每個人休假時間不同，主要是按天計算，計算公式如下：其中：月均工資是指你所在單位上年度全體員工月平均社保繳費工資，不是你的月工資；計劃生育休假天數(shù)是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上環(huán)手術(shù)，因為上環(huán)而休假也是可以領(lǐng)取生育津貼的，例如：敏敏姐所在單位的平均社保繳費工資是6300，她生孩子按規(guī)定休了98天產(chǎn)假，后來去上環(huán)又休了7天假，兩次一共可領(lǐng)（6300/30）*（98 7）=22050元。

三、產(chǎn)假產(chǎn)假就是女員工在因為生孩子的事情（正常生育、自然流產(chǎn)、做計劃生育手術(shù)）時法定可以請的假，主要分為基本產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、授乳時間，基本產(chǎn)假如下表：其他與產(chǎn)假相關(guān)的假期各地規(guī)定不一，具體參考當?shù)嘏毠趧颖Ｗo辦法。以上海為例：另外，女職工還可以因為生育而請的假如下：雖然列了很多，但實際執(zhí)行大部分也就只能呵呵，很多單位條件沒有那么好，導(dǎo)致女員工很不方便，最后只能早早的就辭職回家。