河南省公務(wù)員和事業(yè)編的工資待遇基本上排名全國倒數(shù)第一名。作為農(nóng)業(yè)大省，河南省公務(wù)員和事業(yè)編的工資待遇穩(wěn)居全國倒數(shù)水平，總結(jié)總的來河南省公務(wù)員事業(yè)編的工資待遇非常低，穩(wěn)居全國倒數(shù)前兩名，如下圖所示，這是新鄉(xiāng)市某市直高中教師事業(yè)編的工資待遇情況，新鄉(xiāng)市市直高中教師事業(yè)編年底發(fā)放14薪，多發(fā)兩個月全額工資，大概12000左右。

1、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護(hù)士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有，我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫(yī)療費(fèi)，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標(biāo)河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元。河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進(jìn)高級職稱的3000 ，坐標(biāo)河南信陽中小學(xué)二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級教師，24年教齡，加上鄉(xiāng)村補(bǔ)打卡5600，不算績效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎(chǔ) 薪級 績效 農(nóng)補(bǔ) 物業(yè)補(bǔ)貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴(yán)重拖大家后腿了，我遠(yuǎn)方親戚河南濮陽市范縣一中學(xué)，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費(fèi)沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學(xué)教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學(xué)一級實(shí)發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050，河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七。

2、事業(yè)編制，高中教師工資怎么樣？

關(guān)于待遇的問題，不同地區(qū)待遇不同，但是大同小異，我以河南鄭州為例給你講一講，你可以為你女朋友作為參考，第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實(shí)習(xí)期，也有辦理各種在編程序，工資發(fā)實(shí)習(xí)期工資，發(fā)的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發(fā)工資，一次性一萬多，基本工資在兩千多一個月，還要補(bǔ)交社保；第二：到了第二年就會轉(zhuǎn)正，工資就正常了，按照中二的標(biāo)準(zhǔn)，還結(jié)合你們的當(dāng)?shù)氐幕竟べY，肯定會有所提高，工資在你們當(dāng)?shù)匾膊凰愕停緶仫柦^對沒有問題；第三現(xiàn)在國家提倡教師工資不得低于公務(wù)員的平均工資，也是在提高教師工資。

3、河南省公務(wù)員事業(yè)編的年終獎有人了解嗎？

我對河南省公務(wù)員事業(yè)編的年終獎非常了解，下面我就詳細(xì)分享一下河南省公務(wù)員和事業(yè)編的年終獎情況，河南省公務(wù)員事業(yè)編待遇排名全國倒數(shù)第一，幾乎沒有年終獎全國不同省份和不同城市公務(wù)員和事業(yè)編的工資待遇并不是統(tǒng)一的，存在明顯的地區(qū)差異，即使在同一個城市不同區(qū)縣工作的公務(wù)員的工資待遇也有一定區(qū)別。公務(wù)員和事業(yè)編的工資待遇是由各個地區(qū)的財政負(fù)擔(dān)的，也就是說一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，財政實(shí)力越強(qiáng)，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員和事業(yè)編的工資待遇和年終獎就會越高。