課程顧問崗位從工作性質上講不是很好做。課程顧問崗位單從工作內容上講是比較好做的，課程顧問崗位1.上班時間長，基本上是做六休一，你好我是一名課程顧問中層管理崗的人員，就課程顧問這一崗位我有以下認識，希望可以幫助到你，學習和晉升都比較快，基本上做的好3個月就能升主管，主管做的好3個月升經理，以此類推。

1、有沒有人做過課程顧問？今天面試了一家就是課程顧問，這個職位怎么樣？好做嗎？

你好我是一名課程顧問中層管理崗的人員，就課程顧問這一崗位我有以下認識，希望可以幫助到你。課程顧問崗位1.上班時間長，基本上是做六休一，2.工作內容單一，比較枯燥。3.每天基本都會有客戶拒絕，比較壓抑，4.收入比較可觀，可以賺到錢，稍微努力一點基本上可以薪資過萬。5.學習和晉升都比較快，基本上做的好3個月就能升主管，主管做的好3個月升經理，以此類推，

課程顧問崗位單從工作內容上講是比較好做的。每天需要做三件事：1.完成電話的通時量，目前的標準基本是有效通時2小時/天，2.完成客戶的邀約數，目前的標準基本是有效邀約3個/天。3.完成每天學員出席數，目前的標準基本是每月60 ，課程顧問崗位從工作性質上講不是很好做：1.以結果為導向，沒業績做再多老板都不會看到。

2、課程顧問這份工作好嗎？前景怎么樣？

非常感謝邀請，這個問題，其實我已經答過一次了，在這里再重新說一次，對于培訓機構的課程顧問來做前景如何？這是我從另一個角度來說明這個問題。第一，關于培訓機構課程顧問的錢途問題，對于個性化機構來說，顧問的收入一般是基層崗位中收入最高的崗位，沒有之一。當然咨詢顧問的收入與個人能力是成正比的，能力不行的咨詢顧問，收入會非常的低，但是能力比較好的咨詢顧問，一般會是當地社評工資的幾倍以上，

一般來說，在完全的個性化機構，咨詢顧問的收入和地位都是比較高的。而如果是班級項目的咨詢問，收入往往比較低，第二，關于培訓機構課程顧問的前途問題。在個性化機構當中，分校長一般都來自于咨詢顧問崗位，所以在完全個性化機構咨詢顧問是很有前途的。而在班級機構，咨詢顧問并就沒有個性化機構那樣特別容易成為分校長了，

3、課程顧問好做嗎？工作地方在上課的地方？

曾經做過K12課程銷售顧問，業績一直保持前列，這里為你簡單介紹下：課程顧問很大程度就是銷售崗，顧問式銷售，工作的地方不限定在上課的地方。上課課程分為線上和線下，線下的可能要地推，線上的直接通過電話和網絡就可以工作了，線上的課程顧問，根據公司提供的獲客名單（公司推廣運營，客戶主動通過APP注冊），進行線上陌拜，通過溝通了解潛在課程銷售對象的需求，同時將課程產品的特色，授課老師的師資，過往學員的優異表現以及通過學習課程后期可能會對個人帶來的益處進行闡述。

在和客戶達成課程學習意向后，指導客戶線上完成學習課時和學習時間段（要和老師對接好）及授課老師的確定，并最終完成繳款；將成交客戶資料轉交給授課老師和班主任，后期做好對學員的跟進，了解學習成果，爭取轉介，線下的課程顧問，大都圍繞上課的社區、商場周圍開展展業、地推，并聯系安排相應師資，場地按排，做好跟進工作，后期回訪，開發復購等一系列工作。