首先分析產品，分析產品受眾經常接觸什么樣的媒體，然后進行以下幾項:1,作為新媒體運營，我們每天都有具體的任務要完成,媒體成本分析(每千人成本)2,媒體到達效果分析(到達率)5,媒體傳播效果分析(收視率)4,不同的媒體廣告形式,媒體組合方案1,媒體受眾分析3,媒體本質分析2,媒體分析1,對于新人媒介-1/，主要有兩個建議。
首先分析產品，分析產品受眾經常接觸什么樣的媒體，然后進行以下幾項:1。媒體分析1。媒體本質分析2。媒體受眾分析3。媒體傳播效果分析(收視率)4。媒體到達效果分析(到達率)5。媒體成本分析(每千人成本)2。媒體組合方案1。不同的媒體廣告形式。
對于新人媒介-1/，主要有兩個建議。第一，少說多做。新公司往往對新人的規定更嚴格，說的多，犯的錯也多。二、不要任性，任性是成長路上最大的障礙。要想快速成長，一是多學習，實踐是最好的成長方式，二是多請教老員工，很多坑是可以避免的。
3、初入職場的 媒介 策劃需要注意哪些問題?應該如何規劃自己的工作?_百度...1。注意優先級，作為新媒體運營，我們每天都有具體的任務要完成。有時候，手頭上不可避免地會有不止一個必須完成的任務，如果你是職場新人，短時間內可能不會面臨做工作的壓力。在這種情況下，很容易變得很不耐煩，2.積極結對在日常工作中，采用“結對”的學習方法，才能快速成長，取得好的成績。所謂“結對”，就是找到有相似需求的人，最好是同事，然后互相提醒，及時反饋。
