河北房價在北方傲視群雄，鶴立雞群河北地級市公務員一年到手一般在8-9萬，并不是太低。工資高低的決定因素1、銀行、地點第一，各銀行均有自己的薪酬政策，所以不同銀行的薪酬出入很大，如上圖，最高和最低的均值差了近一半，基礎工資是比較穩定的，隨著職務或者工齡的增長而增長，而績效工資則主要取決于業績，業績好，則績效工資高，業績差，相應的績效工資就低。

1、各大銀行的工資是多少？

一說到銀行，大家的印象中就是高薪高薪，但其實自從黃金十年后，銀行業的工資水平整體就一直處于一個下降的趨勢，雖然目前各大銀行的平均工資水平看起來仍然不低，但實際一線員工的薪資水平卻往往是被平均的。平均工資其實說這個最沒意思，因為最廣大的一線人員在被高管人員平均后，各個的工資水平都不賴，如下圖所示，幾大全國性銀行，平均薪酬最低的都有20萬元以上，但如果有在銀行一線工作的員工，相信沒有人認可這個數據，

因為不少人，實際連這個數據的一半都沒有拿到，但一線員工卻是銀行占比最大的群體。銀行薪酬的構成一般而言，銀行的薪酬由兩部分構成：基礎工資 績效工資，基礎工資是比較穩定的，隨著職務或者工齡的增長而增長，而績效工資則主要取決于業績，業績好，則績效工資高，業績差，相應的績效工資就低。工資高低的決定因素1、銀行、地點第一，各銀行均有自己的薪酬政策，所以不同銀行的薪酬出入很大，如上圖，最高和最低的均值差了近一半，

第二，目前各大銀行均為全國性的銀行，網點遍布全國各地，由于各地分行的發展情況不一，所以即使同一家銀行，不同地方的分行，也會劃分為一類行、二類行、三類行等等級別，而不同的級別的分行，起薪點不一樣，比如建行北京分行與建行西藏分行肯定不是一個水平的。2、崗位、職務同一個分行內，不同的崗位工資收入差別也很大，柜員、客戶經理、理財產品、后勤管理部門，這是崗位不同；科長、處長、總助等等，這是職務的不同，不同的崗位不同的職務，薪酬水平也是不一樣的，

3、業績同一個分行，同一個崗位，同一個職務的話，收入相差則主要看業績了，比如同樣為客戶經理，一個只有一千萬的存款，一個有十億的存款，兩者的收入肯定不一樣。所以在以上因素未明確之前，是無法給出一個具體的收入水平的，因為個別的個體，甚至是個別的分行，是代表不了整個群體的，舉例以本人為例，目前地處東南沿海二線城市，在一個股份制商業銀行工作，目前我們一線柜員的到手工資，每個月平均在4000-5000之間；客戶經理出入則很大（低的有3000多的，高的對公客戶經理有的有兩三萬，客戶經理主要看業績）；而后勤管理崗大部分則在8000-10000之間。

2、河北省保定市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河北保定市公務員的工資待遇有一定了解，下面我就詳細分享一下河北保定市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？保定市公務員待遇并不高，排名河北中游水平公務員的工資待遇并不是全國各省統一的，即使在同一省份不同城市公務員的工資待遇也有一定的區別，因為公務員的工資待遇主要是由當地的財政所負擔的，也就是說一個地方的財政越富有，那么當地公務員的工資待遇可能就會越高，所發的福利和年終獎可能也就會越多。

眾所周知，東南沿海地區經濟非常發達，比如廣東，浙江，江蘇等地，當地的財政收入非常高，所以沿海地區公務員的工資待遇比較高，但是河北省公務員的工資待遇在全國來說并不高，基本處于倒數水平，差不多排名全國倒數前十，也就比河南，甘肅等省好一點。那么河北保定市公務員的工資待遇怎么樣，在河北省處于什么樣的水平？如下圖所示，在河北省各市人均財政收入排名中，河北保定市人均財政收入不到3000，所以保定市的財政實力在河北省來說處于中下游水平，

總的來說，保定市公務員的工資待遇并不高，在河北省處于中等偏下水平。保定市各區縣財政收入差異保定市的面積非常大，人口也非常多，保定市市內一共有23個不同的區縣，而不同區縣的經濟發展實力和財政實力差異也比較大，所以說不同區縣公務員的工資待遇也有一定差異，如下圖所示，在保定市各區縣財政收入排名中，保定市的蓮池區和涿州市財政收入比較高，達到了30億以上。