國有企業的職工和離退休人員一般也有相應的取暖補貼，但是具體補貼標準自行確定。職工住房控制面積標準×采暖費價格標準×補貼系數，寧夏自治區2019年最新標準是3996元，是全國最高的地區了，補貼系數為100%，采暖費價格補貼標準以2015~2016年采暖費標準為基數，5年根據實際情況調整一次。

1、退休人員取暖費標準是多少？

沒有統一標準。我所在城市退休人員采暖費與在職人員是一樣的，采暖費按照政府規定的黨政機關、事業單位人員規定的住房面積享受采暖費補貼。廳局級140平方米、處級105平方米、科級85平方米、科級以下60平米；正高級職稱140平方米、高級職稱105平方米、中級職稱85平方米，初級職稱60平方米，每平方米補貼26元。

2、2019年最新冬季取暖補貼標準是怎樣的？退休人員了解嗎？

進入冬季了，該交取暖費了，一下子要繳納一兩千元，可能很多人覺得手抖吧？想起小時候，為了解決過冬取暖問題，人們都是一車一車的往家拉煤，自己燒爐子燒暖氣。雖然自己燒的不是很熱，但至少額外能夠解決熱水問題，隨著社會發達了，社會公共服務也在不斷完善，越來越多的地區實施了集中供熱改造。每年有供熱公司為大家燒暖氣，這樣有效降低了冬季大氣的污染，也保障了大家采暖的安全，

現在不少農村地區自己供熱的話，一個不小心還會出現一氧化碳中毒的情況，那可就悲劇了。最早的時候，為了解決職工冬季取暖問題，都是有用人單位發放煤炭實物作為一種福利，不管是退休老人還是在職職工，人人都有一份，一人幾百斤，不夠的自己買。這是國家明確可以發放的福利，國家沒有統一標準，根據單位效益情況自行確定，不過隨著集中供熱體制的不斷推進，2003年建設部國家發改委等多個部門聯合發布了《關于城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》（建城[2003]148號），明確改革單位統包的供熱制度，停止福利供熱，實施供熱商品化。

推動和實施集中采暖補貼制度，機關事業單位在職和離退休職工按照職工住房標準、城鎮供熱平均價格、采暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力確定，企業在職職工和離退休職工，可以參照機關事業單位的標準，也可以根據企業職工的住房情況自行確定，總體來看具體標準還是根據用人單位情況來解決的。遼寧省機關事業單位取暖費的發放標準，是根據職工的職務及相對應的住房控制面積標準確定采暖發放額度，

職工住房控制面積標準×采暖費價格標準×補貼系數。補貼系數為100%，采暖費價格補貼標準以2015~2016年采暖費標準為基數，5年根據實際情況調整一次，國有企業的職工和離退休人員一般也有相應的取暖補貼，但是具體補貼標準自行確定。不過在實施退休人員管理社會化以后，不少地區在養老保險基金中列支冬季取暖補貼，

新疆是采暖季每人每月120元，山東青島、威海和濟南是每人每年1700元，天津市只有520元，河南省是480元，河北省是1240元、1400元和1560元三個檔次，陜西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元。寧夏自治區2019年最新標準是3996元，是全國最高的地區了，不過具體的標準全國各地沒有統一，南方省份和北京、東北等一些地區并沒有設置冬季取暖補貼。

不過一些地區自行建立了冬季取暖補貼解決辦法，比如大連市為了解決離退休人員和靈活就業人員的冬季取暖費問題專門出臺了《大連離退休人員采暖費補貼專項資金管理辦法》，通過企業和個人繳費建立專項資金的方式予以解決。如果繳費年限不足20年，只能補貼60平米；如果繳費年限25年以上，最高補貼85平米，這種取暖補貼按月發放，并入養老金計算。