省屬單位二級巡視員，肯定是屬于省管干部范圍。二、各部委、省市和央企司廳(局)級干部，主要就是指一巡視員、二級巡視員提撥使用，由各部委、省市和央企管理，俗稱為省管干部，四、科級干部，包括各鎮鄉和各局領導干部，也就是一級主任科員以下，則由縣級組織部和人社局提撥任命，統稱為縣管干部。
1、省廳的二級巡視員，屬于省管干部還是廳管干部？
省屬單位二級巡視員，肯定是屬于省管干部范圍。我們干部管理程序，一般情況是這樣的:一、凡副部級以上干部，如國家各部委、各省市和央企領導，提撥使用，一律由中央組織部管理，稱為中組管干部，二、各部委、省市和央企司廳(局)級干部，主要就是指一巡視員、二級巡視員提撥使用，由各部委、省市和央企管理，俗稱為省管干部。
三、處級干部，主要是指一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員，原則上是省市各廳局和地市州決定提撥使用，稱為市管干部，四、科級干部，包括各鎮鄉和各局領導干部，也就是一級主任科員以下，則由縣級組織部和人社局提撥任命，統稱為縣管干部。我們的干部管理體系，目前主要就是分為由中央、省市、地市州、縣級四級管理，使用提撥任命或違紀處理，職責及其明確，
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。
