每個(gè)部門都有不同的管理風(fēng)格，所以你最好弄清楚領(lǐng)導(dǎo)使用這種管理風(fēng)格的心理,對(duì)你提出的問(wèn)題有自己的看法,不管是什么部門，首先要對(duì)管理層的管理風(fēng)格有一個(gè)透徹的了解,1.要有針對(duì)性，熟悉自己公司的性質(zhì)部門,Any部門經(jīng)理希望他的員工提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的方案,同時(shí)你要熟悉你在部門中的工作，這樣你出來(lái)的建議才會(huì)有真正的實(shí)用性。

法律分析:全面落實(shí)重大行政決策法定程序。明確重大行政決策的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，把部門論證、公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估、成本效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策的必經(jīng)程序。省政府制定了《行政決策合法性審查規(guī)定》，對(duì)審查的主體、范圍和程序作了明確規(guī)定。行政決策事項(xiàng)未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交討論。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》第七條，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)，逐步增加政府信息公開(kāi)的內(nèi)容。第八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政府信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化管理，加強(qiáng)網(wǎng)上政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)政府信息公開(kāi)平臺(tái)和政務(wù)服務(wù)平臺(tái)整合，提高政府信息公開(kāi)網(wǎng)上辦理水平。第九條公民、法人和其他組織有權(quán)對(duì)行政機(jī)關(guān)的政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)

1。納入單位工作體系的崗位，要慎重選擇。不要讓不重要的崗位和人員進(jìn)入系統(tǒng)，不要把關(guān)鍵崗位和人員排除在系統(tǒng)之外；2.部門及體系內(nèi)人員應(yīng)組織宣傳，使其熟悉體系文件，特別是崗位職責(zé)和工作流程；3.養(yǎng)成質(zhì)量記錄的習(xí)慣很有必要。完成一項(xiàng)工作后，隨時(shí)記錄，質(zhì)量記錄要定期歸檔；4.定期更新受控文件，使其保持最新和有效；5.如發(fā)現(xiàn)任何不合格，應(yīng)及時(shí)向質(zhì)量控制辦公室報(bào)告，并采取有效措施予以糾正。6.應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

1 .要有針對(duì)性，熟悉自己公司的性質(zhì)部門。這樣你的問(wèn)題才能有的放矢，2。對(duì)你提出的問(wèn)題有自己的看法，Any 部門經(jīng)理希望他的員工提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的方案。3，任何管理風(fēng)格都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不管是什么部門，首先要對(duì)管理層的管理風(fēng)格有一個(gè)透徹的了解，只有這樣，你才能發(fā)現(xiàn)利弊。每個(gè)部門都有不同的管理風(fēng)格，所以你最好弄清楚領(lǐng)導(dǎo)使用這種管理風(fēng)格的心理，同時(shí)你要熟悉你在部門中的工作，這樣你出來(lái)的建議才會(huì)有真正的實(shí)用性。管理模式要從不同的角度出發(fā)，從不同的角度提出自己的思路和方案，避免空洞，一定要結(jié)合實(shí)際提出，可行性是很重要的話題。