正常情況下，碩士畢業(yè)一般26-28歲，30歲的碩士相當于工作經(jīng)驗3-5年。也曾經(jīng)遇到過跳級的優(yōu)等生，蘭州大學碩士畢業(yè)23歲，當然這是特例，根據(jù)五年前，鄭州規(guī)模企業(yè)2015年校園招聘情況，當時一些上市公司的碩士管理培訓生根據(jù)專業(yè)、學校與面試評價的不同入職標準為4K～7K。

1、在鄭州，30歲左右的碩士，工資能拿多少？

工資和年齡的關系不是必然的，和所學專業(yè)，自身能力，所處行業(yè)，公司規(guī)模等這些相關性更大。正常情況下，碩士畢業(yè)一般26-28歲，30歲的碩士相當于工作經(jīng)驗3-5年，也曾經(jīng)遇到過跳級的優(yōu)等生，蘭州大學碩士畢業(yè)23歲，當然這是特例。越是規(guī)模大的企業(yè)，能力素質評估體系，晉升體系與標準越明確，符合能力標準者會隨著能力與貢獻的提升不斷升級加薪，

根據(jù)五年前，鄭州規(guī)模企業(yè)2015年校園招聘情況，當時一些上市公司的碩士管理培訓生根據(jù)專業(yè)、學校與面試評價的不同入職標準為4K～7K。按照正常職業(yè)發(fā)展路徑，結合每年表現(xiàn)不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規(guī)模企業(yè)，碩士畢業(yè)五年，技術研發(fā)類崗位偏高一些，納入人才培養(yǎng)體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進入公司高管層，

碩士畢業(yè)五年，到中層技術管理人員，預估15K~20K，屬于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者屬50分位以下薪酬水平。還有一種情況，如果畢業(yè)進去了小型創(chuàng)業(yè)公司，不考慮創(chuàng)業(yè)成功與失敗的極端，碩士畢業(yè)能堅持五年，除了專業(yè)能力，更多的一定的管理統(tǒng)籌能力，一專多能的復合型人才，工資水平也會相對較高，等于一個人做三個人的工作，拿兩個人的工資標準，一般會在15K以上，

2、今年三十左右在河南鄭州的人敢不敢曬曬有多少房子，月供多少？

29，未婚，不敢結婚怕禍害別人。南三環(huán)一套78兩居，月供3700，前兩天硬著頭皮買了個商鋪給自己做新的五年規(guī)劃，月供2600，前年跟朋友一起創(chuàng)業(yè)，去年結束，到現(xiàn)在進了朋友的鏈家店做房產(chǎn)銷售。因為之前創(chuàng)業(yè)留下的欠款15萬，再加上兩年至今沒有收入，房子沒裝修租房1800，算上信用卡和吃喝必須的錢，粗算目前欠債40萬多，

3、30歲了，在鄭州，月薪4000？還有堅持下去的理由嗎？而你勒？

首先你想想你現(xiàn)在干的這份工作，有沒有發(fā)現(xiàn)前途，你的文化水平，還有晉升的可能性有多大，聽聽老板未來幾年的發(fā)展方向，結合自己的實際情況，可以判斷出走還是留，說實話4000元工資每月看對誰，鄭州有好多下苦力掙錢，送外賣小哥，每天早上忙到晚才掙四五千塊，我才你是一個有文化的高材生，30歲對于一個男人來說立業(yè)了，人過30不學習藝，靜下來好好想想自己的未來，給自己定一個小目標，每天進步一點點，男人不能懈怠，不能抱怨，要想成功，要不斷努力和學習，換個角度想問題，改變你的生活狀態(tài)。