出現了，現在工廠招工難等現象。這些招工的時候，這些工廠給出的工資實在太低了，這種情況之下，時薪低于10塊錢的工廠，一、出現了現在，招工難、究竟是、誰得錯，雖說工廠管理混亂，拖欠農民工工資及養老各項富利嚴重，可，國家有規定，出現了這樣的狀況，是招工企業運營和管理出了問題所致。

1、現在工廠難招工，員工干不了多久就辭職是原因什么？

工廠招工難，有以下幾個原因：年輕的不愿進廠，年齡大的進去干不了，30至50歲的人數有限。所以出現了，現在工廠招工難等現象，一、出現了現在，招工難、究竟是、誰得錯？出現了這樣的狀況，是招工企業運營和管理出了問題所致。比如：括大規模，套取投資，致使資金鏈斷接，企業拖欠員工工資，有的，長達半年以上，

員工，要吃飯，養家，根本承受不起。管理層面，吃拿卡要嚴重，產量獎與員工的工資比例失調，上浮產量獎偏向與管理人員，讓吃苦者心灰意冷，選擇離開。企業有困難，就該脫欠員工的工資嗎？沒工人的辛勤勞作，老板們那來的效益，讓員工養你們、合適嗎？再有，管理層領導，產量是你們自己搞上去的嗎？這樣的分割產量獎，你們就花得，

那么心安理得。什么叫，弱勢群體，這就是，無出說理，只有離開，另謀出路。企業工廠，亂攤派、亂罰款，罰款超出了“被”罰人承受的極限，不走人，等著繼續挨宰嗎養老保險幾年拖欠不繳，富利全無，法定節假日沒有雙被工資…等，雖說工廠管理混亂，拖欠農民工工資及養老各項富利嚴重，可，國家有規定：不得拖欠農民工工資及苛扣節假日工資富利。

不得隨意以各種理由解除勞動合同，除非本人自愿終止，不論那一方隨意解除勞作合同，都要承擔責任一切損失。基于這一點，工友們，切莫隨意自行離職，這樣做，吃虧的，可是你自己，企業廠家把你開除，你可以去勞動檢查部門申請法律援助，可追回企業廠家給你造成的一切損失，如果你隨意終止合同的話，損失的，只會是你自己。不是沒人干活，是活讓人沒法干，

2、現在一些工廠招工難，農民工找工作難，到底問題出現在哪里？

對于年后農民工打工難的怪現象，屢屢出現老板招工比較困難，工人找工作也困難，這到底說明了什么情況？這種問題多數都是出現在一些工資比較低的地方。所以今天我們來說說我們今年在農村里面的進門和他們討論的時候，他們多半都會選擇今年要換工作，工資不盡人意，付出收入難成正比今年過年的時候他們嘮叨了很久，說到這個工資的問題，有的地方老板實在太小氣了一個月工作26天，有的工作27天28天都有。

工資呢，卻不超過3000或者不超過4000，這種情況還是純收入，而且有的地方還不買這個五險一金，不包吃也不包住，還要扣一些伙食費等等所以這些情況呢，大多數人都選擇今年希望能夠換一份工作去找一些更好的工作，沒那么累的工資又可以更好一些的工廠。就在我們身邊的小潘，他出去打工已經10多年了，但是今年突然說要換工作，還向我打聽哪里有更好的工作可以介紹一下，

針對這個問題，我們連續追問了到底是什么情況，原因就是這些工廠里面女工比較少。并且工資也不高，平均拿到手最多的一個月也就4000塊錢，當然這一個月就是天天加班，每天幾乎12個小時，甚至一個月才休息一天的情況下才能夠拿到4000塊錢所以針對于這種問題，我們覺得換工作也是非常正常的，找工作困難原因就是工資太低看不上。

找工作非常困難的原因呢，我們覺得目前找工作的地方，招工的地方到處都是，但是很多人看了一眼就看不上他就跑了，原因是什么問題呢？就是這些招工的時候，這些工廠給出的工資實在太低了。按照時薪計算，每個小時7，8塊錢，就算一天上班十幾個小時才能夠拿到100塊錢，所以這種情況之下，時薪低于10塊錢的工廠。基本很多人都不會去看他一眼，

一般來說時薪能夠達到15塊錢一個小時還是有的考慮的。當然就15塊錢一個小時，一天能夠工作10個小時，也就150塊錢，如果再扣除吃的和住的，那么剩下的也不多，那是否還要再扣這個五險一金的問題？當然這個如果靠了的更少。所以對于時薪15塊錢，總體的來說還要看各種套路，如果包吃包住而且還代交社保，扣除的薪水不多，那么還有人會去應聘。