樓主你好，全職媽媽怎么樣繳納社保。已繳納公司社保8年，現在是全職媽媽，該如何規劃未來保險，全職媽媽作為自由職業者，不隸屬任何單位的人，可以自己繳社保，也可以找專業的社保代理公司代繳，這個問題其實等同于“沒有工作，社保怎么繳費”問題，作為全職媽媽，已經繳納了公司社保8年，也就是具有8年的職工養老保險的繳費年限和職工醫療保險的繳費年限，但是如果當全職媽媽了，可能在短期內不會考慮上班，那么養老保險、醫療保險如果這時斷繳了，這對自己的影響還是比較大的。

1、全職媽媽怎么繳社保，聽說有代繳公司？有推薦的嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，全職媽媽怎么樣繳納社保？聽說有代理交費公司有推薦的嗎？我個人建議不要找這些代理交費的公司，為什么呢？因為通過企業單位掛靠來繳納社保，雖然是可以，但畢竟自己所承擔的繳費比例，包括繳費費用要高，所以盡量個人以靈活就業的方式來參加自己的個人社保，因為以靈活就業的方式也是可以參加職工養老保險和職工醫療保險的，

所以這個全職媽媽沒有必要去找代理公司交費，那么我們以個人靈活就業的方式來參保就可以了，個人以靈活就業的方式參保交費，只需要在自己的戶籍所在地建立相應的職工養老保險賬戶和職工醫療保險賬戶就可以了，并且這樣的養老保險和醫療保險，它跟企業在職職工所參加的是完全一致的，將來如果你能夠實現再就業的話，也完全可以將自己的社保關系轉移到新的企業單位，繼續參保就可以了。

所以說找代理交費公司很明顯是不可靠的，一方面代理繳費是需要5種保險，來同步參保交費，另外一方面我們的個人社保是需要承擔個人和企業單位的全額費用，所以說很明顯，找代理交費公司自己所承擔的費用會更高，但是最終享受到相關養老金，包括退休醫保的待遇是完全一致的，所以對自己來說是不劃算的一種選擇，感謝閱讀，請加我的關注。

2、四十歲的全職媽媽怎么去續養老保險比較合適？

應該說，你因孕期反應太大，擅自選擇自行辭職的做法，是十分欠妥的，在這方面，各地都有相關照顧女職工生育的政策，比如有的省份除享受法定產假外，還可請一到三年的生育哺乳假，生育哺乳假期間發給一定的生活費。既已辭職，那就應當確保在辭職期間續保繳費不中斷，你去年一年未繳養老保險，那就應及時補上不含糊，這樣，辭職前后的社保繳費年限，按規定就可以累計合并計算了。

至于今后的社保繳費問題，應視本人的再就業情況來決定，如果重新就業，繼續從事原工種崗位，比如若屬特殊工種，以前的工作時間與以后的時間，完全可以合并計算，達到規定的累計年限時，即可按特殊工種辦理法定退休手續了。如果未重新就業，自謀職業或從事個體工商戶時，那就可以按靈活就業人員身份，繼續參保繳費不中斷，只是個人繳費負擔相比要更多更重一些，

3、二胎以后可能都要當全職媽媽了，社保還有必要交么？

那得看你的年齡和已經交了多少年社保，當然更重要的是你現有的經濟狀況，如果比較年輕，也就是在35歲以下，或者計劃好會全職幾年，以后再就業，繼續交社保的年限加起來是否超過15年，那么暫時不交也沒關系。如果年齡較大，全職期間的時間加起來到50歲退休才能滿15年，那就建議自己掏錢也交上，當然還取決于你打算全職幾年，

4、已繳納公司社保8年，現在全職媽媽，該如何規劃未來保險？

已繳納公司社保8年，現在是全職媽媽，該如何規劃未來保險？能夠在家做全職媽媽的人，應該都是屬于雙職工家庭，經濟條件應該是比較好的，對于未來的養老保險，我的建議還是以靈活就業人員身份，繼續繳納職工養老保險和醫療保險是為上策。作為全職媽媽，已經繳納了公司社保8年，也就是具有8年的職工養老保險的繳費年限和職工醫療保險的繳費年限，但是如果當全職媽媽了，可能在短期內不會考慮上班，那么養老保險、醫療保險如果這時斷繳了，這對自己的影響還是比較大的，

對于養老保險的影響主要體現在繳費年限的延續。按照目前我國退休年齡的規定，養老保險最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休，但是你現在屬于全職媽媽，孩子比較小，估計年齡也不會太大，大概年齡也就是三十多歲左右，如果僅僅是繳費15年，今后的養老金是比較低的，按照女性55歲退休來規劃，你現在養老保險的繳費才8年，還要需要繼續繳費7年才能達到基本的退休門檻，至少也要爭取繳費20年左右，每月有個1500元到2000元左右的養老金，這對自己今后養老才算有基本的保障。