可以負責任地如果家里條件不好，公務員第一年試用期的日子是非常難熬的。公務員的獎金才是公務員收入的大頭，也是公務員日常開銷的主要來源，為什么公務員工資不高還有那么多人報考呢，這是因為第一公務員工資是比上不足比下有余，比起那些做和大生意的人可真是沒發比，人家有可能一個月或者幾天都能掙公務員一年的工資，可比起下面打工族就好多了，起碼不怎么辛苦而且工作還穩定，年輕人還有發展前途，第二現在的崗位競爭激烈，好的企業工資高但不可能年年要人，公務員是高校畢業生的首選，能考上公務員感到就能拿搶鐵飯碗，還有有些人想自主創業也很難，生意沒有那幾年好做，考上公務員也很不錯了。

1、公務員試用期有沒有績效工資？

新錄用公務員有一年的試用期，試用期轉正后定級定職，開始計算任職年限，作為以后提拔晉升的依據。在試用期內，工資待遇按試用期標準執行，但年終考核績效不受影響，和其他同事一樣按照在崗實際月份全額發放，題主是2018年11月錄用的，到2019年11月試用期結束，在這期間，只要你個人完成了績效目標考核任務，可以全額領取績效獎。

也就是說，2019年你可以拿全年的績效考核獎勵，以小公這里的發放標準為例，科員2019年的標準平均是18000，像你這樣2018年就進入公務員隊伍的，可以拿到18000左右，如果哪項工作做得好，有加分項，可能可以拿到19000到20000左右。如果是科級干部，可以拿到22000左右，處級在28000左右，

2、為什么公務員工資不高，還那么多人報考？

為什么公務員工資不高還有那么多人報考呢，這是因為第一公務員工資是比上不足比下有余，比起那些做和大生意的人可真是沒發比，人家有可能一個月或者幾天都能掙公務員一年的工資，可比起下面打工族就好多了，起碼不怎么辛苦而且工作還穩定，年輕人還有發展前途，第二現在的崗位競爭激烈，好的企業工資高但不可能年年要人，公務員是高校畢業生的首選，能考上公務員感到就能拿搶鐵飯碗，還有有些人想自主創業也很難，生意沒有那幾年好做，考上公務員也很不錯了。

3、一個剛入職的公務員一年能收入多少？

你好，如果你是應屆畢業生考上公務員，第一年試用期的收入是很低的，轉正后的第二年才會有較大的增長，首先，介紹一下應屆生第一年試用期的收入。應屆生的試用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市為例，應發工資大約在4500左右，扣除12%的公積金、8%的養老保險、4%的職業年金、1%的醫療保險后，到手的工資只有3000出頭，

同時，試用期公務員沒有考核獎，沒有年休假，沒有十三薪，僅僅只有工資！所以，除了1萬出頭的公積金之外，我們這邊應屆生在試用期的到手純收入不到4萬元！可以負責任地說，如果家里條件不好，公務員第一年試用期的日子是非常難熬的！其次，介紹一下轉正后第二年的收入。公務員一年試用期滿后，考核合格的辦理任職定級手續和轉正手續，成為一名正式的公務員，收入也能得到較大的增長！實行陽光工資后，我國公務員的收入工資構成是非常透明的，由基本工資、津貼、補貼、獎金四大類組成，

第一，公務員基本工資的標準是全國統一的，由職務工資和級別工資組成。1、如果是本科應屆生，任命為一級科員，職務工資為780，定為25級2檔，級別工資是1315，基本工資為2095元/月，2、如果是碩士應屆生，最高任命為四級主任科員，職務工資為940，定為24級2檔，級別工資是1396，基本工資為2336元/月。

3、如果是博士應屆生，最高任命為二級主任科員，職務工資為1170，定為22級2檔，級別工資是1588，基本工資為2758元/月，之后，隨著職務提拔、職級晉升、工齡增長，基本工資會緩慢增長。第二，公務員津貼、補貼的構成非常復雜，其中，常規的、所有人都有的津補貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補貼、交通補貼（車補）；特殊的、少部分人會有的津補貼有艱苦邊遠地區津貼、住宅取暖費補貼、警銜津貼、執勤崗位津貼、政法工作津貼、稅務津貼、紀檢監察辦案補貼等等。

因此，公務員所處的地區不同、部門不同，個人級別不同，津補貼會有非常明顯的差異，以我所在的城市為例，剛轉正的公務員能拿到的津補貼大約有5000左右。第三，公務員的獎金才是公務員收入的大頭，也是公務員日常開銷的主要來源，目前，公務員的獎金主要有兩種：1、年終一次性獎金，這是只要個人年度考核合格就有，獎金標準是一個月的基本工資，俗稱為“十三薪”，大約就2000出頭，可以忽略不計。