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1，以下哪個不是值守應急的工作職責

保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。應急值守是應急管理工作的基本職責，各鄉鎮、各單位要把應急值守備勤納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉的一項工作制度。應急值守人員職責：1、保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。2、貫徹落實縣應急辦的指示精神，做好來文來電的收發、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。3、定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人，確保安全。4、注意掌握收集重要動態信息，按照重要信息報告有關規定，及時向縣應急辦及有關部門報告。5、發生或收到突發事件情況信息，根據規定程序，及時向領導和縣應急辦及有關部門報告，并第一時間做出反應，采取必要的應對措施，發揮臨時協調聯絡中樞作用。6、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。7、認真承辦領導交辦的其它事項。

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2，企業應急管理制度

礦山企業應急管理制度 1.為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范公司應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。 2.應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則， 3.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。 4.成立以公司總經理為組長，主管安全生產副經理、礦長為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在安監科，并負責日常管理。 5.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》，并保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。 6.應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。 7.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。 8.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。 9.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。 10.應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。 11.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。 12.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。根據有關規定，公司要同石家莊市礦山救援中心簽訂救護協議，一旦發生企業不能自救的事故，請求石家莊市礦山救援中心支援。 13.應急管理費用由公司總經理審批，財務部門予以保障。 14.本制度解釋權歸應急管理制度領導小組，自頒布之日起實行。不知道您需要的是什么企業的，所以，給您提供一個礦山企業的應急管理制度。

企業應急管理制度

3，誰能給提供一個值班人員規章制度

因為不知道你的值班人是那種，就給了通用表格，可以按照貴公司的規定進行修改刪減的。公司值班制度范本一.總則 1. 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。二.管理體制 1.門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。 2.值日。公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度。 3.領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。三.管理要點和內容(一).門衛值班。 1.目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。 2.實行分班制，保證24小時有人當班。 3.值班要點： 1).保證通訊系統暢通；2).防止公司財物失竊；3).及時排除公司火災、漏水事故；4).監查下班后公司人員進出情況；5).接待來賓，保存郵件。(二).值日。1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。2).一般以工作時間為責任時間。3).值班要點： 1.巡察辦公場所保潔情況； 2.打開水等后勤事務； 3.電話記錄、處理、轉送； 4.領導交辦任務。 (三).領導值班 1.目的：以公司業務工作為主。 2.一般以下班時間或節假日為值班時間。 3.值班要點： 1).接待下班后來客；2).處理未完成工作；3).處置下班后的突發、緊急事件。4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。6).值班人員要按規定準確填寫值班日志。四.值班規定 1.遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。 2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。 3.在規定的時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。 4.接待來賓外松內緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。 5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。 6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。五.接聽值班電話應注意： 1.禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。 2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。 3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。 4.對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。 5.對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。 6.除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。 7.加大節假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。六.附則 1.值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制，必可時可予輪休。本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。

一,值班人員必須持證上崗,做好交接班記錄. 二,嚴格遵守單位員工守則和各項規章制度,做到按時上下班,不遲到,不早退. 三,上班時間穿工作服,佩戴工號牌. 四,不得無故請假,曠工,請假需提前一天申請. 五,上班時間禁止看小說,下棋,玩撲克,打瞌睡,不準在工作場所會客和做其它與工作無關的事. 六,必須堅守崗位,發現值班人員不在崗的,視情況扣發當月工資或開除,對造成重大事故的,還必須追究當事人的刑事責任. 七,努力學習技術,熟練掌握供電方式方法及線路走向及所管的設備原理,技術性能和實際操作. 八,做好設備保養,維護和檢修,確保設備安全運行. 九,定期巡視電器設備,嚴格監視各個儀表的指數,做到每小時做一次儀表運行記錄,發現問題應及時報告,否則扣罰當事人工資. 十 ,勤巡視各開關,接頭,變壓器,高壓設備的運行情況. 十一, 妥善保護工具,故意損壞或丟失者照價賠償. 十二, 上班時間嚴禁酗酒,違者重罰或開除處理. 僅供參考！

不可以離崗，退崗脫崗

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