在普工層面，杭州的一些制造業工廠幾乎黔驢技窮。諸如物流、快遞、外賣、滴滴司機等等這些崗位的收入不一定比制造業普工低，但是其工作自由度遠遠高于制造業工廠里面的普工；三、對于普工這一崗位而言，沿海經濟發達的大城市待遇優勢逐漸不再明顯，很多人選擇了就近就業，不再遠離家鄉去大城市湊熱鬧了；四、第三產業也開始搶人，諸如服務業、旅游業、裝潢業、各種售后安裝服務行業等也加入了普工搶人大戰。
樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算。如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇！深圳龍華富士康嚴格按照勞動法執行，應聘普工統一體檢，入職成功開始從應聘當天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調風扇，24小時熱水供應，宿舍周邊有休閑娛樂設施，健身房，游泳池，球場等，
不過住宿舍每個月要從工資里扣百來塊錢住宿費。吃的方面每個月公司提前存入廠牌里400塊伙食費，可在園區內幾十上百家餐廳飯堂，超市，小賣部刷卡消費，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險一金，園區內設有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時候也可以去社康做理療。個人覺得出門在外有份社保對自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個先來，有備無患！至于一金嘛！是個好東西！哈哈因為我是個月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個月交兩百多，個人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個人繳納部分，現在是每個月都可以領取個人繳納部分，
2、最近很多HR人事行政專員抱怨說招不到人，來深圳做普工的人少很多了嗎？
謝謝邀請。相信不只是深圳，浙江杭州，江蘇蘇州、昆山等地均有這樣的現象發生，在普工層面，杭州的一些制造業工廠幾乎黔驢技窮：在作業崗位上的各種遷就；入職新人做滿一個月就獎勵800元；介紹一名新人入職獎勵600元；入職時可以選擇小時計費，也可以選擇月薪即便如此，整體缺口依然比較大，我們所獲得的信息是，江蘇制造業密集的昆山那邊，已經將小時工的薪資拔高至30元左右了為什么會出現這樣的現象呢？其實原因并不是很多，稍微梳理一下我們就會發現主要因素如下：一、一些經濟發達、制造業相對密集的城市2016-2017這一輪房價上漲，導致了租金普遍上漲，普工在城市立足的生活成本自然水漲船高了；二、互聯網行業開始搶人：諸如物流、快遞、外賣、滴滴司機等等這些崗位的收入不一定比制造業普工低，但是其工作自由度遠遠高于制造業工廠里面的普工；三、對于普工這一崗位而言，沿海經濟發達的大城市待遇優勢逐漸不再明顯，很多人選擇了就近就業，不再遠離家鄉去大城市湊熱鬧了；四、第三產業也開始搶人，諸如服務業、旅游業、裝潢業、各種售后安裝服務行業等也加入了普工搶人大戰。
