估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金。吧，根據國家人社部、財政部發布的《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，結合河南省2021年的基本養老金調整方案，以及陜西省人社廳在6月30日發布的2022年退休人員基本養老金調整方案，也可以比較清楚地知道，與2021年的基本養老金調整相比，河南省在2022年這次基本養老金調整中，起碼有以下幾個新變化。

1、2022年養老金上調，退休人員的養老金，上漲多少才算是高水平？

這個這么說呢？企業職工的退休工資和公務員，事業單位的人比差距太大了，我的同班同學，一起參加工作他在事業單位，我在國企退休以后他高出我一倍多，工齡一樣氣S人無法比呀，因此當然希望企業職工調的越多越好，大家說對吧，和公務員事業單位退休人員一樣的哪是最好不過的，同樣都是人民工作因分工不同而已，支持的給點贊。

2、2022年河南養老金調整通告發布，提高養老金水平，有何新變化？

最大的變化就是體現工齡的價值，讓繳費年限長、養老金水平高的退休人員多領錢，7月1日，網傳河南省人社廳已經公布了巜關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》。令人奇怪的是，我在網上搜索了好久，卻怎么也沒有查找到河南省有關養老金調整的實施細則，不過吧，根據國家人社部、財政部發布的《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，結合河南省2021年的基本養老金調整方案，以及陜西省人社廳在6月30日發布的2022年退休人員基本養老金調整方案，也可以比較清楚地知道，與2021年的基本養老金調整相比，河南省在2022年這次基本養老金調整中，起碼有以下幾個新變化:一是養老金的漲幅總體為上年度退人員月基本養老金的4%，比上年下降了0.5個百分點。

二是充分體現工齡的價值，今年這次養老金調整，雖然還是按照以往定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行，但為了充分凸顯工齡的價值，在金額的分配上，肯定會有新變化。首先是定額調整部分，去年是每個退休人員統一增加養老金50元，由于今年的上漲幅度減少了0.5個百分點，應該會控制在45元左右，減少5元；其次是掛鉤調整部分，去年的方案是，繳費每滿一年增加養老金1.5元，按本人養老金水平增加0.88%。

今年國家明確提出要充分激勵多工作、多繳費，讓繳費年限長的人多得養老金，所以在金額分配上肯定會有變化。估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金，這樣一來，那些繳費年限長、養老金水平高的退休人員，就可以多拿到錢。