除了提成工資，還有一些銷售提成、辦卡提成等。美發(fā)的工資一般是按業(yè)績提成發(fā)放的，每家店的細(xì)節(jié)也不盡相同，我只列舉兩種情況（僅供參考）一種是沒有底薪的，助理提成小頭（洗剪）35%左右，大頭0.8%至10%左右，發(fā)型師提成總業(yè)績的30%左右，可以根據(jù)業(yè)績高低比如七千以下、八千至一萬、一萬以上來加減提成點(diǎn)數(shù)…另外一種是有底薪的，根據(jù)底薪的高低來加減提成點(diǎn)數(shù)，其實(shí)最后的實(shí)際發(fā)放工資跟前面一種不會出現(xiàn)太大偏差。

1、美發(fā)怎么發(fā)工資，所發(fā)出去的每一分錢是怎么得來的？還有工齡怎么算？

美發(fā)的工資一般是按業(yè)績提成發(fā)放的，每家店的細(xì)節(jié)也不盡相同，我只列舉兩種情況（僅供參考）一種是沒有底薪的，助理提成小頭（洗剪）35%左右，大頭0.8%至10%左右，發(fā)型師提成總業(yè)績的30%左右，可以根據(jù)業(yè)績高低比如七千以下、八千至一萬、一萬以上來加減提成點(diǎn)數(shù)…另外一種是有底薪的，根據(jù)底薪的高低來加減提成點(diǎn)數(shù)，其實(shí)最后的實(shí)際發(fā)放工資跟前面一種不會出現(xiàn)太大偏差！一般來說不建議底薪太高，這樣會讓員工變得待惰工齡一般是從你進(jìn)入本行算起的，又或者說你什么時(shí)候進(jìn)的某一家店（在店工齡）。

2、理發(fā)師工資一般多少？

理發(fā)師的工作是與業(yè)績掛鉤，沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，收入主要是提成，多勞多得在這個(gè)行業(yè)體現(xiàn)的淋漓盡致。美發(fā)行業(yè)技術(shù)等級不同，所在區(qū)域不同，個(gè)人能力不同，收益也是差異天差地別，個(gè)別理發(fā)師月收入高達(dá)數(shù)十萬，在行業(yè)中也不是什么新奇的事。收入的高低還與行業(yè)的淡旺季有關(guān)，夏季為理發(fā)行業(yè)的淡季，收益普遍偏低，過年期間是理發(fā)行業(yè)的旺季，也是收入做多的時(shí)候，

收費(fèi)高生意還好的理發(fā)店，理發(fā)師的收入肯定高。生意差收費(fèi)低的理發(fā)店，理發(fā)師的收益也很低，沒有固定的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)都是浮動的，隨著生意好壞，業(yè)績高低，在不斷的浮動著。理發(fā)師的收入主要是業(yè)績提成，平均提成標(biāo)準(zhǔn)在30%~40%之間，也有更高的提成，技術(shù)差一些提成也有20%~30%的，主要根據(jù)地區(qū)評價(jià)消費(fèi)水平有關(guān)。

除了提成工資，還有一些銷售提成、辦卡提成等，技術(shù)水平高，個(gè)人業(yè)績高，一個(gè)月拿個(gè)一兩萬不成問題。二三線城市要低一些，三四線城市則更低，普通水平差不多五六千應(yīng)該能拿到，再低一些的至少也有三四千吧，過年期間拿個(gè)幾萬也很正常，淡季的時(shí)候幾千也是常有的事，再低也就沒人會干這個(gè)了，連自己都養(yǎng)活不了，誰還會去做。學(xué)徒期間收入最低，隨著職位和技術(shù)的不斷增長，收入也會水漲船高的。