除了提成工資，還有一些銷售提成、辦卡提成等。美發的工資一般是按業績提成發放的，每家店的細節也不盡相同，我只列舉兩種情況（僅供參考）一種是沒有底薪的，助理提成小頭（洗剪）35%左右，大頭0.8%至10%左右，發型師提成總業績的30%左右，可以根據業績高低比如七千以下、八千至一萬、一萬以上來加減提成點數…另外一種是有底薪的，根據底薪的高低來加減提成點數，其實最后的實際發放工資跟前面一種不會出現太大偏差。

1、美發怎么發工資，所發出去的每一分錢是怎么得來的？還有工齡怎么算？

美發的工資一般是按業績提成發放的，每家店的細節也不盡相同，我只列舉兩種情況（僅供參考）一種是沒有底薪的，助理提成小頭（洗剪）35%左右，大頭0.8%至10%左右，發型師提成總業績的30%左右，可以根據業績高低比如七千以下、八千至一萬、一萬以上來加減提成點數…另外一種是有底薪的，根據底薪的高低來加減提成點數，其實最后的實際發放工資跟前面一種不會出現太大偏差！一般來說不建議底薪太高，這樣會讓員工變得待惰工齡一般是從你進入本行算起的，又或者說你什么時候進的某一家店（在店工齡）。

2、理發師工資一般多少？

理發師的工作是與業績掛鉤，沒有固定標準，收入主要是提成，多勞多得在這個行業體現的淋漓盡致。美發行業技術等級不同，所在區域不同，個人能力不同，收益也是差異天差地別，個別理發師月收入高達數十萬，在行業中也不是什么新奇的事。收入的高低還與行業的淡旺季有關，夏季為理發行業的淡季，收益普遍偏低，過年期間是理發行業的旺季，也是收入做多的時候，

收費高生意還好的理發店，理發師的收入肯定高。生意差收費低的理發店，理發師的收益也很低，沒有固定的數據，這些數據都是浮動的，隨著生意好壞，業績高低，在不斷的浮動著。理發師的收入主要是業績提成，平均提成標準在30%~40%之間，也有更高的提成，技術差一些提成也有20%~30%的，主要根據地區評價消費水平有關。

除了提成工資，還有一些銷售提成、辦卡提成等，技術水平高，個人業績高，一個月拿個一兩萬不成問題。二三線城市要低一些，三四線城市則更低，普通水平差不多五六千應該能拿到，再低一些的至少也有三四千吧，過年期間拿個幾萬也很正常，淡季的時候幾千也是常有的事，再低也就沒人會干這個了，連自己都養活不了，誰還會去做。學徒期間收入最低，隨著職位和技術的不斷增長，收入也會水漲船高的。