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人力資源保障局,人力資源和社會(huì)保障局是什么單位

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-10-05 07:03:15 編輯:合肥本地搜 手機(jī)版

本文目錄一覽

1,人力資源和社會(huì)保障局是什么單位

人力資源和社會(huì)保障局是各省、市、區(qū)(縣)政府的一個(gè)職能部門(mén),在編人員屬于公務(wù)員系統(tǒng)
以前是人事局和社保局,現(xiàn)在合并了,叫人力資源和社會(huì)保障局了

人力資源和社會(huì)保障局是什么單位

2,云南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上怎么查職稱

你好!您可以登錄云南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng),點(diǎn)擊“便民服務(wù)”欄目查詢。
可以在檢票口觀察實(shí)名制的嚴(yán)格性在購(gòu)/訂票口觀察多少實(shí)名制實(shí)施
就這樣直接輸入進(jìn)去查就行了,例如:云南省hrm和社會(huì)保障廳職稱

云南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上怎么查職稱

3,昆明市人力資源和社會(huì)保障局地址怎么去

昆明市人力資源和社會(huì)保障局 地址:云南省昆明市官渡區(qū) 昆明市人力資源和社會(huì)保障局離吳井路口-公交車站118米; 途徑公交車:26路; 78路; 122路; 140路內(nèi)環(huán); 140路外環(huán);162路; 乘坐以上公交線路可到; 舉手之勞,希望能幫到你!鐧懼害鍦板浘

昆明市人力資源和社會(huì)保障局地址怎么去

4,想知道 昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在哪

昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址:昆明市茭菱路668號(hào)。 乘車路線:85、7、C65、56、104、101、153路等。
前往百度APP查看回答您好,立博百家說(shuō)這邊為您查詢到的是以下幾點(diǎn)內(nèi)容:0871-68046988能幫到您是我的榮幸!祝你生活愉快!如果覺(jué)得對(duì)您有幫助的話,麻煩您在結(jié)束訂單后,給個(gè)五星評(píng)論吧~我將不勝感激!

5,云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)怎么上不去

是不是您登錄時(shí)正值網(wǎng)站維修時(shí)或您的網(wǎng)絡(luò)有問(wèn)題,請(qǐng)檢查。我剛才登錄了,云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)能上的,網(wǎng)址是:http://www.ynhrss.gov.cn/。
這個(gè)我可以肯定 的回答你,前段時(shí)間我們學(xué)校老師學(xué)歷存檔學(xué)歷要驗(yàn)證,我們?cè)谖纳?,去昆明認(rèn)證是有多遠(yuǎn)啊,但是我們學(xué)校老師是統(tǒng)一到廣東的那個(gè)認(rèn)證官網(wǎng) 啟征 網(wǎng)弄的,超方便,不愧是沿海地區(qū),你們?nèi)绻枰J(rèn)證的話也可以網(wǎng)上弄得哦

6,人力資源保障局是不是勞動(dòng)局

現(xiàn)在叫人力資源與社會(huì)保障局!包括了曾經(jīng)勞動(dòng)局的職能。
是的,09年開(kāi)始人事廳就和勞動(dòng)部合并了,合并之后原來(lái)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部(簡(jiǎn)稱勞動(dòng)部)改名:人力資源和社會(huì)保障部簡(jiǎn)稱(人社部)或(人保部)
是的。勞動(dòng)局根據(jù)國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案,名稱已經(jīng)做過(guò)兩次變更,上一次變更為勞動(dòng)和社會(huì)保障局,2008年合并人事局和勞動(dòng)和社會(huì)保障局,組建新的人力資源和社會(huì)保障局。其功能職能不變。

7,人力資源和社會(huì)保障部都做什么

人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門(mén)。人力資源部的主要職能:1、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。2、制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人員需求,制定、修改人力資源規(guī)劃,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。4、在各部門(mén)的協(xié)助下進(jìn)行工作分析;提出崗位設(shè)置調(diào)整意見(jiàn);明確部門(mén)、崗位職責(zé)及崗位任職資格;編制、修改和完善部門(mén)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。6、組織建立績(jī)效管理體系,制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理室對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。7、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,建立和完善員工培訓(xùn)體系;組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),努力提高員工素質(zhì)。8、制定公司的薪酬、福利方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施;核算員工工資,計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。10、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù),辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。11、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。12、及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。社會(huì)保障部的主要職能:1.參與社會(huì)保障制度改革的研究和有關(guān)政策的制定工作;2.擬定社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理制度;3.負(fù)責(zé)縣級(jí)社會(huì)保障部門(mén)及所屬單位的經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金、基本建設(shè)資金預(yù)算建議的審核和執(zhí)行,管理相關(guān)部門(mén)預(yù)算內(nèi)外資金并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督,參與相關(guān)部門(mén)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策、制度的研究制定工作;4.編制社會(huì)保障基金收支計(jì)劃和社會(huì)保障預(yù)算草案;5.負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金監(jiān)管,組織實(shí)施對(duì)社會(huì)保障資金使用的財(cái)政監(jiān)督;6.研究提出財(cái)政支持的項(xiàng)目,組織可行性分析論證,提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序;7.對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況,進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核;8.制定部門(mén)、單位的項(xiàng)目資金使用的財(cái)務(wù)管理辦法;9.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)(單位)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作。
文章TAG:人力資源保障局人力人力資源資源

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