勞動用工備案表，職工勞動用工備案基礎信息采集表什么意思

來源：整理時間：2022-10-05 04:27:19 編輯：合肥本地搜手機版

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1，職工勞動用工備案基礎信息采集表什么意思
2，用人單位勞動用工招工備案表如何打印
3，廣州市勞動用工備案
4，用工備案表有什么用
5，與公司解除勞動合同后公司是否有責任出具用工備案表
6，勞動用工備案手續
7，如何辦理勞動就業備案

1，職工勞動用工備案基礎信息采集表什么意思

勞動用工備案單位登記表中有一項這個內容。這個指的是單位的工商注冊信息中的一項。比如央企就屬于是中央直屬的單位，直歸中央國資委管理，總部機關應該是在國家工商總局注冊的。省直機關，你也應該知道是什么意思吧，就是在省屬的工商機關注...

職工勞動用工備案基礎信息采集表什么意思

2，用人單位勞動用工招工備案表如何打印

廣州的流程是去所屬區勞動局辦事大廳：1.廣州市勞動用工和社會保險增減員表拷入U盤2.打印簡化版（自動生成，但越過23人，就要自己做了）一式三份，加蓋人事/公章3.員工身份證復印件（外市戶籍，需加居住證）Q群：4777457

用工備案是新員工的登記，只有填完用工備案，之后再填招工備案，才真正意義的把此人關系轉入你單位，表示你單位已經招用此人。

用人單位勞動用工招工備案表如何打印

3，廣州市勞動用工備案

你到市勞動局辦理吧，在梅東路，年審和備案都可以在那里辦理的，首先去辦理用工備案，帶上《錄用備案單位資料登記表》和營業執照，組織機構代碼證副本復印件。還有所有要備案的員工的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子版，和打印簡化版一式三份蓋公章，辦好了，就可以去勞動年審了，年審的資料帶齊去，刷卡交50元工本費，就可以辦好的了，我也辦理過，不會出現你說的情況呢，如果真的解決不了，你可以找我，我幫你代辦，不過要收取一定的服務費用哦，哈哈。所以最好是你先去試試看吧。

廣州市勞動用工備案

4，用工備案表有什么用

用工備案表：主要用來記錄包括用人單位名稱、經濟類型、組織機構代碼、招用員工的人數、姓名、性別、公民身份證號碼、與職工簽訂勞動合同的起止時間、終止或解除勞動合同的情況等各項內容。用工備案表就是你和公司簽訂的勞動合同送到勞動局去存檔并登錄上網，這些都不是你個人要做的事情。

勞動用工備案信息系統是人社廳會同東軟公司開發的勞動用工備案網上管理系統，它以模塊形式與就業失業信息系統整合在一起，用工備案信息直接覆蓋就業信息，實現信息共享。

5，與公司解除勞動合同后公司是否有責任出具用工備案表

勞動者與公司解除勞動合同，那么公司出具解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案給勞動者，不出具用工備案表。

去勞務局，拿本單位證明和其解除或終止勞動合同有關簽字的證明。1. 我國勞動法對勞動者解除勞動合同的問題有明確的規定，只要出現用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的情形;勞動者可以即時解除勞動合同，這時僅需要通知用人單位即可，而無需提前通知用人單位。2. 用人單位新招用員工時，應在建立勞動關系之日起30日內完成勞動用工備案。完成勞動用工備案的，可以辦理參加社會保險（新增）或社會保險關系轉入手續。未辦理勞動用工備案的，不能辦理社會保險相關業務。3. 用人單位新招用的員工未在金保工程中建立個人基本信息的，應首先建立個人基本信息，個人基本信息建立后才能進行勞動用工備案。4. 用人單位與員工解除或終止勞動合同后10日內，應當進行解除或終止勞動合同的勞動用工備案。隨后由用人單位為解除或終止勞動合同的員工辦理社會保險關系轉出和失業保險待遇審核手續。以上工作完成后，勞動者個人方可辦理失業登記。

6，勞動用工備案手續

類型所屬情況新簽用工備案提供材料廣州戶口（農村、花都、番禺、從化、增城）材料齊全 1、勞動者身份證復印件（二代身份證，正反面都要）； 2、經勞動者簽名和用人單位蓋章《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子版及其“打印簡化版”一式三份； 3、在《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》備注處必須有員工簽名。 4、已有《廣東省就業失業手冊》或《失業證》，必須將任意一個證件交回勞動局部門；備注：續簽員工無須再辦理以上手續；應屆畢業生或者調動入戶廣州材料齊全 1、勞動者身份證復印件； 2、經勞動者簽名和用人單位蓋章《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子版及其“打印簡化版”一式三份； 3、在《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》備注處必須有員工簽名。 4、報到證原件（或調令原件）流動人員材料齊全 1、勞動者身份證復印件； 2、經勞動者簽名和用人單位蓋章《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子版及其“打印簡化版”一式三份； 3.在《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》備注處必須有員工簽名。 4、女性提供有效的本市居住證和有效的計劃生育證明 5、男性提供有效的本市居住證；材料不齊全（包括補辦用工）無計生證及居住證者，其它所需資料同上

7，如何辦理勞動就業備案

勞動用工備案辦理流程一、勞動合同的簽訂（一）用人單位招用職工的備案程序 1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書； 2、用人單位組織機構代32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333337396239碼證復印件； 3、就業服務機構的招用職工登記表，勞動者本人的《、就業失業登記證》； 4、勞動合同文本一式兩份； 5、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》； 6、備案部門要求的其他手續。新辦用人單位應當自領取營業執照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。（二）用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序 1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書； 2、用人單位組織機構代碼證復印件； 3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》； 4、續簽的勞動合同文本一式兩份； 5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》； 6、備案部門要求的其他手續。用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動合同的變更 1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書； 2、用人單位組織機構代碼證復印件； 3、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》； 4、變更后的勞動合同文本一式兩份； 5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》； 6、備案部門要求的其他手續。用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更后，用人單位應在勞動合同變更后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷 1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書； 2、用人單位組織機構代碼證復印件； 3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續、《勞動用工備案表》； 4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門注銷登記證明； 5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》； 6、勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》及注銷就業登記的手續； 7、備案部門要求的其他手續。用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應在注銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續。

最少一式3份，用于用人單位招用人員后到市或區、市就業服務機構、勞動合同管理部門辦理就業備案、勞動合同備案手續，多出來的以備他用

是的，三方協議一般是需要人社局畢業生管理部門簽章生效，必須是你所簽協議的公司所在地的人社局。