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本文目錄一覽

1，廠農合工是什么意思
2，青島市農合工和正式工有什么區別農合工都享受什么待遇詳細點
3，合工與勞務工的區別
4，合同工什么意思
5，勞合工和集體工有什么區別
6，煤礦合同工十年后可轉長合工嗎
7，固定工勞合工有什么不同

1，廠農合工是什么意思

是一種娛樂網頁游戲而已

廠內農村戶口的合同工

廠農合工是什么意思

2，青島市農合工和正式工有什么區別農合工都享受什么待遇詳細點

支持一下感覺挺不錯的

農合工是具有農業戶口的企業職工.待遇是單位與職工簽定勞動合同.并交納五向保險一金;受到法律的保護.但合同到期后單位可以有權與職工撤銷勞動關系.正式工具有是非農業戶口和農業戶口的企業員工.待遇和合同工一樣.都交納五險一金.

青島市農合工和正式工有什么區別農合工都享受什么待遇詳細點

3，合工與勞務工的區別

合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔勞務工：工人與勞務公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的單位共同承擔用人單位的義務,比如社會保險費哪個單位交,工資哪個單位給,福利如何享受,都由你們兩家單位約定的.如果沒有約定,或約定不明侵害勞動者合法權益的話,應當由與職工建立勞動關系的用人單位承擔法律責任.

合工與勞務工的區別

4，合同工什么意思

好多單位合同工一般都是三年一簽。和正式工待遇差不多，沒什么別的問題三年后繼續簽。

就是簽訂了勞動合同的

就是你去上班的那里要簽合同的

與用工方簽訂合同的工人

就是工作之前簽過合同的，里面包括工資，工作時間，還有工傷賠償等等

就是指按照《勞動法》的相關規定，雇傭方和被雇傭方簽訂勞動合同，按照合同的規定，雙方互相行使權利與履行義務，當一方違約時，可以按照勞動合同的約定提起勞動仲裁或者民事訴訟，來保障自己的權利，現在的勞動者都是要簽訂勞動合同的，這是法律的要求。求采納(^_^)

5，勞合工和集體工有什么區別

城臨工=城鎮戶籍的臨時工勞合工=勞動合同制職工，是指簽定勞動合同的職工。農合工=農村戶籍的合同制職工杭州臨時工不繳養老保險。農合工不交失業保險費，在杭農合工可參加農民工養老保險和醫療保險，低繳費低享受。

市臨時工= 勞埃德臨時工=勞動合同工的城市戶籍是指簽訂勞動合同的工人。農業同事=農村戶口合同杭州臨時工不繳納養老保險。農業合作社工人本人不繳納失業保險費，同事在杭州農產品的農民工可以參加養老和醫療保險，低工資低的享受。

6，煤礦合同工十年后可轉長合工嗎

能，一般規定的都是十年

可以但是你一定要有充足的證據證明你已經工作了十年了，如：勞務合同如果沒有正式的勞務合同可以拿十年來領工資的工資條等都算是證據

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一般情況下，可以的。具體還的看地方政策。

7，固定工勞合工有什么不同

根據新的勞動合同法的規定，所謂“固定工”是指與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同的勞動者，合同工是指與用人單位簽訂的有期限的勞動合同。二者在工資、社保、福利待遇、工傷賠償方面是沒有差別的。在勞動合同的終止和解除上有所區別，無固定期限的勞動合同除勞動者有嚴重違反用人單位規章制度等行為外，不得與勞動者解除勞動合同。而有一定期限的勞動合同可以因期限屆滿而終止，用人單位可以不再與勞動者續簽勞動合同。

勞合工=勞動合同制職工，是指簽訂勞動合同的職工。固定工，是指1986年9月30日以前，在國家計劃指標內由勞動（人事）部門分配到國有或縣以上集體單位工作的正式職工，以及1986年9月30日以前入伍，復員、轉業、退伍后到國有或縣以上修訂本單位工作的正式職工。94年以后推行勞動合同制，不再有固定職工的概念。現在正式職工都是勞合工。

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固定職工是長期的，勞動合同制是有期限的，如一年，三年，五年