综合激情在线,欧美深夜福利,视频一区中文

本文目錄一覽

1，人力資源和社會保障局是干什么
2，人力資源局和人力資源和社會保障局的區別是什么
3，人社局和社保局是一個單位嗎
4，人力資源和社會保障局是干什么的
5，社保局全稱

1，人力資源和社會保障局是干什么

付費內容限時免費查看回答您好，很高興回答您的問題哦人力資源和社會保障部門就是以前勞動局和人事局合二為一后的稱呼，是找工作和工作后社會保障。其中，他的職能是第一是社保方面的問題，無論是我們的養老保險，醫療保險，還是各種保險費的繳納以及使用都是由人社局進行負責。當然，現在國家成立的醫療保障局，那么將之前的職工醫保和居民醫保的職能劃到醫保局。更多1條 

人力資源和社會保障局是干什么

2，人力資源局和人力資源和社會保障局的區別是什么

付費內容限時免費查看回答您好，很榮幸由我為您解答，請稍等片刻，正在加急給您整理資料打字需要點時間，勞請您耐心等待下哦，謝謝~~~ 提問人力資源和社會保障局（一體化）如何轉成人力資源和社會保障局（城鄉居民養老）人呢回答參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年（含依照規定延長繳費），可以轉入城鄉居民養老保險，具體流程如下： ⑴網上辦理：參保職工登錄青島市人力資源和社會保障局官網，點擊網上辦事大廳中的“個人服務”，通過“居民養老轉入職工養老”模塊申請辦理。⑵窗口辦理：參保人員攜帶本人身份證等相關證明材料，到城鎮職工養老保險參保地社保經辦機構（以下簡稱城保經辦機構）提出轉入申請，填寫《城鄉養老保險制度銜接申請表》，申請辦理轉移手續；之后，由城保經辦機構與參保人員城鄉居民養老保險關系所在地社保經辦機構相互聯系為其辦理轉移手續；轉移手續辦理完畢后，城保經辦機構將辦結情況通知參保人員。更多3條 

人力資源局和人力資源和社會保障局的區別是什么

3，人社局和社保局是一個單位嗎

人社局跟社保局不是一個單位。根據國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業管理處（局）。因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄。例如，深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力社保局），是主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。深圳市社會保險基金管理局（簡稱社保局），為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的征收和管理。兩者的職責功能不一樣的。人社局和社保局有以下區別：1、單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。2、職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁。社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。3、管理不同。社保局，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策?！痉梢罁浚骸兜胤礁骷壢嗣裾畽C構設置和編制管理條例》第九條地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合并或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核后，報上一級人民政府批準；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合并，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

人社局和社保局是一個單位嗎

4，人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源社會保障局是：一、負責轄區范圍內事業單位人員的招聘、考試、職稱考試評審、管理工資評定和人員進出工作；二、負責轄區范圍內公務員的錄用、培訓、管理、工資評定和任免等；三、負責轄區范圍內專業技術人員和技能人才、農村實用人才的錄用、培訓、管理、工資評定職稱考試評審和任免等；四、負責制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業服務體系；五、負責轄區范圍內行政單位和企、事業單位人員養老保險的政策制度制定、評定，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險工作；六、負責轄區內行政、事業單位工作人員的獎勵、獎金制度制定、評定工作；七、負責轄區內企、事業單位的勞動合同爭議、糾紛仲裁和案件的調解、處理工作。社保的作用和意義：1、病有所醫社保包括“醫療保險”，繳納社保且滿足條件的個人通過社保卡就可以報銷自己合理的社保范圍內的醫療費用，可以讓自己在面對疾病時能夠有所依靠。社保醫療報銷范圍廣，大部分疾病產生的費用都可以按照一定的比例報銷，可以讓被保人降低經濟損失。2、失業有補貼職工繳納社保達到一定的條件，如果被單位或企業辭退，失業后可以申請“失業保險金”。失業保險金可以保障個人在失業期間的基本生活，促進個人再就業。3、生育有津貼社保中有個重要的保障就是“生育保險”，該保險主要保障的是婦女的權益。婦女在懷孕生子期間，可以申請“生育津貼”，彌補婦女在特定階段的收入損失，也可以改善婦女的就業環境，給予婦女關愛。4、工傷有補償職工繳納社保之后，如果遇到工傷或者職業病等特殊情況時可以申請補償，在給企業減輕壓力的同時也能夠幫助職工度過難關。

5，社保局全稱

社保局的全稱是人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心。人力資源和社會保障部設內設機構為，辦公廳，政策研究司，法規司，規劃財務司，就業促進司，人力資源流動管理司，職業能力建設司，專業技術人員管理司，事業單位人事管理司，農民工工作司，勞動關系司。社保局的主要職責是：1、擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關【法律法規】草案，制定部門規章并組織實施。2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全國統一的社會保險公共服務平臺?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。