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工傷認(rèn)定怎么申請,怎么樣申請工傷認(rèn)定

來源:整理 時間:2022-10-04 00:41:49 編輯:合肥本地搜 手機版

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1,怎么樣申請工傷認(rèn)定

發(fā)生工傷后,勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定,如果單位在一個月內(nèi)沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后,確認(rèn)為工傷的,工傷勞動者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件,完整的病歷材料,身份證原件和復(fù)印件以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

怎么樣申請工傷認(rèn)定

2,個人如何申請工傷認(rèn)定

勞動者個人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:第一、工傷認(rèn)定申請表;第二、與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系的證明材料;第三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。提供的申請材料后,經(jīng)核實屬于受理范圍且在受理時效內(nèi)的,社會保障部門應(yīng)當(dāng)受理;在受理工傷認(rèn)定申請后,社會保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實,并在自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi),作出工傷認(rèn)定決定。

個人如何申請工傷認(rèn)定

3,自己申請工傷怎么申請

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定:提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。先工傷認(rèn)定,再做傷殘鑒定,都是在當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣U暇洲k理。單位不申請工傷認(rèn)定,作為勞動者個人也可以申請工傷認(rèn)定,但申請的時效為一年,自工傷發(fā)生時起算。據(jù)你說述的情況來看,已經(jīng)過了工傷認(rèn)定的時效。

自己申請工傷怎么申請

4,怎么申請工傷鑒定

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認(rèn)定,需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》。另外,還要提交下列材料: (一)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料,如《勞動合同書》復(fù)印件。 (二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 (三)傷者居民身份證或死者居民身份證。 (四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。 (五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的還應(yīng)提交: 1、律師事務(wù)所函; 2、傷者或死者家屬的授權(quán)委托書; 3、律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件。

5,工傷簽定應(yīng)該怎樣申請

工傷鑒定向統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請?! 「鶕?jù)《工傷保險條例》第二十一條、二十三條、人社部和國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請?! ?申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:  一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;  二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;  三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;  四、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。 建議你先和公司協(xié)商,一起去申請工傷鑒定,如果公司不同意去,你也要盡快自己去申請。 望采納!

6,怎么樣申請工傷認(rèn)定的

工傷認(rèn)定程序具有非常嚴(yán)格的法定程序,須遵守法定的期限、條件、申請人、認(rèn)定機構(gòu)等,才能有效地申請工傷認(rèn)定,并近而有效地維護工傷員工的合法權(quán)益。 (一)申請工傷認(rèn)定的期限及申請人。工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請?!豆kU條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負(fù)擔(dān)。勞動者在申請做工傷補償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定。 (二)向工傷申報經(jīng)辦部門提交相應(yīng)的資料。 (三)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后,認(rèn)真審查,對材料完整、符合申報條件的,開具《受理通知書》,并報送上級勞動和社會保障局審查認(rèn)定;對不符合工傷受理范圍的,出具《不予受理通知書》,并告知其不予受理的原因,以及相應(yīng)的救濟途徑。

7,怎么申請工傷認(rèn)定

【工傷認(rèn)定】《工傷保險條例》規(guī)定:向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;  (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;  (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
<p>發(fā)生工傷事故后怎樣申請工傷認(rèn)定和工傷賠償詳細(xì)流程請參考凱文工傷賠償咨詢中心 <a target="_blank">http://www.timecenter.com.cn/rending/chengxu/1039.html!</a></p>你申請工傷認(rèn)定前提是要證明你和單位單位存在勞動關(guān)系就可以,那些證據(jù)是在后期索要工傷賠償時候用到的。你先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定確定工傷傷殘后,你到時候申請勞動仲裁讓單位舉證,索要屬于你的工傷賠償。希望我的回答對你有幫助。他們中心網(wǎng)有專業(yè)律師免費在線解答,你不懂了也可以直接在線詢問。
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