男士陪產假多少天，男士的陪產假有規定嗎法定是幾天呀

來源：整理時間：2022-10-03 22:00:21 編輯：合肥本地搜手機版

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1，男士的陪產假有規定嗎法定是幾天呀
2，男同志陪護產假多少天
3，男士陪產假幾天
4，2013陜西男士陪產假規定多少天
5，請問男員工的陪產假一般放幾天啊
6，男性陪產假是幾天
7，關于男士陪產假的規定是多少天不是晚育

1，男士的陪產假有規定嗎法定是幾天呀

沒有，只聽說上海和廣州好像有規定

男士的陪產假有規定嗎法定是幾天呀

2，男同志陪護產假多少天

在男方的陪產、護理假方面，國家沒有統一規定。目前屬云南和河南最長，云南給予男方護理假30天，河南給予1個月時間。其次是內蒙古、廣西和寧夏，這三地產婦的配偶均有25天的護理假。其他地方是15天。

這要看廠規了，，有的廠就沒有，

男同志陪護產假多少天

3，男士陪產假幾天

在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，并沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。

男士陪產假幾天

4，2013陜西男士陪產假規定多少天

《陜西省人口與計劃生育條例》　第四十六條　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。　　職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

5，請問男員工的陪產假一般放幾天啊

（上海）三天。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。（《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條）

這個主要以地方規定為主，大多數地方的規定是一到兩周，當地情況可以直接咨詢勞動局。

6，男性陪產假是幾天

各省標準不同，建議查詢當地計劃生育條例《北京市人口與計劃生育條例》第二十條　機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定：對晚育的，給予男方護理假十天。

7，關于男士陪產假的規定是多少天不是晚育

于陪產假全國各地存在地方差異,規定也略有不同.舉例說吧:《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。-----------------------------------------------------------北京的法規規定：第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。-----------------------------------------------------------《浙江省計劃生育條例》第三十七條規定：機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，并沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白。