勞動(dòng)和社會(huì)保障局，社會(huì)勞動(dòng)保障局的熱線電話是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-03 21:01:26 編輯：合肥本地搜手機(jī)版

本文目錄一覽

1，社會(huì)勞動(dòng)保障局的熱線電話是多少
2，昆明勞動(dòng)局在線咨詢qq在物流城做了一個(gè)月老板不發(fā)工資沒(méi)有簽合
3，昆明勞動(dòng)局找要工資我們活干完三年了老板一直不結(jié)帳也見(jiàn)不到老
4，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障官方網(wǎng)站
5，社會(huì)保障局和勞動(dòng)保障局有什么區(qū)別
6，昆明五華區(qū)勞動(dòng)局的電話是多少啊
7，云南瑞麟置業(yè)公司拖欠我們工資十八個(gè)月了找尋甸縣勞動(dòng)局又不理

1，社會(huì)勞動(dòng)保障局的熱線電話是多少

123332003年，原勞動(dòng)保障部申請(qǐng)開(kāi)通了全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼“12333”。人力資源社會(huì)保障部組建后，明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)。

社會(huì)勞動(dòng)保障局的熱線電話是多少

2，昆明勞動(dòng)局在線咨詢qq在物流城做了一個(gè)月老板不發(fā)工資沒(méi)有簽合

需要你證明你的勞動(dòng)關(guān)系，然后協(xié)商不成可以通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)解決，爭(zhēng)取自己的權(quán)益

搜一下：昆明勞動(dòng)局在線咨詢qq在物流城做了一個(gè)月，老板不發(fā)工資，沒(méi)有簽合同

昆明勞動(dòng)局在線咨詢qq在物流城做了一個(gè)月老板不發(fā)工資沒(méi)有簽合

3，昆明勞動(dòng)局找要工資我們活干完三年了老板一直不結(jié)帳也見(jiàn)不到老

到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是到建設(shè)部門(mén)的清欠辦投訴，像這種情況完全可以定性為惡意欠薪，勞動(dòng)部門(mén)可以直接移交公安機(jī)關(guān)處理。

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昆明勞動(dòng)局找要工資我們活干完三年了老板一直不結(jié)帳也見(jiàn)不到老

4，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障官方網(wǎng)站

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部http://www.mohrss.gov.cn/

建議上百度搜查一下

可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向有關(guān)單位申請(qǐng)賠償，或按患職業(yè)病向勞動(dòng)保障部門(mén)請(qǐng)求提前退休。

5，社會(huì)保障局和勞動(dòng)保障局有什么區(qū)別

社會(huì)保障局的全稱叫：人力資源和社會(huì)保障局，包括勞動(dòng)保障和人才市場(chǎng)。

你要到社保中心查詢一下最好打12333問(wèn)一下

勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政事務(wù)管理、勞動(dòng)者權(quán)益保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局是負(fù)責(zé)社保基金管理的，與個(gè)人沒(méi)什么業(yè)務(wù)往來(lái)。

6，昆明五華區(qū)勞動(dòng)局的電話是多少啊

勞動(dòng)保障投訴全國(guó)統(tǒng)一號(hào)碼：12333，如果當(dāng)?shù)剡€沒(méi)有開(kāi)通，那就只有拔打114查詢了。

你說(shuō)的情況打去人家也幫不了你，這個(gè)主要看你們當(dāng)初合同是怎么簽的，如果沒(méi)有簽?zāi)敲纯梢灾苯尤趧?dòng)就業(yè)保障局投訴,不過(guò)我個(gè)人給你的建議如果是私人單位那么盡量協(xié)商,實(shí)在不行交了辭職報(bào)告不去就不去了,因?yàn)樽吒娴倪@條路意義不大。如有疑問(wèn)請(qǐng)追問(wèn)！滿意請(qǐng)采納！如果能幫助到您希望您勾選【√原創(chuàng)√能解決】謝謝！

7，云南瑞麟置業(yè)公司拖欠我們工資十八個(gè)月了找尋甸縣勞動(dòng)局又不理

勞動(dòng)局不受理，可以讓勞動(dòng)局出不受理單，憑借此單去法院起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；　　（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

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