合肥人力資源和社會保障局，合肥人力資源和社會保障局地址和電話

來源：整理時間：2022-10-03 15:29:29 編輯：合肥本地百手機(jī)版

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付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答你好，合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號辦公電話：0551-63536179、63536509傳真號碼：0551-63536423服務(wù)熱線：12333（按0就是人工服務(wù)）上班時間：國家規(guī)定工作日正常上班，節(jié)假日不辦公希望我的回答給你帶來了幫助。合肥市人力資源和社會保障局地址：合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號辦公電話：0551-63536179、63536509傳真號碼：0551-63536423服務(wù)熱線：12333（按0就是人工服務(wù)）提問你好，公司給我交的是養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，為什么沒有醫(yī)保回答怎么會沒有醫(yī)保呢親。單位社保里面包含了醫(yī)保。提問今天我查的，好像給我交的社會保險回答查詢的是什么單位社保一定是有醫(yī)保的你在哪里查詢的。提問查的支付寶合肥人社回答你查詢到就一個社會保險嗎？你可以查你醫(yī)保繳費(fèi)記錄。提問那請問怎么查回答你可以電話查詢，社保局電話：12333 更多11條 

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付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答您好！百度平臺合作律師為您服務(wù)！已收到您的問題，請稍等！提問你好上班6天不給工資請問咋辦勞動局電話也沒人接通回答您好，這個我建議您申請勞動仲裁搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 1、首先要證明之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用3、對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4、有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。您這個仲裁的話，是不會收錢的免費(fèi)的提問好的謝謝了回答不客氣的哦，如果還有問題的話可以隨時咨詢我哦！更多10條 

5，合肥社保局在什么地方

搜狗百科?合肥市人力資源和社會保障局合肥社保局一般指合肥市人力資源和社會保障局合肥市人力資源和社會保障局是合肥市行政服務(wù)單位，位于安徽省合肥市。其主要職能是貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。中文名稱合肥市人力資源和社會保障局地區(qū)安徽省合肥市單位地址合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號涉及方面公共管理事業(yè)主要職能（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策，建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作，擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處重大案件。（十一）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)分工局長、黨組書記：吳松保同志，主持全面工作。[1]副局長、黨組成員：王世保同志，分管辦公室、計劃財務(wù)處、就業(yè)促進(jìn)處（市就業(yè)和社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、人才開發(fā)處（人力資源市場處）、人事教育處、直屬黨委、工會、市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心（市人力資源中心）、合肥市巢湖事業(yè)單位離退休人員服務(wù)管理中心。副局長、黨組成員：方衛(wèi)青同志，分管醫(yī)療保險處、工傷和生育保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）、市醫(yī)療保險管理中心、市勞動保障計算機(jī)信息管理中心、市工傷生育保險管理中心。副局長、黨組成員：陳守春同志，分管事業(yè)單位人事管理處（專業(yè)技術(shù)人員管理處）、養(yǎng)老和失業(yè)保險處、農(nóng)村社會保險處、市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心、市人事考試中心（市人力資源培訓(xùn)中心）、市失業(yè)保險管理中心。副局長、黨組成員：段開梅同志，分管政策法規(guī)處、調(diào)解仲裁管理處（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、勞動監(jiān)察處、農(nóng)民工工作處、市勞動爭議仲裁院、市勞動和社會保障監(jiān)察支隊(duì)。副局長、黨組成員：張勇同志，分管職業(yè)能力建設(shè)處、工資福利處、市外國專家局（市引進(jìn)國外智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、監(jiān)察室、市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心。總經(jīng)濟(jì)師：陳曉楠同志協(xié)助局長分管社會保險基金監(jiān)督處、市社會保險征繳中心。總工程師：徐立賢同志協(xié)助局長分管行政審批事務(wù)處、市技能鑒定指導(dǎo)中心。方強(qiáng)同志任市人力資源和社會保障局副局長；[2]內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、會議、機(jī)要、檔案、信息、保密、接待、安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)車輛管理等后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)人大代表、政協(xié)委員的提案、議案辦理；負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作；承辦12345服務(wù)熱線工作。政策法規(guī)處組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究；起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證、執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)指導(dǎo)、審查改制企業(yè)的職工分流安置方案工作。計劃財務(wù)處擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；編制社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理的有關(guān)制度；承擔(dān)有關(guān)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理工作；承擔(dān)統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)有關(guān)援助貸款項(xiàng)目管理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)財務(wù)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)對所屬事業(yè)單位的審計工作。就業(yè)促進(jìn)處（市就業(yè)和社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動有關(guān)政策辦法，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)、國（境）外人員（不含專家）在肥就業(yè)管理有關(guān)政策辦法，承辦外國人（不含專家）來肥就業(yè)有關(guān)工作；組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市就業(yè)保障管理服務(wù)機(jī)構(gòu)做好就業(yè)服務(wù)工作；承辦政策性就業(yè)安置和企業(yè)職工調(diào)配工作；承辦市就業(yè)和社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。人才開發(fā)處（人力資源市場處）承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；完善博士后管理制度；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作；會同有關(guān)部門管理、使用人才發(fā)展資金；擬訂人力資源市場發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理相關(guān)制度；指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理工作；承擔(dān)市重大人才專項(xiàng)的有關(guān)工作；承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作。事業(yè)單位人事管理處（專業(yè)技術(shù)人員管理處）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位人員管理有關(guān)政策；推行事業(yè)單位人員聘用制度；組織管理市直事業(yè)單位公開招聘工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位獎懲和年度考核工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作。職業(yè)能力建設(shè)處擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定制度；組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；管理各類技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。工資福利處擬訂事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員退休審核等相關(guān)工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)事項(xiàng)。市外國專家局(市引進(jìn)國外智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)貫徹執(zhí)行國家、省、市引進(jìn)國外智力工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章草案；擬訂引進(jìn)國外智力有關(guān)政策、規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流與合作工作，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系，規(guī)范引進(jìn)國外智力中介組織，負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力信息管理和宣傳工作，組織協(xié)調(diào)與港澳臺專家交流事宜；歸口管理來肥工作外國專家，組織實(shí)施國家和省市重點(diǎn)聘請的外國專家項(xiàng)目；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)項(xiàng)目的審核和管理；協(xié)調(diào)處理引進(jìn)國外智力中的重大事件，按規(guī)定監(jiān)督管理國家和省市引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。下設(shè)一科、二科,分別負(fù)責(zé)國際交流合作、外國專家工作。養(yǎng)老和失業(yè)保險處擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策和管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險、失業(yè)保險相關(guān)政策及其基金管理相關(guān)辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇相關(guān)政策；承擔(dān)企業(yè)職工退休審核工作；負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位養(yǎng)老保險和補(bǔ)充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。承擔(dān)失業(yè)預(yù)警有關(guān)工作；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；擬訂并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法；負(fù)責(zé)對失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。醫(yī)療、工傷和生育保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）擬訂醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險相關(guān)政策及其基金管理相關(guān)辦法；組織擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法和支付范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負(fù)責(zé)對醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)相關(guān)政策措施；擬訂工傷、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作；擬訂勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員管理規(guī)則；負(fù)責(zé)對工傷、生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督；承辦市勞動能力鑒定委員會的其他事項(xiàng).農(nóng)村社會保險處擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地（失地）農(nóng)民社會保障有關(guān)政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理相關(guān)辦法；擬訂有關(guān)被征地（失地）農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)對農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。社會保險基金監(jiān)督處擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件。調(diào)解仲裁管理處（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）擬訂勞動關(guān)系有關(guān)政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂企業(yè)職工工資的宏觀管理政策，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線政策和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)的相關(guān)政策措施；統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議預(yù)防及其調(diào)解仲裁工作；承擔(dān)勞動、人事爭議仲裁員有關(guān)管理工作；承擔(dān)重大勞動、人事爭議協(xié)調(diào)處理工作。勞動監(jiān)察處（農(nóng)民工工作處）擬訂勞動監(jiān)察工作制度；牽頭組織實(shí)施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大勞動違法案件；指導(dǎo)市、縣區(qū)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作；承擔(dān)勞動保障監(jiān)察員有關(guān)管理工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；牽頭協(xié)調(diào)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查工作。擬訂農(nóng)民工工作相關(guān)政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。行政審批事務(wù)處負(fù)責(zé)本部門行政許可及非許可行政審批事項(xiàng)的受理、審核工作；參與行政許可及非許可行政審批事項(xiàng)的論證、審核、上報等相關(guān)程序性工作；負(fù)責(zé)行政審批決定送達(dá)和行政許可證的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)制定和完善本部門行政許可和非許可行政審批項(xiàng)目的工作制度、工作流程等工作；負(fù)責(zé)本部門行政審批項(xiàng)目的統(tǒng)計分析和案卷整理歸檔工作。人事教育處擬訂宣傳工作規(guī)劃并組織實(shí)施，承辦對外宣傳工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位、縣區(qū)人力資源和社會保障部門干部職工的教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員服務(wù)管理工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員服務(wù)管理工作。監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查局各處室、各單位及其工作人員貫徹執(zhí)行政策法規(guī)和上級規(guī)定的情況；受理對局各處室、各單位及其工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告；調(diào)查處理局各處室、各單位及工作人員的違法違紀(jì)行為；組織開展局系統(tǒng)內(nèi)的廉政建設(shè)工作。直屬黨委負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的黨務(wù)工作。[3]加載更多參考資料[1]合肥市人大常委會表決通過多項(xiàng)人事任免[2]任免[3]合肥市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能更多搜狗百科 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