鄭州市目前五險一金的繳費比例是。公司繳0.7%，個人交0.3%，這樣算下來，公司的總支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705，公司福利好不好，就看社保交的好不好，要知道公司給員工繳納社保和公積金，是需要額外支付一筆不小的費用的，不要以為公司就只付給你那部分薪水就行了的。

1、鄭州上班交五險一金的多嗎，交完五險一金還能發多少工資？

目前大家對社保的認知逐步提高，單位為了避免勞動風險，越來越多的企業已經開始繳納社保了，但公積金好多企業還是沒繳納的，因為企業認為公積金不是強制性的，而個人也會覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險一金的繳費比例是：養老保險:個人交納8%，單位交納26%;醫療保險:個人交納2%，單位交納8%;失業保險:個人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險：每個行業的繳費比例不一樣，生育保險:1%工傷和生育只由用人單位交納，個人無需繳納，

2、鄭州為什么很多公司只繳納五險不繳納公積金？

我來回答一下你吧。一、為什么不交公積金？1、這種不僅僅是在鄭州，全國都是這樣的，甚至有的公司不給員工繳社保，這個更加過分。為什么會這樣呢？其實原因很簡單，就是為了省錢，減少公司的人力成本開支，要知道公司給員工繳納社保和公積金，是需要額外支付一筆不小的費用的，不要以為公司就只付給你那部分薪水就行了的。我給大家計算下（如果你的薪水是稅前1萬）公司正常情況下每個月在你身上需要支付的費用，

以鄭州為例：養老保險。公司繳納比例16%，個人8%，公司支出10000*16%=1600。醫療保險，公司繳納8%，個人2%。公司需支出10000*8%=800，生育保險。公司繳1%，個人不交，公司需支出10000*1%=100。工傷保險，公司繳0.35%，個人不交。公司需支出10000*0.35%=35，

失業保險。公司繳0.7%，個人交0.3%，公司需支出10000*0.7%=70。公積金，公司和個人各交12%。公司需支出10000*12%=1200，這樣算下來，公司的總支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705。公司給你的工資越高，它的支出就會越大，這也是為什么有的公司不給繳納公積金的原因所在。

2、當然，不交是違法的，那么有的公司為了減少成本，會減少繳納的基數，比如鄭州社保規定最低繳納基數為2745，這樣養老保險只需要繳2745*16%=439.2，是不是比你之前1600要少交不少錢。3、對于我們個人來說，公司繳的越多，當然對我們是最有利的，特別是公積金，所以說，公司福利好不好，就看社保交的好不好。

二、如果公司不給交公積金，怎么辦呢？1、我可以明確的告訴你，這個也是違法的，不過不是勞動法，根據國務院發布的《公積金管理條例》，公積金是必須強制繳納的。下圖為處罰規定：2、如果遇到公司有不交公積金的，可以向當地的公積金管理中心進行投訴舉報，不過員工大多時候都是處于弱勢，投訴無效的，可以考慮換單位了，這個是關系到自己切身的利益，值得大家重視。