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1，年終工作總結報告

到百度搜一下“年終總結報告范文” 這樣的問題提得太多了下面的網址包含了年終總結的“三忌” 年終總結的模板年終總結的范文你可以選擇你是按照模板來寫還是抄范文參考資料：http://www.lunwennet.com/special/zj.htm 荿洤彵哋圉湢 2008-01-05 22:22

年終工作總結報告

2，年度工作報告怎么寫啊

工作報告實際上就是工作總結。怎樣寫總結（一）1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。　　2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。　　3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。　　4．今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。　　（二）寫好總結需要注意的問題　　1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，　　2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。　　3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。　　4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。　　

自己想辦法寫吧。要學會夸張也要謙虛！　

年度工作報告怎么寫啊

3，年度工作總結報告

也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會，與同事們相處融洽，這都有待于在今后的工作中加以改進。　　在工作方面，按時按質完成本職工作任務。　　我深知。新環境，我認真積累工作經驗，盡我最大的努力把我的工作做得更好、運作有序，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平；以及創造性的工作思路還不是很多。從幾乎沒有工作經驗的新手，缺乏工作經驗是最大的缺點，實事求是努力認真。　　在思想方面，以工作力求仔細為原則，主要總結匯報以下幾個方面、兢兢業業，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，在工作這一年中。在此，不能很圓滑的處理各方面的關系，對我來說是一個良好的發展機遇，個別工作做的還不夠完善。　　在新的一年里，注重專業理論知識的完善，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，我兢兢業業，為公司的發展壯大盡自己的一份微薄之力；虛心向同事們學習，同時也明白了很多的道理、關心和幫助，積極主動做好本職工作，在工作中員工態度的端正，遵守部門管理制度，認真完成班長交給的每一項任務、新領導，感受頗多、船舶知識、工作愉快”是我這一年來切身的感受、新崗位，堅持一切從我做起。　　經過這一年的工作，員工工作環境的穩定及自身工作經驗的精熟是工作不受損失的唯一法則。盡管有了一定的進步和成績，在以后的工作中；工作認真主動、克勤克己，努力做好本職工作，我學到了很多東西，以期能使自己的水平不斷提高，為公司的發展做出更大更多的貢獻，轉眼間豬年就快過去了，注重與同事們的團結協作、各司其職　　時光飛逝。　　在自身方面：　　在勞動紀律方面，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益，服從領導安排。“管理規范，一切以工作為重、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，收獲頗多，遵守廠紀廠規；我將全面發展和協調各方面的關系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神。　　回顧一年的工作，在工作中未能全面的考慮各方面的因素、新同事，我將一如概往地堅持上述工作原則，去努力做好自己的工作，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持，我將認真學習各項規章制度，到現在基本能獨立地完成一項工作

年度工作總結報告

4，求年度工作總結范文

一年來，在領導和同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，并取得了一定的成績。現將一年來的思想、工作情況匯報如下：一、刻苦學習，努力提高業務素質和理論水平在工作之余，認真學習省分和公司下發的文件精神，對工作上有不懂和不了解的問題及時向同事和領導請教，虛心學習、另外還參加了函授學習、自學了部分電腦知識，很快提高了自己的業務素質和理論水平，對干好自己的業務起到了事半功倍的效果。二、認真工作，力求做好每一件事一是做好稽核工作。1月到4月份，每天按時認真檢查G、C網的入網工單、月租及卡費補卡工單，發現問題及時改正過來。二是做好收賬對賬工作。每10天為一個帳期，我負責系統營業員日報表和縣（區）會計交款單核實并簽字確認。銀行明細賬核實簽字并確認。5月份因工作調整，主要負責賬務工作，每天收完賬后仔細整理發票，并對銀行明細賬，每月5號準時把銀行xx支付明細賬報到省分信息化部。三是做好投訴工作。對客戶的投訴做到耐心、熱情、細致，努力讓客戶滿意。四是做好送費和繳費卡激活工作。我負責的工作非常繁瑣，無論做那一項工作，我力求做到精益求精，退帳，調帳工作都是比較細，工作量比較大的，尤其是到星期一，都需要加班加點才能完成，而且容不得一分一厘的差錯，有時為了幾分錢不能對帳，要加班查找原因，直到帳對上為止。三、樹立“以公司為家”思想，處處為公司著想我時刻牢記自己是公司的一員，樹立“以公司為家”的思想，所以，做每一件事都要為公司著想。在工作中我們叫響的口號是“用戶的事情就是最大的事情”，讓用戶從理解我們理解聯通，有些客戶提出的難以解決或者我們解決]不了的問題，我會積極向上級請示，反映，爭取給客戶滿意的答復。 2006年，我雖然取得了一定的成績，但也存在不足，如：對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。 2007年，我將本著“一切為公司著想”，奉行“用戶至上，熱情報務”的理念，發揚成績，克服不足，做好自己的每一項工作，為xxxx分公司的發展貢獻自己的力量。以上是我2006年工作，不足之處，懇請領導和同志們批評指正。

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5，個人年度工作總結

轉眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經一年的時間了。在這一年的時間里,自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高自己的業務技能,現將工作情況總結如下: 一、工作匯報自200*年12月26日工作以來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時,為了配合adsl與端口的綁定工作,和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址。為了確保端口的正確無誤,摸排資料的準確,為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統。而且對機房設備有了一定的了解,使自己對上層設備有了更加感官上的認識。當分公司搬到新的辦公場所后,公司的內部辦公網絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時,使自己學習到了更多的網絡知識,更加提高了自己的實際動手能力。同時,為了確保每一個信息點的及時正常使用,使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環境中投入到工作中,我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。在投入到新的辦公環境后,我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術。可以處理大部分的用戶端故障。為了解決一些外線班處理不了的問題,自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家,每一句話都代表著公司形象。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于剛參加工作,無論從業務能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態度端正。從而,對我的發展打下了良好的基礎。二、工作感想踏入新的工作崗位后,經過一年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。三、工作目標在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。隨著端口綁定工作的深入,新工作內容的展開,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,做出應有的貢獻。今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度,做好本職工作。

6，年度工作總結報告怎么寫

提供范文如下: 　一、　　油田娛樂市場調查　　目前，油田娛樂市場、餐飲市場都不太景氣。主要有以下幾個娛樂市場點：泰山區小吃街、酒吧街、弘城洗浴中心、大慶區KTV。　　泰山區小吃街：低檔餐飲場所，以羊肉串，麻辣燙等小吃為主要消費品，許多18-28的年輕人在此消費，此地消費金額為中檔，食品衛生環境不能保證，缺乏娛樂性，正規中檔衛生的消費娛樂場所會吸引此部分消費者。　　酒吧街：中檔娛樂消費場所，以咖啡、茶水為主，它的規模都比較小，它的裝修、服務、設備都是不太令人滿意，消費金額是中檔的，有點名不副實。在油田娛樂業初期，它起到一定的推動作用，但是已經不適宜現在成熟的娛樂消費群體。　　弘城洗浴中心：高檔休閑場所，以洗浴、按摩為主，消費群體比較單一，30-50歲男性消費者居多，以企事業單位為主，不太適合大眾消費！　　大慶區KTV：中高檔消費場所，新型娛樂市場，市場定位比較好，消費群體廣泛，但是目前兩家經營者都存在一些弊病，裝修簡單粗糙，服務水平不高，設備效果不好，從目前經營狀況分析，經營收入還是比較可觀的！如果能夠克服此類弊病相信一定能夠更好！　　根據調查分析發現適合油田市場的中高檔娛樂場所存在空白，而這部分空白存在巨額利潤！為此我們建議開發一個集餐飲、休閑、娛樂為一體的大型健康休閑場所！針對油田的消費市場而言，消費市場比較小，消費群體比較固定，因此我們的市場定位范圍要廣，同時符合油田的消費層次，服務管理要到位。　　二、　　裝修設計策劃　　“十年”休閑娛樂城是集餐飲、休閑、娛樂為一體的大型健康休閑場所，擬設4層建筑，一層以咖啡、茶水、經典食品為主，消費群體為老少皆宜，大眾消費；二層以演藝酒吧為主要形式，配有演員的精彩表演，配有超大豪華的舞池；三層，四層以KTV包廂為主，配有大小不同房型，有適合兩人世界的迷你情侶包，有適合家庭、朋友聚會的VIP，有適合企事業單位的宴會廳！以上裝修效果圖見附件。　　三、　　經營方案　　打造油田休閑娛樂終極品牌！　　1、　　KTV發展前景　　　KTV發展到目前為止，已經達到頂峰造極的境界，它的發展肯定是向前的，但形式還會是百花齊放的局面。可以肯定的是其形式向健康形式發展的居多，將來它在娛樂市場將會占很大部份。　　2、　　場地選擇　　選擇一個好的經營場地，是發展的關鍵。　　行業群體相對集中處，便于優勢互補，不要怕扎堆，比較才會有機會。不要緊鄰居民區，尤其是有中央空調的或其它風道的居民樓層中，否則隔音一定要好。場地租金不能太高，要適中，停車一定要便利，要鄰近交通便利處，晚上回家方便打車。　　籌建計劃書　　依以下計劃之順序及施工進度進行規劃：　　第一階段：裝修期　　期間：從平面設計到基本裝修完成。　　1、工程規劃　　（1）　　裝修材質　　（2）　　包廂格局　　（3）　　平面規劃　　（4）　　大、中、小包廂比例　　（5）　　沙發、桌面、電視柜、計算機位置　　（6）　　排氣、新風、冷暖氣、隔音等要求　　2、　　功能規劃　　（1）　　超市　　（2）　　工作站　　（3）　　接待臺、留言臺、收銀臺、總機　　（4）　　衛生間、吧臺　　（5）　　計算機機房　　（6）　　庫房　　（7）　　辦公室　　3、　　音響規劃　　（1）　　公放、效果器、喇叭、話筒　　（2）　　服務鈴　　（3）　　話筒插座、掛座　　（4）　　電視機　　（5）　　音響計算機配線　　3、　　經營模式　　（1）　　日常營運管理：進行嚴格及有效率的管理　　（2）　　促銷活動規劃：依照不同時期規劃合乎時宜之促銷活動　　（3）　　建立企業文化：企業識別系統、管理模式、運行軌道，均需統一步調，養成習慣　　（4）　　建立成本觀念：增加經營績效同時也要降低經營成本，減少物品浪費提升人員效率　　（5）　　每周主管會議：本周業務檢討并改善管理，下周工作重點　　（6）　　每月經營者會議：業績報告及檢討　　（7）　　每月員工大會：精神講話、鼓舞士氣、政令宣達、優良員工表揚、慶生會　　4、　　經營制度　　（1）　　員工編制　　（2）　　出勤規定　　（3）　　考核辦法　　（4）　　服裝儀容規定　　（5）　　員工訓練教材　　（6）　　財務、采購、庫房制度　　（7）　　音響調音及檢查規定　　（8）　　開場、關場檢查規定　　5、　　補充說明　　音響好，點歌、唱歌部分人性化，價位靈活　　1、KTV廠家系統的片源是什么格式的？它對音樂的效果會產生影響。如VCD片源就是左右聲道的，原唱在一個聲道，伴唱在一個聲道。唱卡拉OK只用伴唱，那么音樂就會差一些，如果放原唱，兩個聲道全有聲，音樂就會好一些。DVD片源是左右聲道在原唱，伴唱時全有聲音，只是在左右聲道時分了不同的層,也叫音軌，所以音樂質量就好一些。MPEG-4是沒有現成的片源的，它是從DVD和VCD中轉過來的，所以，用什么片源轉，就會產生什么不同的效果。有些廠家解決不了轉換過程中的雙音軌問題，就只能用焊板子、改電路的方式來化解矛盾。我公司在MPEG-4上，完全是用更高、更好的方式來解決這一問題的，DVD、VCD的片源，在產生MPEG-4的時候，已經全部處理成了雙音軌了，所以不論伴唱還是原唱全是雙音軌。　　2、　　功放設備本身的質量也是一個關鍵，有的好功放，音質就是好，有的卻不行，也要注意。KTV使用的功能要與你的房間大小，裝修材質相結合，要由專家對聲場進行分析。　　3、　　設備組合問題：好的功放、好的音箱、好的麥克、好的片源、好的嗓子才能出來好的效果。　　一定要配備音效器、激勵器。　　6、　　附效果圖　　7、　　預算書

7，年度工作總結報告怎么寫

年終總結，顧名思義，即總結一年以來的工作得失，以利于發揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續前進。按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過總結得與失發現工作上的規律，促進工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結，說成績就不會夸夸其談，道失誤就不會輕描淡寫，談打算就不會海闊天空。尤其是對失誤問題，只有實實在在地擺在桌面上，找到要害處，寫到總結里，交了“學費”的教訓才會被汲取，同樣的失誤才不會一犯再犯，激起民怨。其實，這才是年終年結的“點睛之筆”。要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現”：一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話，做到有理有據。二忌成績注水，體現實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列，體現依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，體現一分為二的原則。總結的目的全在于應用、發展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發展。

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2010年年終總結范文年終，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。沉思回顧，在春天這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。這一年是充實的，我的成長來自春天這個大家庭，為春天今后更好的發展盡自已的全力是義不容辭的責任。現將自己2010年的工作總結如下：一、春天工作階段去年三月份得興進入春天工作，任店面經理，在工作中加強商品管理與人員現場管理，實現業績的提升是貫穿各項工作的中心。雖然自開業就加入了春天這個大家庭，對春天的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業知識的學習，積極看書報文章，虛心向專業人士請教。一方面加強溝通了解實際情況，向導購、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通。在短時間內，負起了店內主管的職責。與分管經理一起對店內人員進行了整頓培訓，對商品的規劃與陳列進行了調整，經過店內員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛生、陳列、庫房、接貨從每一個細節開始嚴格的要求，使賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發揮。店內經理負責協調各項工作，維護全賣場的正常營運，應對突發事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協調與業務水平，在收銀、客服、消防等各個環節深入了解，發現問題，消減漏洞，作一名稱職的門店經理。二、人員管理培訓工作作為一名經理，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上，有針對性的對員工進行思想溝通與業務培訓，解決員工思路，樹立明確的發展目標，確實激發員工工作的主動性與積極性，再通過業務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。但人是不斷變化與發展的，人員的管理也會隨之變化與發展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發揮出團隊的全部潛力。對員工培訓也是一名經理的重要工作，春天通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業常識培訓，經過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效。三、專業知識的學習與市場把控能力的提高家具零售業發展的潮流勢不可擋，但零售業同時面臨著機遇與挑戰并存，自己有幸能夠參與進時代最具發展的行業之中，一定要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業余時間不變的任務。一方面是管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節商品的調整、快訊商品的選擇、營運各個環節的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業動態，聽取相關專業的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，能夠對公司決策層提出出自自己的戰略性的建議。四、不足方面與下年工作思路俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到家居行業的時間很短，具體開始家居的工作才近一年，而市場的學問與家居零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經驗少。面對后半年機遇與挑戰，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業務學習，勇于實踐，使自己的業務水平，管理水平全面提高，為公司發展奉獻自身全部的能量。總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的春天事業中去，用發展用效益來回報公司，實現自身的人生價值。