實習與見習和單位都沒有形成勞動關系，實習期是針對在校學生的，而見習期是針對大學畢業生的，是為了確定畢業生崗位、評定職務而設的，見習期內可以有試用期,三，見習和實習的人員都是雙重管理，即培訓方和接受實習部門,但見習的時候，主要管理方是培訓單位，實習階段接受實習的單位是主要管理方什么是見習,什么是見習。
1、針對對象的不同。2、單位性質不同。3、適用單位不同。實習是針對畢業之前的學生，而見習是針對畢業離校之后沒找到工作的畢業生。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級政府有關部門組織的，針對當地離校后未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用于企事業單位。而實習可以說適用于所有企業。實習與見習和單位都沒有形成勞動關系，實習期是針對在校學生的，而見習期是針對大學畢業生的，是為了確定畢業生崗位、評定職務而設的，見習期內可以有試用期
見習期和實習期是不一樣的。簡單地說有如下區別；一，目的不同；見習是讓學習者對所將要學事物有一個初步的了解，增加一些感性認識，為今后理論知識學習和深入學習時打一個基礎，也可通過見習幫助理解學習中碰到的一些問題。實習是在正式上崗前，把已有的知識運用于實際的操作中，進而熟悉和熟練滿面掌握本工種的技術，以達到崗位技能的要求。二，時間不同；見習一般是在接觸一個學科之前，也就是說在準備系統地學習一個學科之際學習；而實習則是在比較系統地學完一項專業之后，正式開始從事一項專業之前，也就是說實習完了，如果合格就要正式上班工作了。三，見習和實習的人員都是雙重管理，即培訓方和接受實習部門。但見習的時候，主要管理方是培訓單位，實習階段接受實習的單位是主要管理方
3、什么是見習?見習生：就是讓你在旁邊看、不特別要求你做事、時間一般不會太長工資肯定不會高其目的主要是為了讓你對工作有個大概的了解、看，再做決定能否適應這個工作見習主管：就是去了先從基層做起，什么都要干，但過一段時間就會成為管理人員，就是比一般職員升得快的。
