課程顧問是銷售崗位，側重于課程的售賣，更多是關于課程本身賣點的渲染和課程針對性的講解。一般來應試課程等課程顧問，在很多機構還有一個好聽的名字，你好我是一名課程顧問中層管理崗的人員，就課程顧問這一崗位我有以下認識，希望可以幫助到你，培訓機構的類型很多，從大類上來分成素質課程、應試課程、職業課程等。
1、在教育機構做課程顧問怎么樣？
我來回答一下這個問題。培訓機構顧問是做什么的培訓機構的顧問一般都會認為是銷售，對，但也不完全對，培訓機構的類型很多，從大類上來說，分成素質課程、應試課程、職業課程等。我這里說應試課程，一般來說，應試課程等課程顧問，在很多機構還有一個好聽的名字：學習規劃師。學習規劃師應該做的工作是：邀約家長上門進行學習咨詢、給出合理的學習規劃、成單，
其實他的核心工作應該是做學習規劃，然后讓家長為學習規劃埋單。應該是屬于那種專業人士，但是因為培訓機構的業績壓力非常大，所以學習規劃師更多的任務變成了成單，而忽視了學習規劃的工作，所以也就變成了現在大家看到的銷售顧問了。什么是學習規劃呢？所謂學習規劃是通過學生目前學習情況，根據家長及學生對未來的期望，給出合理的學習方法、學習計劃，
培訓機構顧問的收入如何個性化或出國留學機構的顧問收入相對較高，很多專門做個性化的大機構咨詢顧問的收入是高于教師崗位的。其他機構（比如K12的班級機構），咨詢顧問的收入一般較低，原因是他們更像是一個客服崗位，而非學習規劃師，培訓機構顧問的未來發展是怎樣的對于一對一機構來說，各分校的分校長基本都是咨詢顧問出身，所以相對來說在機構內還是比較有發展潛力的。
2、有沒有人做過課程顧問？今天面試了一家就是課程顧問，這個職位怎么樣？好做嗎？
你好我是一名課程顧問中層管理崗的人員，就課程顧問這一崗位我有以下認識，希望可以幫助到你，課程顧問崗位1.上班時間長，基本上是做六休一。2.工作內容單一，比較枯燥，3.每天基本都會有客戶拒絕，比較壓抑。4.收入比較可觀，可以賺到錢，稍微努力一點基本上可以薪資過萬，5.學習和晉升都比較快，基本上做的好3個月就能升主管，主管做的好3個月升經理，以此類推。
課程顧問崗位單從工作內容上講是比較好做的，每天需要做三件事：1.完成電話的通時量，目前的標準基本是有效通時2小時/天。2.完成客戶的邀約數，目前的標準基本是有效邀約3個/天，3.完成每天學員出席數，目前的標準基本是每月60 。課程顧問崗位從工作性質上講不是很好做：1.以結果為導向，沒業績做再多老板都不會看到，
3、選擇當培訓機構老師好還是當課程顧問好？
課程顧問是銷售崗位，側重于課程的售賣，更多是關于課程本身賣點的渲染和課程針對性的講解！培訓機構老師是技能崗位，側重于知識儲備以及現場演講，更多的培訓內容的延伸和深層解讀！簡單的說，培訓機構老師有可能去賣課程，但是課程顧問很少可以去當老師！本質上就是技術崗跟銷售崗的區別，做技術的，可以轉做銷售，因為銷售的門檻相對比較低，但是做銷售的，如果要轉技術，相對來說，門檻比較高！不管是做培訓老師的技術崗，還是做課程顧問的銷售崗，都需要有專注的態度，而且兩者都需要飽滿的激情！至于最終選擇那種，關鍵還在于自身，自身的優勢自身的劣勢？傾向于哪種？提前去了解了解，不要想當然的去選擇！。
