分享廣州三甲醫(yī)院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當(dāng)然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面。樓主說在廣州三甲醫(yī)院月薪一萬，你回南寧三甲醫(yī)院照樣可以拿一萬，想回南寧為何不回，至于待遇方面，在醫(yī)院搞后勤的地位都不高，就是被使喚的，大多都要值班輪班的，感覺不到前途；而工資就需要看醫(yī)院的效益了，一般都會比普通事業(yè)單位人員高，但相比一下醫(yī)生，也是沒有“錢途”的。

1、護士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫(yī)院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當(dāng)然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫(yī)院是免費午餐就不會發(fā)）、夜班費（當(dāng)然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎），沒到手的，就是五險一金啦。下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500，

夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了?？冃В嚎纯剖?！內(nèi)科稍微少點，外科會多點，手術(shù)室、ICU相對更多，可能有些變態(tài)科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發(fā)放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡），年終獎：有些醫(yī)院分兩次發(fā)，有些一次發(fā)，總的錢大概20000左右。

當(dāng)然還有節(jié)假日補貼，加班費沒算進來，另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發(fā)基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！，

2、醫(yī)院總務(wù)科招計算機人員是要做什么，待遇方面會怎么樣？

每個醫(yī)院都是需要招聘計算機人員的，而計算機人員的工作主要有以下幾種吧：第一、修電腦。對于現(xiàn)在的年輕人來說，電腦、手機都玩得很溜了，不懂的可以找百度；但是對于年紀(jì)大一些的醫(yī)生來說，打字都不利索，電腦隨便出點問題他們都處理不了的，比如顯示器的電源線松了、電腦藍屏了，這些都是需要“專業(yè)人士”幫忙處理的，當(dāng)然還有重裝系統(tǒng)、軟件安裝、打印機維護等工作，

如果科室領(lǐng)導(dǎo)聰明一些的，說服醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將這些業(yè)務(wù)外包給電腦公司，那就會少了許多麻煩事。第二、信息系統(tǒng)的維護，現(xiàn)在的醫(yī)院基本都是信息化處理各種事項，掛號、看病、住院、取藥、收費等都是通過系統(tǒng)操作，大大提升了醫(yī)院的工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，而系統(tǒng)的維護工作自然由計算機人員來進行的。而且隨著信息技術(shù)的更廣泛使用，未來這一塊的工作也會更多，

第三、網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。現(xiàn)在各個醫(yī)院除了門戶網(wǎng)站需要維護、內(nèi)容需要更新，微信公眾號、頭條號等平臺也是需要有人員打理的，這個一般也是屬于計算人員的工作范圍，至于待遇方面，在醫(yī)院搞后勤的地位都不高，就是被使喚的，大多都要值班輪班的，感覺不到前途；而工資就需要看醫(yī)院的效益了，一般都會比普通事業(yè)單位人員高，但相比一下醫(yī)生，也是沒有“錢途”的。

3、在廣州三甲醫(yī)院月薪10000左右，我該選擇回南寧嗎？

以前我在珠海，我現(xiàn)在在南寧，從不后悔回南寧，說南寧工資低的那是你能力不行，樓主說在廣州三甲醫(yī)院月薪一萬，你回南寧三甲醫(yī)院照樣可以拿一萬，想回南寧為何不回？我學(xué)歷不高，在南寧混了七年，現(xiàn)在照樣拿一個月一萬多。有能力的人到哪里都一樣會發(fā)光，所以不要拿城市的起薪做借口，你在南寧拿一個月3000，你到廣州最多也是一個月5000，沒區(qū)別。