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1，失業保險金領取的標準

失業保險金領取的標準：失業保險金發放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發放；5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放；6、從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。

失業保險金領取的標準

2，失業保險金標準

法律分析：失業保險金標準是按照失業人員前12個月平均繳費基數確定，不滿10年的，平均繳費基數×40%；滿10年不滿20年的，平均繳費基數×45%；20年以上的，平均繳費基數×50%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

失業保險金標準

3，失業保險金的領取標準是什么

失業保險金標準是按照失業人員前12個月平均繳費基數確定，不滿10年的，平均繳費基數×40%;滿10年不滿20年的，平均繳費基數×45%;20年以上的，平均繳費基數×50%。核定后的待遇需在失業保險金上下限標準范圍內，目前最高不得超過1820元/月，最低不得低于975元/月。失業保險金領取條件《失業保險條例》規定：具備下列條件的人員，可以領取失業保險金： 1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的; 2.非因本人意愿中斷就業的; 3.已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業保險金的領取標準是什么

4，失業保險金發放標準是多少

失業保險金申領發放標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，比如湖南省失業保險金的發放標準為當地最低工資標準的80%。領取失業保險金的條件：非因本人意愿中斷就業的；失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；已經進行失業登記，并有求職要求的。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業的；(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

5，失業保險金領取標準是什么

失業保險金領取有如下要求：一、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年。二、非因本人意愿中斷就業的，具體包括終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；以及法律、行政法規另有規定的，有資格領取失業保險金。三、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

6，失業保險金發放標準是

失業保險金發放標準為：失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。【法律依據】《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。《失業保險條例》第十八條失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

7，失業金領取標準是什么

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。第十八條失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

8，目前執行的失業保險金的發放標準

（1）失業保險金調整后的標準：①累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1816元；②累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1843元；③累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1870元；④累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為1897元；⑤累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1925元；⑥從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按1816元發放。（2）農民合同制工人一次性生活補助費標準由1542元調整到1652元。（3）調整后的失業保險金發放標準自2020年7月1日起執行。（4）在2020年7月1日前，對已經辦理了領取一次性失業保險金手續的人員，不再補發。

9，失業金領取條件及標準是怎樣的

申領失業保險金應具備以下三個條件：1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。3、已辦理失業登記，并有求職要求。領取失業金是有條件限制的，領取失業金需要先明確自己符不符合申領條件，失業金的領取是有期限規定的，主要是根據失業前累計繳費的時間來定。至于領取的金額，是與當地最低工資基數直接掛鉤的。申領失業保險金應具備以下三個條件：1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。3、已辦理失業登記，并有求職要求。《勞動法》第七條，失業人員符合法定條件的，享受下列失業保險待遇：（一）按月領取失業保險金。失業保險金標準為本市月最低工資標準的百分之八十。（二）在領取失業保險金期間，按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險，享受醫療保險待遇。醫療保險費由失業保險基金支付。（三）在領取失業保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領喪葬補助金和撫恤金。（四）在領取失業保險金期間，按照有關規定享受職業介紹、職業培訓等服務或者補貼。

10，失業保險金標準

失業保險金標準具體情況如下：1、繳費1年以上5年以下的，可領取失業保險金12個月以下；2、累計繳費5年以上不滿10年的，領取失業保險金最長18個月；3、繳費超過10年的人，可以領取失業保險金的期限，最長可達24個月。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。1、重新就業的；2、應征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本養老保險待遇的；5、被判刑收監執行或者被勞動教養的6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。《失業保險條例》第五條失業保險基金由下列各項構成：（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；（二）失業保險基金的利息；（三）財政補貼；（四）依法納入失業保險基金的其他資金。第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

11，失業保險金的發放標準是多少

失業保險金按最低工資標準的80%，由社會保險經辦機構按月發放。省人民政府可以根據國家規定和本省實際情況作適當調整，但不得高于寶雞最低工資標準或者低于寶雞市居民最低生活保障標準。辦理條件 1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。 3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。辦理材料 1、本人身份證及戶口簿(原件和復印件) 2、半寸相片一張 3、已辦理失業登記的《失業證》 4、原工作單位終止或者解除勞動關系或勞動爭議裁決的證明材料 5、本人銀行活期存折(原件及復印件) 辦理流程 1、用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。 2、失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業保險金。 3、失業保險經辦機構在接到失業人員領取失業保險金申請之日起7日內，核定領取失業保險金的期限。并從確認后的次月起發放失業保險金，同時提供其他保險待遇。

12，失業保險金領取標準

失業保險金領取標準如下：1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金；2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月，滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定；3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放。法律依據：《失業保險金申領發放辦法》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。失業保險金領取條件有哪些1、在法定勞動年齡內不是因為本人意愿中斷就業的；2、具有所在市的城鎮常住戶口；3、員工在職期間按照相關規定繳納失業保險費的；4、在解除或者終止勞動關系以及工作關系前已繳納失業保險金滿1年的；5、按照相關規定辦理了失業登記手續以及失業保險金申領手續的，而且有求職要求的。

13，失業保險金的發放標準

失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金。滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月。滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。保險（insurance）是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任。保險通常被用來集中保險費建立保險基金，用于補償被保險人因自然災害或意外事故所造成的損失，或對個人因死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡期限時，承擔給付保險金責任的商業行為。損失補償原則是保險人必須在保險事故發生導致保險標的遭受損失時根據保險責任的范圍對受益人進行補償。其含義為保險人對約定的保險事故導致的損失進行補償，受益人不能因保險金的給付獲得額外利益。一般來說，財產保險遵循該原則，但是由于人的生命和身體價值難以估計，所以人身保險并不適用該原則，但亦有學者認為健康險的醫療費用亦應遵循，否則有不當得利之嫌。

根據你交金的數額，最多不超過本市的最低工資！望采納謝謝

第一個問題你在公司上班的時候，公司給你繳納失業保險(公司拿你工資的百分之二，個人承擔百分之一），根據社會保險法第四十六條失業保險只有滿一年以上才能享受失業保險待遇，根據您的陳述如果是交一年半可以享受三個月的失業保險金待遇。第二個問題失業保險金是根據您交失業保險的年限算您享受失業保險金的待遇的，一年等于三個月連續十二個月是指繳納失業保險四年的職工。失業保險是按照當地最低工資標準的百分之70下發到享受失業人員的手中。根據您的陳述假如是在我們這里您可以領取三個月的失業保險金但是各地的金額不一樣。

14，失業保險金發放標準是什么

一，失業保險金領取條件1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;b、被用人單位開除、除名和辭退的;c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;e、以及法律、行政法規另有規定的。3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業二，失業保險金領取標準及期限標準：1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。期限：1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。決定失業保險金發放金額的兩個主要因素就是失業保險金領取期限與失業金每月發放標準。一般領取期限越長，發放標準越高則失業保險金發放金額越多。其具體計算公式如下：失業金領取金額=所在地區失業保險金標準*領取的月份數