高溫補(bǔ)助，國(guó)家的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

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1，國(guó)家的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021
3，2022高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
4，高溫補(bǔ)貼國(guó)家有補(bǔ)助嗎

1，國(guó)家的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

國(guó)家的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

對(duì)于發(fā)放高溫津貼的時(shí)間，各個(gè)城市規(guī)定的有所不同，畢竟城市不同，實(shí)際的高溫情況也是不一樣的。并且，在具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)上面規(guī)定的也是有所差異的。下面簡(jiǎn)單的列舉一下幾個(gè)城市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月，在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。（2）上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者，在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。（3）河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。（4）天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。（5）北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。（6）廣東：廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

3，2022高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于多少1、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于60元。用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下且不含33度的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。2、法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第七條用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施：（一）優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計(jì)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（三）存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測(cè)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。（四）用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。二、哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額；2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼；3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

2022高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

4，高溫補(bǔ)貼國(guó)家有補(bǔ)助嗎

高溫補(bǔ)貼國(guó)家有補(bǔ)助：1、特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。2、高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。3、高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。4、補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。一、陜西省企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（2015年調(diào)整）為：（一）防暑降溫費(fèi)防暑降溫費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：公司在陜西省境內(nèi)職工執(zhí)行陜西省標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)人員每人每天 15 元，其他人員每人每天10 元，發(fā)放時(shí)間從每年 6 月 15 日至 9 月 15 日（陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為 6 月 15 日至 8 月 15 日）。（二）高溫津貼公司駐陜單位安排職工在 35° C 以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到 33° C 以下的，發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天 25 元。發(fā)放時(shí)間：每年6 月 1 日至 9 月 30 日。二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放人群包括哪些人1、從事露天崗位工作：一般包括建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等。2、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)：一般包括煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等。三、高溫對(duì)人體有什么危害：1．對(duì)循環(huán)系統(tǒng)的影響。高溫作業(yè)時(shí)，皮膚血管擴(kuò)張，大量出汗使血液濃縮，造成心臟活動(dòng)增加、心跳加快、血壓升高、心血管負(fù)擔(dān)增加。2．對(duì)消化系統(tǒng)的影響。高溫對(duì)唾液分泌有抑制作用。使胃液分泌減少，胃蠕動(dòng)減慢，造成食欲不振；大量出汗和氯化物的喪失，使胃液酸度降低，易造成消化不良。此外，高溫可使小腸的運(yùn)動(dòng)減慢，形成其他胃腸道疾病。3．對(duì)泌尿系統(tǒng)的影響。高溫下，人體的大部分體液由汗腺排出，經(jīng)腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負(fù)擔(dān)加重。4．對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)的影響。在高溫及熱輻射作用下，肌肉的工作能力、動(dòng)作的準(zhǔn)確性、協(xié)調(diào)性，大腦反應(yīng)速度及注意力降低。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。