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1，國家的高溫補貼標準
2，高溫補貼發放標準2021
3，2022高溫補貼標準
4，高溫補貼國家有補助嗎

1，國家的高溫補貼標準

法律分析：高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的標準發放。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

國家的高溫補貼標準

2，高溫補貼發放標準2021

對于發放高溫津貼的時間，各個城市規定的有所不同，畢竟城市不同，實際的高溫情況也是不一樣的。并且，在具體的高溫津貼標準上面規定的也是有所差異的。下面簡單的列舉一下幾個城市的高溫補貼發放標準：（1）江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月，在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。（2）上海：企業每年6月至9月安排勞動者，在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。（3）河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。（4）天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。（5）北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。（6）廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。法律依據《中華人民共和國防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

高溫補貼發放標準2021

3，2022高溫補貼標準

一、高溫補貼標準不低于多少1、高溫補貼標準每人每月不低于60元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。另外，用人單位應當向從事高溫作業勞動者支付高溫津貼，并為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。2、法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第七條用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：（一）優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標準要求。（二）存在高溫職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衛生相關標準和衛生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。（三）存在高溫職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監測，并按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。（四）用人單位應當依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業。二、哪些人群可領高溫補貼1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33度以下的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額；2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼；3、從事高溫作業的勞動者未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

2022高溫補貼標準

4，高溫補貼國家有補助嗎

高溫補貼國家有補助：1、特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。2、高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。3、高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。4、補貼金額在員工月度工資中體現。一、陜西省企業在崗職工夏季防暑降溫費標準（2015年調整）為：（一）防暑降溫費防暑降溫費執行標準及時間：公司在陜西省境內職工執行陜西省標準，從事室外作業人員每人每天 15 元，其他人員每人每天10 元，發放時間從每年 6 月 15 日至 9 月 15 日（陜北地區執行時間為 6 月 15 日至 8 月 15 日）。（二）高溫津貼公司駐陜單位安排職工在 35° C 以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33° C 以下的，發放高溫津貼。發放標準：每人每天 25 元。發放時間：每年6 月 1 日至 9 月 30 日。二、高溫補貼發放人群包括哪些人1、從事露天崗位工作：一般包括建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等。2、用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)：一般包括煉鋼工人、機械鑄造工人等。三、高溫對人體有什么危害：1．對循環系統的影響。高溫作業時，皮膚血管擴張，大量出汗使血液濃縮，造成心臟活動增加、心跳加快、血壓升高、心血管負擔增加。2．對消化系統的影響。高溫對唾液分泌有抑制作用。使胃液分泌減少，胃蠕動減慢，造成食欲不振；大量出汗和氯化物的喪失，使胃液酸度降低，易造成消化不良。此外，高溫可使小腸的運動減慢，形成其他胃腸道疾病。3．對泌尿系統的影響。高溫下，人體的大部分體液由汗腺排出，經腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負擔加重。4．對神經系統的影響。在高溫及熱輻射作用下，肌肉的工作能力、動作的準確性、協調性，大腦反應速度及注意力降低。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。