分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面。醫院和科室是掛勾的，質量和數量及事故都以錢來決定，這是醫院的秘密[偷笑]具體的還是內部人更知曉，到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫院是免費午餐就不會發）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎）。

1、護士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫院是免費午餐就不會發）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎），沒到手的，就是五險一金啦。下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500，

夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了。績效：看科室！內科稍微少點，外科會多點，手術室、ICU相對更多，可能有些變態科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡），年終獎：有些醫院分兩次發，有些一次發，總的錢大概20000左右。

當然還有節假日補貼，加班費沒算進來，另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！，

2、目前各等級醫院的醫生的收入怎么樣？

謝邀[祈禱][玫瑰][玫瑰]這個問題有點像是醫生的隱私吧[偷笑][偷笑]現在好的醫院，病人掛號都很困難，要想加個號都要走后門，一個名醫或一級專家掛號費92元，93元，95元，98元，供病人選擇，醫生一天要看好幾十個病人，進廁所，喝水的時間都沒有，很累。有些醫院設得有特級專家掛號費300多元，這樣的醫院不愁沒病人，收入當然就高了，

有些醫院病人很少，還要找托去尋找病人，明顯醫院收入就少。我外姪在重醫附二院，他說每月除了基本工資外，就是科室領取信封包，誰也不問誰多少錢，這是規定，我想可能加起來2.3萬應該有，因為是隱私我也沒問過，醫院和科室是掛勾的，質量和數量及事故都以錢來決定，這是醫院的秘密[偷笑]具體的還是內部人更知曉。[微笑][微笑]，

3、建議增加護士編制，提高護士待遇，取消醫院護工，你覺得可以嗎？

回憶免費醫療時，住院病人家屬只能在送飯及規定的時間探視病人，其它的都由醫護人員承擔，那時病房配護理員。我認為應取消護工，這是寄生在病人身上的吸血蟲，解決辦法:醫學院校增設護理專業(男女不限)，培養專業護理人員向醫院輸送，國家人事部門給醫院設編制配備住院護理員，負責病人的分級護理任務，合理收費，費用計入住院費結算，既減輕病人經濟負擔又有人照顧病人，雙贏結果值得期待！。

4、神經內科女醫生的出路在哪？

神經內科醫生是個好工作，病人多，不發愁失業，我們醫院原來很大，后來萎縮了，內外科一起值班。我廠一個老太太整個下午發現一側腿走路不利索，不舍的去醫院，想著練練就好了，練了一下午，也沒好，她兒子叫我去看，我看了一下，告訴他們，馬上住院，偏癱，他們還不想住院，不信任我的診斷。我心里急，回到醫院，告訴主任，主任一個電話，她馬上就來住院了。

第二天，就差不多好了，如果在家睡一晚上，就癱了。所以，神經內科的工作，不僅是救命，更是拯救家庭，一個家庭中有一個偏癱的病人，花銷得多大，得花多大的精力照顧，整個家庭的生活模式得多LOW，還有一個，是在技術方面，我張瑪利亞同學認為，診斷，治療要前置，我有一個病人，有一天早上，她發現一節食指不會動了，她找到醫生，告訴醫生，梗了，檢查頭部核磁，沒有問題，醫生不收她。