三門峽市公務員待遇一、三門峽市直單位公務員待遇三門峽市工資待遇最高的主要是市直單位，相比市直事業單位，市直公務員有車補和通訊補貼，此外每年還有一個十三薪。三門峽市公務員工資構成那么三門峽市的公務員的工資構成怎么樣呢，工資收入主要是包含哪些方面呢。

1、審計局公務員出差頻率大不大，一般一個月多少天？

審計局主要職責是負責對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部經濟履職、離任，及國家和地方重大政策措施貫徹落實情況等事項進行審計，在地方政府組成部門屬于典型的業務單位，總體來看出差頻率不是特別高，不能用一個月出差多少天來衡量，但內設科室之間會有一定的區別。比如辦公室、人事處、法規處、經審辦等綜合部門，主要是負責機關內部事務管理何協調，主內為主，出差機會不是特別多，

而如果是業務科室，比如審理處、財政審計處、金融審計處、行政事業審計處、企業審計處、農業農村審計科處、自然資源和生態環境審計處、社會保障審計處、固定資產投資審計處等業務部門，因為有常規性任務和階段性任務，包括專題審計職責，在工作過程中需要外出學習、辦案、查核等，會有階段性的出差和忙碌，但大部分時間仍以在單位辦公為主，這是審計工作的特性。

2、四大對比市審計局公務員，如何選擇？

選擇四大，一是四大專業性強，是鍛煉人才的好地方，業務強發展會比較好。審計局雖然也強調審計業務，但是行政單位是唯領導意志的，業務并不重要，重要的善于溜須拍馬，業務好的人如果不善逢迎基本上沒有出頭之日，二是四大的總待遇和待遇彈性大。四大都是外資背景，薪酬理念比國內先進，五年以上的四大職員年薪四五十萬是正常的，而市審計局是行政單位，我國公務員目前仍處于低薪階段，五年以上工齡的公務員大概年待遇也就是十萬元，二者相比差距巨大，

三是四大跳槽比市審計局有優勢。四大職員大多畢業于財經類名校，經過四大的業務磨練，個個都是會計審計高手，跳槽出去進入投行、基金、銀行等金融機構或者上市公司財務部門比比皆是，收入也會水漲船高，而審計局公務員往往業務磨練不夠、官僚氣息重，跳槽到好的大金融機構幾乎不可能，調到其他行政部門的話，除非有很好的私人關系，否則也沒有優勢。

3、考公務員選財政局，發改委，審計局哪個更好？

考公務員選財政局，發改委，審計局哪個更好？我在體制內工作十五年，在這三個部門中都有不少朋友，所以相比較而言，還是有點發言權的，按照我的認知，我認為最好的是財政局，其次是發改委，最后是審計局。財政局，非常牛的部門之一，一個地方的發展往往離不開的部門就是財政和土地。我認識的幾位財政局朋友，都擔任某某科的科長，可以說財政局的科長很多情況是直接跟局長匯報工作的，副局長都不大理，

副局長說行，科長說不行，那么一般真的就不行，科長權力比較大。在財政局上班除了掌握大量的財政信息之外，還有兩個優點，一個就是在晉升提拔方面，被組織部考慮的多，機會多，為啥？因為組織部門也需要經費開支啊！第二個優點就是財政局每個科所負責的業務對口部門比較多，因此認識的人多，人脈資源特別廣泛。當然，這里有個前提就是你最好懂財會方面的知識，這樣在財政局上班會比較得心應手一些，

假如你要是學的文科，那么在財政局上班真的很累，甚至會抑郁。我就遇到一位南開大學的文科博士到了某某財政局上班以后，學不會相關的業務知識，最后抑郁了！再來說發改委，按理說這個單位是很牛叉的存在之一，但是近些年有點弱化。發改委就是搞宏觀調控、政府實事、項目評審等工作，當然了還有別的雜七雜八事情等，如糧食、電力、扶貧、油氣、物價等，

在我眼里，發改委也就在列政府實事、項目評審、項目立項等方面有點使處和用處。另外，也比較辛苦，你像我認識發改委規劃科的科長，經常加班加點，出力還不討好，經常被領導訓，關鍵手里的權力不是很大，至于在晉升提拔方面，也是經常的不被照顧，干活有發改委，提拔了，卻靠后排，以前發改委還能和財政局相提并論一下，現在是愈發的不行了，地位明顯不如財政局。