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1，現任湖北籍副部以上官員有哪些

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2，湖北干部在線學習

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根據中央《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》精神和湖北省委《關于貫徹的實施辦法》及《關于2009—2012年湖北省大規模培訓干部工作的實施意見》要求，為積極適應信息化時代干部學習方式的新變化，滿足干部自主選學的新需求，切實增強干部教育培訓的針對性和實效性，努力推進全省學習型黨組織和高素質干部隊伍建設，決定建設開通湖北省干部在線學習中心。

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3，湖北經濟管理干部學院好不好啊特色專業是什么啊

北省經濟管理干部學院普通高等職業教育專業序號專業名稱所在系科類學制 1 工商管理工商系文科類三年 2 市場營銷工商系文科類三年 3 國際商務工商系文科類三年 4 計算機應用計算機系理科類三年 5 電子商務計算機系理科類三年 6 財務會計財金系文科類三年 7 會計電算化財金系文科類三年 8 律師事務政法系文科類三年 9 商務英語外語系文科類三年 10 酒店與服務管理（餐飲管理方向）小藍鯨分院文科類三年湖北省經濟管理干部學院成人教育專業序號專業名稱所在系學歷層次學制 1 工商管理工商系專科兩年 2 工商管理工商系專升本兩年 3 工商管理工商系高升本四年 4 信息計算機系專科兩年 5 計算機計算機系高升本四年 6 財務會計財金系專科兩年 7 稅務財金系專科兩年 8 經濟法政法系專科兩年湖北省經濟管理干部學院教學機構設置教學系部教研室工商管理系國際商務教研室企業管理教研室營銷教研室商務管理實驗室計算機信息工程系計算機應用教研室計算中心（機房）財金管理系會計教研室財金教研室會計實驗室政治法律系馬列主義教研室法學教研室外語系大學英語教研室專業英語教研室基礎課部語文教研室數學教研室體育教研室

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4，湖北退休干部工資 怎么調整

2014年湖北企業退休人員養老金調整發布日期：2014-04-08 核心提示：從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。湖北省下發關于2014年企業退休人員基本養老金調整通知，企退人員漲工資方案出臺，退休職工養老金增資數額不等，此次調整時間為2014年1月1日起，對退休員工實行普調和適當傾斜政策。湖北省關于2014年企業退休人員基本養老金調整通知各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）和《關于做好2014年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2014〕8號）文件要求，經省政府同意，現就2014年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：一、調整范圍和執行時間 2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2014年1月1日起調整增加基本養老金。二、調整辦法和標準（一）普調 1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。 2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金 1、截止2013年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。 2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。 3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。 4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。 5、2013年年度內達到70周歲的本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。三、資金渠道本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。四、加強組織領導調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施。各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養老金放到位。