首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金。私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，這類書記員的待遇和現在的法官助理差不多，工作量尚可、工作還算穩定，這是檢察院文員的的優勢，但付出的代價是工資較低且沒有什么好的發展機會。

1、聘用制書記員工資多少？

聘用制的書記員工資是多少？對于山東省并不是十分了解，但是可以根據當地情況幫你分析一下。首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金，假期待遇都是跟著所在單位來規定，如果體制單位，那么休息的假期相對較多，因為這種類型的單位，管理相對人性化。如果是企業，那么就要按照企業的相關規定，實施企業休假的制度，

如果是聘用制的書記員，那么也就說是臨時工，工資待遇一般還會進行相對應的下降，享受的社保福利會根據企業的標準來判定。很多私人企業為了縮減開支，為員工只繳納了兩險，大多數都是養老和醫療，而且工作量相對要繁重一些，是比大多數企業并不會養閑人。所以在選擇的時候一定要謹慎些，不然進入“火坑”，對自己沒有什么好處，

2、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作。

第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去，這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里。

私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。

3、相親男是檢察院的聘用制書記員，一個月工資三千，有前途嗎？

實話實說沒有什么太好的前途，也就是一個穩定點的工作而已，說起來在檢察院上班，名頭上好聽點，檢察院的聘任制書記員也叫作檢察院文員，是機關事業單位購買社會服務的一種形式，文員雖然人在檢察院工作但并不是公務員或者事業編制，甚至連合同都不是和檢察院簽的而是和第三方勞務派遣公司簽署的。其他地方不清楚，某一線城市的文員均是兩年簽一次勞務合同，工資由檢察院打給勞務派遣公司然后再代發給文員本人，

檢察院文員從理論上來說和社會上的打工人沒有區別，并不是所謂的鐵飯碗，需要不斷與勞務派遣公司簽訂合同。如果遇到政府部門縮減開支的年代，那么文員毫無疑問是先要砍掉的一塊，當然，大部分情況下不會發生這樣的事情，現在的經濟狀況并不會那么糟糕，所以我說文員的工作算是比較穩定的，不太用擔心失業。就具體工作量來說，文員的工作不算忙碌，至少和那些996的打工人無法相提并論，

一般來說準時上下班是沒有什么問題的，周末節假日幾乎不可能加班。工作量尚可、工作還算穩定，這是檢察院文員的的優勢，但付出的代價是工資較低且沒有什么好的發展機會，題主提到了每月3000元工資，說明你在二、三線城市，一線城市的文員工資不會只有3000元，不過，即使在二、三線城市，這樣的月收入也不算高，對于需要貸款買房的人來說經濟壓力還是不小的。