企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策

來源：整理時間：2022-10-22 14:13:44 編輯：寧波本地生活手機版

1，企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策

穩(wěn)崗補貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補助。穩(wěn)崗補貼額度上限為：該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策

2，企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策

法律分析：企業(yè)穩(wěn)崗補貼是指對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。法律依據(jù)：《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》第四條符合條件的企業(yè)可向人力資源社會保障部門申請穩(wěn)崗補貼。人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門對企業(yè)類型認定后，對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)的基本條件進行審定，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，并公開相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。財政部門根據(jù)人力資源社會保障部門審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額，及時撥付補貼資金。

企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策

3，企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策

企業(yè)穩(wěn)崗補貼是指對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。法律依據(jù)：《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》第四條符合條件的企業(yè)可向人力資源社會保障部門申請穩(wěn)崗補貼。人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門對企業(yè)類型認定后，對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)的基本條件進行審定，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，并公開相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。財政部門根據(jù)人力資源社會保障部門審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額，及時撥付補貼資金。

企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策

4，穩(wěn)崗補貼是什么意思

穩(wěn)崗補貼是指為保障社會大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府為鼓勵在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺了企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。1、穩(wěn)崗補貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補助性補貼。2、在縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)參保的企業(yè)，由縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出補貼意見，經(jīng)同級人社行政部門初審?fù)夂笙蚴猩鐣ｋU經(jīng)辦中心提交補貼資料審核。3、在市本級參保的企業(yè)直接向市社會保險經(jīng)辦中心提出補貼申請。市社會保險經(jīng)辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。市人社行政主管部門會同市財政部門核定的次日起，在市人社部門機關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息5個工作日。

5，穩(wěn)崗補貼政策2022

一、穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件有哪些？參保企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策應(yīng)同時具備以下條件：1. 生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；2. 依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；3. 參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%；4.嚴(yán)重失信企業(yè)、列入出清名單的僵尸企業(yè)不宜返還失業(yè)保險費。注：裁員率 =企業(yè)上年度裁員人數(shù)÷（企業(yè)上年度裁員人數(shù)+企業(yè)上年度末參保職工人數(shù)）×100%二、穩(wěn)崗返還的標(biāo)準(zhǔn)是多少？大型企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的 50%返還，中小微企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還。上年度實際繳納失業(yè)保險費不含補繳的歷年欠費和滯納金。大中小微企業(yè)劃分按照2020年實施社會保險費減免政策劃分的結(jié)果執(zhí)行。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶的申領(lǐng)條件、返還標(biāo)準(zhǔn)參照中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6，穩(wěn)崗補貼政策2021

根據(jù)《市人社局市財政局關(guān)于繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還及放寬技能提升補貼申領(lǐng)條件的通知》（津人社局發(fā)〔2021〕13號）要求，申報時在本市依法繳納失業(yè)保險費滿12個月及以上，上年度不裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（6%）的，參保職工在30人及以下的企業(yè)裁員率不高于20%的，企業(yè)可申報失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。擴展資料：1.大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費總額的30%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費總額的60%返還。裁員率=企業(yè)上年度領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)÷企業(yè)上年度參保職工平均人數(shù) 2.根據(jù)《市人力社保局市財政局關(guān)于進一步加強失業(yè)保險援企穩(wěn)崗工作的通知》（津人社局發(fā)〔2018〕22號）要求，對依法繳納失業(yè)保險費滿兩年，近兩年年減員率均低于6%，且與男年滿50周歲、女年滿40周歲職工簽訂或續(xù)訂（變更）5年及以上長期勞動合同(以下簡稱“長期勞動合同”)的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂（變更）長期勞動合同人數(shù)，依據(jù)社會保險最低繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險單位繳費比例、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險繳費比例及失業(yè)保險單位繳費比例，給予社會保險補貼。其中，勞動合同期限滿5年不滿10年的，補貼期限12個月；勞動合同期限滿10年及以上或無固定期限的，補貼期限24個月。大齡職工穩(wěn)定勞動關(guān)系社保補貼政策，執(zhí)行至2021年12月31日。申報時間：職工履行勞動合同滿一年后，6個月內(nèi)由用人單位隨時申請。 3. 參保企業(yè)職工按國家規(guī)定目錄取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并在國家聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)可查詢到的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。技能提升補貼繳費條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費1年（含）以上。技能提升補貼相關(guān)申請條件按陜?nèi)松绾?021〕61號執(zhí)行。