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1，浙江省人力資源和社會保障局官網

咨詢記錄 · 回答于2021-06-28 浙江省人力資源和社會保障局官網早上好！浙江省人力資源和社會保障局官網是 http://rlsbt.zj.gov.cn/

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2，浙江省人力資源和社會保障局

咨詢記錄 · 回答于2021-07-17 浙江省人力資源和社會保障局您好，很高興回答您的問題，1、浙江省人力資源和社會保障局查詢網址為：http://rlsbt.zj.gov.cn/ 2、您也可以撥打政策咨詢服務熱線 12333 進行查詢 3、或者關注官方微信公眾號進行咨詢希望對您有幫助

浙江省人力資源和社會保障局

3，浙江人社廳養老金調整細則

浙江人社廳養老金調整細則如下：一、企業退休人員基本養老金連漲12年。二、浙江省人社廳發布消息，從2015年1月1日起，對企業退休人員增發基本養老金，這是該省自2004年以來連續第12年調整提高。此次增發基本養老金的對象為12月31日前辦理退休手續的企業退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。三、基礎養老金最低標準上漲20元，四、省人社廳此前還宣布，從2015年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元調整為120元。截至底，全省當年新增參保人數49萬人，參保人員總數達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60周歲及以上領取養老金人數580萬人。

浙江人社廳養老金調整細則

4，浙江人社廳養老金調整細則

【法律分析】：一、企業退休人員基本養老金連漲12年二、浙江省人社廳發布消息，從2015年1月1日起，對企業退休人員增發基本養老金，這是我省自2004年以來連續第12年調整提高。此次增發基本養老金的對象為12月31日前辦理退休手續的企業退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。三、基礎養老金最低標準上漲20元四、省人社廳此前還宣布，從2015年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元調整為120元。截至底，全省當年新增參保人數49萬人，參保人員總數達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60周歲及以上領取養老金人數580萬人?！痉梢罁浚骸蛾P于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》第四條按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：（一）普遍調整。1．每人每月按照113元定額計發。2．2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。（二）傾斜調整。1．對2015年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。2．企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。（三）離休人員調整。企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，2021年浙江省社保繳費檔次表

城鎮個體工商戶雇主、城鎮靈活就業人員一、養老保險：1、繳費比例：個人繳納比例為18%；2、最低繳費基數：不低于2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高于2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。二、醫療保險：1、繳費比例：個人繳納比例為13%；2、最低繳費基數：不低于2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高于2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。行政機關事業單位一、養老保險：1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元；3、單位繳納比例：20%；個人繳納比例：8%；2021年杭州社保繳費基數及比例具體標準查詢2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。下文就隨來簡單的了解一下吧。從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標準進行計算，7月啟用。2019年新的繳費基數上下限根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點后兩位）：月平均工資為66432元÷12月=5536元/月保底工資基數為5536元×60%=3321.60元封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例根據最新的社?；鶖瞪舷孪?，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：1、養老保險金個人最低繳納：3321.6*8.00%=266元個人最高繳納：16608*8.00%=1329元單位最低繳納：3321.6*14.00%=465元單位最高繳納：16608*14.00%=2325元2、醫社保個人最低繳納：3321.6*2.00%=66元個人最高繳納：16608*8.00%=332元單位最低繳納：3321.6*10.5%=349元單位最高繳納：16608*14.00%=1744元3、失業保險個人最低繳納：3321.6*0.50%=17元個人最高繳納：16608*0.50%=83元單位最低繳納：3321.6*0.50%=17元單位最高繳納：16608*0.50%=83元用人單位繳費基數核對目前，杭州市社保局已將單位在職職工2018年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：