五險一金和社保有什么區別，保定社保和五險一金哪個多

來源：整理時間：2022-11-04 15:34:44 編輯：金華本地生活手機版

1，保定社保和五險一金哪個多

社保就是五險，一金是住房公積金，五險一金肯定要比社保多。

保定社保和五險一金哪個多

2，五險一金和社保有什么區別

社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。五險分別是：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。所以說，社保跟五險一金的差別就是少了一個住房公積金。社保和五險一金的具體區別：1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務，是用人單位必須為員工繳納的。在五險中，前三個險種（養老保險、醫療保險、生育保險）由企業和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業承擔，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。所以說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

五險一金和社保有什么區別

3，五險一金含單位或者五險一金含個人有什么區別

五險一金含單位和個人的工資。

可以去你們公司財務那里查詢，到底扣了哪些項目。另外，你有沒有請過假、早退過等。

五險一金含單位或者五險一金含個人有什么區別

4，社保和五險一金有何區別

社保和五險一金的區別如下：1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，而五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。社保和五險一金是不一樣的。多數情況下，社保指的是國家對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，也是社保和公積金的合稱。社保和五險一金包含項目不同，五險一金相比社保，多出了一個住房公積金。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

5，什么是五險一金

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

6，社保和五金有什么區別

、社保和公積金是兩回事。 2、社保一般只是在一個統籌地區里流動，目前來說是大多數是不可以跨省流動。 3、公積金也叫住房公積金，一般在事業或國家機關單位才有，一般私營企業是沒有的，正常的工作調動是可以流動，但是自己跳槽離職的就沒有了。 4、公積金領取了一次以后就再沒有了，也不再重設。 5、社保方面，如果工作跨省流動的話可以選擇退保，但每個地方規定不一樣，要問當地的社保部門，有些地方也是不能退的，有些地方是只退個人繳納的部分，有些是按比例退的

7，請問在成都綜合險和社保具體的區別有哪些

1，繳費對象不同，前者農村戶口繳納，后者城市戶口繳納 2，保障不同，前者保障低，退休沒有退休工資，后者醫保報銷額度高，而且有退休金 3，保障內容不同。前者只包括養老，醫療，工傷三部分，后者包括養老，醫療，工傷，生育和失業保險，有些單位還繳納公積金，統稱為五險一金根據成都社保的規定，農戶（無論本地外地），只能參加綜合保險，以前參加社保的，單位愿意，可以繼續參加社保，也就是說，單位也可以轉綜合保險的，城鎮戶口（無論本地外地），都必須參加社保綜合保險的交費基數是在成都社平工資的60%、80%和100%三個檔次選擇，根據員工的工資決定，最接近哪個檔次，就用哪個基數，交費比例，單位14.5%，個人5.5%

8，社保和保險有什么不同

我的理解就是社保其實主要是國家強制要求企業向勞動者執行的保障，而商業保險則是個人投資行為，現在的中國商業保險經過10多年的運作，已經慢慢的向國際保險行業形式并軌，已經不是單純的醫療保障等了，更多的是投資性質的，因為是有回報和收益的，部分還可以作為個人對于社保的補充！

社會保險是國家社會保障局辦的保險，是暫時針對城鎮戶口居民的保險，也就是俗稱可以將來拿退休工資的。商業保險是保險公司面對廣大的人群辦理得一種帶有投資理財，帶有保障意外風險，補充住院帶來的損失的保險，暫時這種保險在我國雖然很普及，但是還不算成熟不算規范，問題的關鍵還是部分業務員沒有遵紀守法，大肆夸大商業保險的收益和功效。

是兩種完全不同性質的

9，自己買社保和公司買有什么不同

自己交社保和公司幫交社保的區別：第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，并且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司后，并不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那么只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。第三，個人交社保與公司交社保最后的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那么全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。第四，個人交社保和單位交社保最后的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休后，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最后從社保拿到的錢也會少一些。

公司買：公司80%，自己20%自己買：自己100%自己買會比公司買的金額低一些，公司買的五險一金，自己買只有養老和醫療如果不工作了，在公司里的社保你在辭職后會拿到你的養老本子，然后你到當地的社會保險中心去辦理個人繳費手續

我自己買了兩年的社保，去買房時說要跟公司買的社保才行，為什么呢

就拿養老保險來說，公司給你買，你只需交工資的8%，如果自己去買，就得全付，一年4、5千元。

當然希望公司買，這樣你自己交小頭，單位交大頭。至于勞動保障不管是個人交還是單位和個人共同按比例交都是一樣的享受。

您好！公司買的社保是屬于職工社保，主要有醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險五險；個人買的是居民保險，只有養老保險和醫療保險。這個是主要區別，其他的還有很多去吧，您可以看一下參考資料！參考資料：五險和居民社保的區別（http://t.cn/8sWLkxI）希望對您有幫助！