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1，女生面試穿什么服裝好
2，女生面試適合穿什么衣服
3，女生面試穿什么

1，女生面試穿什么服裝好

米色連衣裙.亮麗一點的耳環.可以考慮橙色.黑色小頭的高跟鞋.一個大且有圓圈為花紋的包包

簡單大方,顏色素雅的,不要太夸張.,還有要自己感覺舒適的.有的人穿新衣服會不自在,這樣面試的時候會更緊張~!~

女生面試穿什么服裝好

2，女生面試適合穿什么衣服

首先是外套 ,從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套,不要搭配有花邊的襯衫,這會讓你看起來稚氣未脫。相關知識：1、優雅的裙子，不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。　　2、簡單的配飾，小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。

正式一點的 1、白襯衫+包臀半身裙很職業的感覺 2、小西裝配連衣裙職業性感 3、ol風格的連衣裙穿起來方便不用擔心搭配的問題這些衣服都適合你去面試的穿起來穩重有氣質祝你面試成功另千萬別穿的太隨意另類的、露肩露背的老板會反感的真的記住哦

女生面試適合穿什么衣服

3，女生面試穿什么

1.著裝女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服；夏天，(褲)顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象2.鞋子要輕便3.裝飾物不要太多

面試警惕性格將你推出局在麥當勞舉行的一次招聘考試中，能力強、經驗豐富的車先生一路過關斬將，但在最后一關面試中敗下陣來，他跌在了“個性”上。招聘官問道：“如果你做得很好，但老板仍然不滿意，你會怎么做？”一般這種問題，最好從自身尋找原因。也許是老板的目標和個人的目標有不一致的地方，只有進一步和老板溝通，調整自己的方向和目標，才能達到雙方的滿意。而車先生的性格驅使他要表達自己的立場，他回答了四點，一忍耐，二溝通，三爭取，四走人。這里忍耐、爭取、走人等表達都會讓企業決定是否錄用你的天平向否定的方向傾斜。忍耐意味著不滿，爭取意味著索求，走人更意味著分道揚鑣。哪個企業愿意埋下這么一顆雷呢？關于“企業老板許諾漲工資卻可能忘記的情況下，你會怎么辦？”車先生的回答是：“一定要問明白的”，并將問題提升到不止是工資的問題，認為這關系到個人的職業發展。在回答工作內容和個人喜好出現矛盾如何處理的情況時，他回答“我只好對老板說，對不起，如果一定要我干我不喜歡的工作，對結果我不負責。” 專家點評：求職者闖五關過六將進入到最后的環節，他們的能力應該是不相上下的，而在60分鐘面試里起到決定作用的則是性格二字。人在職場，具有鮮明的性格是把雙刃劍，表現在和性格相匹配的工作中，可以推波助瀾，有助業績表現；但如果性格與職位需求相悖，則會功虧一簣。常言道“兵強則滅，木強則折”，表現在面試篩選中，則可能因鋒芒畢露，劍拔弩張，性格鮮明而使企業猶豫不決。同樣的能力表現，同樣的智商，有的贏得了企業的青睞，有的則不悔而歸，這就是人們常說的“性格決定命運”。

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