浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)，浙江的最低基本工資是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-08 12:45:41 編輯：嘉興本地生活手機(jī)版

1，浙江的最低基本工資是多少

800元

浙江的最低基本工資是多少

2，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

2050元。根據(jù)查詢(xún)浙江省勞動(dòng)局發(fā)布的浙江省2021年勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu)表中得知浙江省2021年最低工資為2050元是每月的基礎(chǔ)工資。

浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

3，目前浙江省勞動(dòng)者最低工資是多少

今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)依然是四檔，分別變成1310元、1160元、1060元、950元。

目前浙江省勞動(dòng)者最低工資是多少

4，浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。浙江省在全國(guó)范圍內(nèi)屬于較發(fā)達(dá)地區(qū)，杭州也上升為新一線城市，帶動(dòng)了整個(gè)浙江省的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的發(fā)展。

5，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

從2008年9月1日起，將浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8．0元、7．1元、6．5元、5．7元四檔。

6，浙江省2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2280元、2070元、1840元三檔。根據(jù)查詢(xún)2021年8月1日浙江省人力社保廳發(fā)布的公告顯示，浙江省于2021年8月1日起，全省的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。

7，浙江個(gè)人最低收入是多少

2010年3月份浙江省把最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1100元、980元、900元、800元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也分為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四檔。那么即便按最低小時(shí)工資來(lái)算，你的最低月收入應(yīng)該6.5乘以12再乘以25。。。約1900元左右才合理！

8，浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：1、全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)檔次，分別為2280元、2070元、1840元；2、非全日制用工的最低小時(shí)工資也有三個(gè)檔次，分別為22元、20元、18元。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條　國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

9，現(xiàn)在浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么大專(zhuān)生和本科生最低工資分別是多少

最新數(shù)據(jù)根據(jù)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同分為1100元、980元、900元、800元四檔，比如寧波是1100元每月。大專(zhuān)和本科應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)不同區(qū)別非常大，不能一概而論，起薪大概從2000元至4000元不等（僅供參考，這個(gè)每個(gè)行業(yè)、工種真的差距非常大）最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一定指40小時(shí)制，根據(jù)法律規(guī)定，老板每周最少給員工一天休息就不違法（特殊情況還可以要求員工加班，但要有補(bǔ)償，你可以看看勞動(dòng)合同法）

10，2020年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

一、2020年杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少杭州市政府下發(fā)調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知從本月開(kāi)始市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元。此前杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。本次調(diào)整分別上調(diào)了180元和1.5元兩項(xiàng)增幅都超過(guò)了12%。依據(jù)浙江省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知我省的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整為四檔,1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也有四檔,13.5元、12元、10.9元、9.8元。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。通過(guò)上文的解釋?zhuān)覀兛梢粤私獾阶畹凸べY都是有經(jīng)過(guò)調(diào)整的，并不是一成不變，通過(guò)工資標(biāo)準(zhǔn)就可以知道地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是怎樣的。

11，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、四個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)，適用于省內(nèi)不同的地區(qū)，也就是將省內(nèi)地區(qū)將分為四類(lèi)，各自執(zhí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時(shí)工資的折算：工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算：每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%

12，浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江省最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。　　《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》　　為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省政府決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

13，求近幾年有關(guān)浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)急急急用

預(yù)計(jì)2013年浙江各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 浙江省人民政府決定從2013年1日1日起，新的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，與現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)相比。最高檔漲幅達(dá)12.2%。調(diào)整前最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元、1160元、1060元、950元四檔。從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔，調(diào)整前分別為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。與現(xiàn)行最低月標(biāo)準(zhǔn)相比，最高檔增長(zhǎng)幅度達(dá)到12.2%。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平目前居全國(guó)省區(qū)前例。預(yù)計(jì)2013年各檔如下：第一檔：杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū) 第二檔：蕭山區(qū)、富陽(yáng)市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂(lè)清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣、嘉興市區(qū)、海寧市第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門(mén)縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開(kāi)化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。第四檔：平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、慶元縣、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣 2012年浙江各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 浙江省2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元、1160元、1060元、950元四檔。浙江省人民政府決定從2011年4日1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1310元、1160元、1060元、950元四檔，最高檔增長(zhǎng)幅度達(dá)到19.1% 記者從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。與現(xiàn)行最低月標(biāo)準(zhǔn)相比，最高檔增長(zhǎng)幅度達(dá)到19.1%。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平目前居全國(guó)省區(qū)前例。第一檔：杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū) 第二檔：蕭山區(qū)、富陽(yáng)市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂(lè)清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣、嘉興市區(qū)、海寧市第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門(mén)縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開(kāi)化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。第四檔：平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、慶元縣、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(浙政發(fā)〔2008〕49號(hào))各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：　　為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)研究，決定從2008年9月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四檔。　　請(qǐng)各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。二○○八年八月五日2010年4月1日浙政發(fā)[2010]11號(hào) 1100、980、900、800

為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)研究，決定從2003年9月1日起，對(duì)我省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)實(shí)行職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)制度，同時(shí)調(diào)整最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為390元、430元、480元、520元四檔；對(duì)應(yīng)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別為3．5元、3．9元、4．3元、4．7元四檔。　　請(qǐng)各市根據(jù)所屬公（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和企業(yè)承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備案。

14，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：從2021年8月1日起，浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；(二)社會(huì)平均工資水平；(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率；(四)就業(yè)狀況；(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。我國(guó)的相關(guān)法律是沒(méi)有規(guī)定具體的數(shù)額的，由地方規(guī)定來(lái)確定。根據(jù)《最低工資規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見(jiàn)附件。

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浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)，浙江的最低基本工資是多少

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