企業(yè)愛員工，員工才會(huì)愛企業(yè),企業(yè)凝聚力屬于企業(yè)文化范疇，其大小決定企業(yè)員工的士氣，影響員工在工作中的精神狀態(tài),6.如何用親和力提升領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)員工的向心力 凝聚力您好，很高興為您服務(wù),企業(yè)凝聚力指企業(yè)全體員工的團(tuán)結(jié)，以及全體員工對(duì)共同企業(yè)目標(biāo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可程度。

企業(yè)凝聚力指企業(yè)全體員工的團(tuán)結(jié)，以及全體員工對(duì)共同企業(yè)目標(biāo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可程度。企業(yè) 凝聚力包括以下因素:員工對(duì)經(jīng)營(yíng)者的滿意度；全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性程度；員工的公平感和工作滿意度；企業(yè)內(nèi)部和諧等。企業(yè) 凝聚力屬于企業(yè)文化范疇，其大小決定企業(yè)員工的士氣，影響員工在工作中的精神狀態(tài)。-1凝聚力的水平?jīng)Q定了員工能否積極、主動(dòng)、有效地進(jìn)行創(chuàng)造性工作，能否很好地相互配合提高工作效率，能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

您好，很榮幸為您服務(wù)。管理者希望員工具有向心力和凝聚力，其核心是使員工(組件)的目標(biāo)和職能與公司(系統(tǒng))的目標(biāo)和職能保持一致。1.領(lǐng)導(dǎo)者的自我提升。領(lǐng)導(dǎo)者需要學(xué)會(huì)實(shí)踐，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。2.把員工的目標(biāo)和公司的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。3.用企業(yè)文化統(tǒng)一來(lái)團(tuán)結(jié)人。4.用薪酬機(jī)制激發(fā)積極性。5.通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提高質(zhì)量。6.如何用親和力提升領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)員工的向心力 凝聚力您好，很高興為您服務(wù)。管理者希望員工具有向心力和凝聚力，其核心是使員工(組件)的目標(biāo)和職能與公司(系統(tǒng))的目標(biāo)和職能保持一致。1.領(lǐng)導(dǎo)者的自我提升。領(lǐng)導(dǎo)者需要學(xué)會(huì)實(shí)踐，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。2.把員工的目標(biāo)和公司的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

不知道你是什么企業(yè)，只能籠統(tǒng)的說(shuō)一下。企業(yè)愛員工，員工才會(huì)愛企業(yè)，“愛”包括公平的工資和晉升機(jī)會(huì)。良好的工作環(huán)境和住宿條件，培訓(xùn)機(jī)會(huì)，豐富多彩的業(yè)余生活，尊重員工等很多方面都可以做到，管理學(xué)上有一本書叫《最佳激勵(lì)》(是幾本書的串聯(lián))，你可以看看。希望對(duì)你有幫助。