醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老;一金是。五險一金，大家通常指的是，社保五險和住房公積金，至于怎么繳費，應該說勞動者完全不需要擔心，遵紀守法的單位應當會主動給職工繳納了，企業(yè)交納五險一金，主要是通過企業(yè)通過簽訂銀行、社保、企業(yè)三方協(xié)議，對社保實行代扣代繳。

1、“五險一金”應該怎么繳納？

五險一金，大家通常指的是，社保五險和住房公積金。社保五險又指的是，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，這是我們國家法律強制力要求企業(yè)招用職工時給職工交納的社會保障。社保五險的主要依據(jù)是，勞動合同法，社會保險法等系列勞動保障法律法規(guī)，住房公積金依據(jù)住房公積金條例，其實至于怎么繳費，應該說勞動者完全不需要擔心，遵紀守法的單位應當會主動給職工繳納了。

企業(yè)交納五險一金，主要是通過企業(yè)通過簽訂銀行、社保、企業(yè)三方協(xié)議，對社保實行代扣代繳，住房公積金也一樣。未來我們的社保征繳將交由稅務部門承擔，以后也跟企業(yè)交稅一樣，會更加穩(wěn)妥，不僅僅是企業(yè)繳納，職工也要負擔一部分。比如說我們的養(yǎng)老保險，個人要承擔，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金一般根據(jù)單位選擇的繳費比例，從5%到12%不等，

職工交納的部分不需要職工操心，是由企業(yè)在職工工資中代扣代繳。如果企業(yè)沒有按時給職工繳納社會保險，職工可以向勞動監(jiān)察部門申請維權，而且如果企業(yè)沒有給職工交納社保的話，職工甚至可以主動提出解除勞動關系，并索要經(jīng)濟補償金，還可以享受失業(yè)金待遇。交納社保，我們的作用當然是根據(jù)養(yǎng)老保險的名稱起到相應的作用，養(yǎng)老保險是多繳多得，長繳多得。

只要我們按時交費，到達退休年齡后，根據(jù)我們的繳費時間和繳費檔次，就能夠領取一筆不菲的退休金，并不是享受退休金的人待遇都差不多，而是根據(jù)交費年限和交費基數(shù)不同，差距還是蠻大的。醫(yī)療保險，絕對跟商業(yè)醫(yī)療保險不一樣，真的是什么病都報銷。不過為了節(jié)省醫(yī)保基金的開支，照顧更多病重需要照顧的人，醫(yī)療保險基金設有專門的起付線和報銷比例，

比如青島市的起付線是兩百、五百、八百元，在較好的醫(yī)院起付線就高，報銷比例也會低一些。一般來說住院花個三五千元是很正常的事情，我們的醫(yī)療報銷范圍，并不是無條件報銷，而是有相應的醫(yī)保三個目錄，對于一些藥品和器械有的是可以報銷一部分，有的是需要全額自費承擔。所以，在選擇用藥的時候要慎重，至于其他的失業(yè)、工傷、生育保險，都有自己的覆蓋范圍。

2、五險一金是怎么個交法？

什么是五險一金？五險包括：醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老;一金是：住房公積金，那么，五險一金是如何繳??(以上僅供參考，具體以當?shù)貙嶋H標準為主)一、醫(yī)療保險單位每月給你交9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%，

如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保，那么1369*2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了，注意：醫(yī)療保險只負責保障基本權益。除了以下的所示外，還有交通事故，或被歹徒傷害，這些也都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時核銷，

?二、工傷保險我國《工傷保險條例》第15條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。近年來，關于工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷，要認定工傷，并不是件容易的事兒，所謂工傷，顧名思義是在“工作或者上下班”才能有得報，注意：發(fā)生工傷應保存證據(jù)，比方說，你下班的時候被車撞了，那應該趕快報警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完后會給你開個事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。