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1，浙江衛視朱丹去哪里了

朱丹最近在上海拍戲，是浙江衛視自己打造的電視劇，叫做《愛上女主播》，3月的時候開機，預計暑期的時候會與我們大家見面，TVB的林保怡（《鑒證實錄》里的曾加源督查，《珠光寶氣》里的高長勝）也有加盟。所以最近朱丹的主持會比較少，原本的《越跳越美麗》交給了包小松、嚴肅、陳歡和袁野，《愛唱才會贏》也有胡喬華獨挑大梁，加上請來柳巖做搭檔，甚至一段時間胡喬華也沒有上場?，F在，朱丹保留的節目只有《我愛記歌詞》了

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2，朱丹做什么去了

拍戲,唱片

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3，戶籍在重慶學籍在福建福州高考報重慶有何條件

戶籍、學籍不在一個城市，高考報名操作方法：隨著大量城市流動人口和進城務工農民工在異地工作時間的推移，其子女在流入地參加高考的問題日益迫切。2012年9月1日，國務院辦公廳發出文件，要求各地在2012年12月31日前出臺異地高考具體辦法。截至2012年11月30日，北京最新出臺的政策顯示，外地戶籍考生暫不能在當地報名參加。廣東規定2016年起租房者子女可異地高考。 2014年7月30日，國新辦舉行新聞發布會介紹《關于進一步推進戶籍制度改革的意見》(簡稱《意見》)有關情況?！兑庖姟贩Q，改進城區人口500萬以上的城市先行落戶政策，建立完善積分落戶制度；居住證持有人隨遷子女逐步可在當地高考。在2010年12月啟動的國家教改試點中，解決異地高考列入了試點，進行試點的地區是山東、湖南、重慶三個地區。各地異地高考方案接受專項督查異地高考的突出矛盾，集中在流入人口密集的大城市，換言之，解決異地高考問題，無法繞過北京、上海等大城市，而這些大城市正是異地學生聚焦的場所，異地人口聚集的城市。在北京，根據相關統計資料顯示，2008-2009學年度，30073名非北京市戶籍小學畢業生中，最多只有24685名學生在北京繼續讀初中；12599名非本市戶籍初中畢業生中，最多只有5484名在北京繼續讀普通高中。大量孩子在北京讀完一部分課程后，不得不忍痛離開北京、離開家人，回原籍讀書。造成這種結果的原因，就是非本地學生在北京難以升學，尤其是難以參加高考。而在上海，義務教育階段已有40多萬外來務工人員子弟，他們很快就面臨中考問題，如果中高考問題不解決，這些孩子將有很大部分回原籍所在地求學，產生新的留守兒童問題。從2008年有全國人大代表提出解決外來務工人員子女就地高考問題，到《國家中長期教育改革和發展規劃綱要2010--2020》征求意見，再到《教育規劃綱要學習輔導百問》，“異地高考”這個議論了兩年多的問題，在2011年兩會上頗有“撥云見日”的跡象。同時，這個極具統籌性質的改革之舉也讓教育改革有了新的契機。

戶籍在重慶，學籍在福建福州，高考回重慶報考的條件：需提供畢業學校的學業水平成績和素質評價報告?！?a href="/tag/64403.html" target="_blank" class="infotextkey">重慶市教育考試院關于做好重慶市2016年普通高等學校招生報名工作的通知》(渝教考發[2015]137號)規定：一、報名條件（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；（二）高級中等教育學校畢業或具有同等學力；（三）身體健康；（四）報名人員還應符合《關于做好重慶市全國普通高校招生考試報考人員資格審查工作的通知》（渝招委發〔2011〕22號）所列條件；（五）外來務工人員隨遷子女的報考需滿足《重慶市教育考試院關于做好外來務工人員隨遷子女在重慶市參加普通高考工作的通知》（渝教考發〔2012〕235號）文件的要求。外來務工人員及其隨遷子女須具有*機關頒發的居住證及在渝三年及以上的工作經歷和居住證明。（六）具備中職三年完整學籍（含經正式審批錄取、市教委認定實行彈性學制、學分制）的畢業生可報考對口高職。（七）報考對口高職的考生（藝術類除外），須具有報考類別對應的職業資格證書或者持有對口的專業操作技能實習證明（崗位工作證明）。二、下列人員不能報考（一）具有高等學歷教育資格的高校在校生；（二）高級中等教育學校非應屆畢業的在校生（經市教委認定實行彈性學制、學分制學校的中職學校應屆畢業生除外）；（三）在上一年度參加國家教育招生考試受到“下一年不得報考”處罰的考生；（四）在高級中等教育階段非應屆畢業年份以弄虛作假手段報名并違規參加普通高校招生考試（包括全國統考、省級統考和高校單獨組織的招生考試，以下簡稱高校招生考試）的應屆畢業生；（五）因觸犯刑法已被有關部門采取強制措施或正在服刑者；（六）經正式審批錄取在我市就讀高中起點一年制和二年制中職的市外學生；（七）普通高中畢業生不能報考對口高職藝術類。三、報名事項（一）報名時間：2015年11月28日－12月5日。（二）報名地點1.在校生在就讀學校所在區縣（自治縣）招生考試機構設置的報名點報名，其他考生在戶口所在區縣（自治縣）招生考試機構設置的報名點報名。2.為了確保試卷的安全，規范考務管理，非英語語種考生在指定區縣集中報名。俄語、日語、德語、法語考生可選擇在南岸區和九龍坡區報考；俄語考生也可選擇在萬州區報考；日語考生也可選擇在涪陵區報考；德語考生也可選擇在渝北區和萬州區報考。（三）報名所需證件材料報名時須交驗二代居民身份證、戶口簿、畢業證或學歷證明，市外轉回的普通高中畢業生還需提供畢業學校的學業水平成績和素質評價報告。（四）報名流程及資格審核各區縣（自治縣）招生考試機構按要求做好報名及資格審核工作，對資格審核不合格的考生應及時勸其回原藉報考。

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4，加盟需要那些必要的準備

開發區域加盟市場主要有三個方面的工作：一是做好區域開發的基礎建設工作；二是修復加盟失敗的區域市場；三是制定區域加盟合同。做好區域開發的基礎建設工作 1.經營成熟的單店區域加盟的基礎首先是單店，特許人應該精心打造具有多負載多盈利功能的單店經營模式、盈利模式及相應的管理模式，要使單店的每平米空間負載的功能和效益最大，要特別關注盈利模式的可靠性和穩定性。所謂模式，就是一種做法，具有三個要點：一是說得清；二是行得通；三是可復制。表現形式是總結出來的一整套管理文件。 2.有效的區域營運管理系統區域營運管理系統指總部與區域加盟商之間的支持、協調與管理，區域加盟商對單店的支持與管理以及單店之間的協調與管理。我們常聽到連鎖企業介紹經驗，說為區域加盟商或單店加盟商提供了很好的開業培訓。但很少聽到連鎖企業在保持有效的區域營運管理系統方面下了哪些功夫。其實，大量的問題需要在營運中隨時解決，依靠開業培訓并不能解決連鎖企業日常營運中的所有問題，大多數特許人對連鎖系統的日常營運體系建立和管理缺乏長期措施。 3.制訂保持標準的策略和方法保持區域標準與保持單店標準有很大的不同。一般來說，區域加盟商都有自己的管理組織，要讓這些組織按照特許人的管理系統和標準來運轉，本身就需要做大量細致的具體工作。特許人必須先培訓合格的區域加盟商，才有可能擁有合格的加盟商，并進而保持總部的標準。為保持標準，特許人要注意選擇合適的區域加盟商。此外，特許人還需要研究在區域市場保持標準的策略和方法，要根據區域市場情況，在產品原料的采用、物流配送方式、監督與激勵、適應當地人文環境等方方面面做出保持標準的調整。例如，某外資超市在廣州開店很順暢，廣州人對其管理理念、管理方式等很容易接受，能夠按照特許人的標準去做；但店開到上海卻不行了，上海人有自己的想法，不肯接受特許人的標準，員工們串通起來集體違反超市管理規則，給特許人造成了很大的損失，迫使特許人研究在區域市場保持標準的策略和方法，出臺針對上海區域的管理方法。特許人尤其要注意研究對區域加盟商，特別是區域次加盟商所屬直營店的監督激勵機制。 4.組建合格的區域管理團隊區域加盟商比單店加盟商需要更多的經營經驗，需要建立一支合格有效的隊伍來工作，特許人應協助區域加盟商組建合格的區域管理團隊。通常，區域管理團隊由區域加盟商和特許人共同組建，至少在初期，特許人應該對區域加盟商提供有力的人力資源支持，選派營運管理經驗豐富的人員協助或共同開發區域業務。組建合格的區域管理團隊，是特許人和區域加盟商的共同責任，是成功開發區域加盟市場的重要保證。在實際操作中，相當一部分特許人對區域管理團隊的重要性認識不足重視不夠，認為區域管理應該是區域加盟商自己的事情，往往開張時總裁親臨，儀式隆重，轟轟烈烈，但對區域加盟商管理團隊的組織和培育卻疏于下功夫，對區域加盟商管理執行力的培養和督查就更談不到。沒有合格的區域管理團隊，就很難有合格的加盟商。 5.準備充足的財務支持資源特許人開發區域市場既需要有一個強大的業務基礎，又需要有足夠的財務資源、人力資源及各種支持資源，以保證其區域業務擴張。那種認為通過區域加盟可以節省大量投資的想法是不全面的。事實上，成功開發區域市場光靠區域加盟商的投資是遠遠不夠的，特許人在基礎設施、廣告促銷、管理、人才、培訓、督導與服務方面，一般需要有相當的投入。特許人如果不做出實實在在的投入，僅僅指望區域加盟商單打獨斗開發區域市場，通常結果不理想。因為，即使區域加盟商資金雄厚，但特許連鎖經營的管理很難走捷徑，連鎖經營的管理經驗也不是一朝一夕能夠學來的，需要總部人財物方面的全力支持。開發區域市場，特許人和區域加盟商在財務上的投入應該比較均衡，雙方都需要感受到對方力量的存在。 6.可持續操作的培訓督導機制培訓督導是連鎖經營管理中不可或缺的重要組成部分，是連鎖系統健康運轉的衛士，但往往被特許人以各種理由忽略。在區域特許經營運作中，培訓督導工作的有效實施更加不易，更需要一個良好的培訓督導機制。對此，特許人應給予高度重視，進行精心的準備和落實，要注意采用科學恰當的方法，建立一個充滿活力的、可持續進行的培訓機制。 7.暢通的企業文化傳播企業文化是連鎖品牌聲譽的有機組成部分。文化的重要性，企業都贊同，不少企業挖空心思提出了一些很好的口號，然后讓員工去念，就覺著自己的企業有了文化；也有些企業苦于企業文化概念太大，太寬泛，不知如何著手去做？其實，企業有文化，與人有文化是一個道理，一個人是否有文化，聽其言、觀其行就行。連鎖企業也一樣，要讓區域的顧客和加盟商感受到特許人的文化，特許人就必須使區域加盟商及其團隊接受并傳播自己的企業文化。具體來說，還是要從企業的言行舉止做起，從點點滴滴、方方面面做起，要讓連鎖企業中的每一個人的言行舉止都體現連鎖企業的理念和精神，從小處和細節入手，確保體現企業文化的具體方法和措施能貫穿于連鎖經營管理的各個環節。當然，企業文化的塑造是一個長期的工作，貫徹始終才可能終見成效。總之，特許人在進行區域加盟之前，要有一個比較扎實的業務基礎、一個經營成熟的單店及區域營運管理系統，如果這方面的問題很多，或是特許人對本地的加盟店尚缺乏有效的管理支持和控制能力，區域加盟還是先不做為好。 8.制訂明確的區域開發戰略思路制訂區域開發戰略要考慮下面的問題：一是開發方式。當采用獵人方式時，特許人就像一個獵人，看到一個獵物就一槍致命，不管是否趕跑了整個森林的動物，抓住一個殺一個，能賺錢最重要，沒有市場開發計劃。當采用農夫方式時，特許人就像一個農夫，面對一片土地精耕細作，琢磨著如何合理種植，怎樣進行條塊分割，怎樣培育新經濟作物，何時施肥，怎樣收割等。區域市場開發必須按農夫方式。二是布局策略。區域布局重在合理劃分加盟區域，以保持特許人與加盟商力量的平衡。三是區域加盟時機。進行區域加盟要把握好恰當的時機。對于特許人來說，旺盛的市場需求、優惠的政策條件、合適的加盟人選、充分的區域市場開發準備都具備的時候，就是恰當的發展時機。對于加盟商來說，投資風險最低、利潤空間最大，特許人具備必要的特許條件的時候就是恰當的投資時機。 9.進行區域市場調研及可行性分析進行區域加盟，應該有充分理由。如項目需要全面鋪開、項目在當地經營良好、當地市場飽和或接近飽和、區域市場機會很好、或特許人需要搶占區域市場先機等。此外，要進行區域市場調研及可行性分析。我們許多特許企業不做上述工作，只是由于區域申請人的熱切加盟要求就進入區域市場，風險比較大。 “帕特模型”是進行區域市場調研及可行性分析的方法之一，主要是從現有競爭者盈利水平、相關業態在目標市場中的占有率、商品供應情況、消費者需求、投資回報率等方面分析區域市場的競爭強度、競爭的復雜程度和進入機會。帕特模型 ①現有競爭者盈利水平。這是考慮一個目標市場可否進入的主要依據，是項目進入目標市場追求平均利潤的基礎。零售業通常以“現狀飽和指數”，即單位規模的營利水平來反映和確定。 ②多業態在目標市場中的占有率及布局和規模。它是分流目標市場需求的一部分因素，它的分布、規模與盈利水平，是測算和分析項目潛在市場占有率的參照系數。 ③商品供應情況。通過貨源渠道、商品品牌、價格、營銷服務、供應規模等方面的對比與分析，把握市場綜合商品供應狀況。 ④通過以上分析，可以明確區域市場行業競爭的性質和強度，了解競爭的復雜程度和進入機會。修復加盟失敗的區域市場區域加盟不能只想成功，不考慮失敗。因此，必須在區域加盟前的準備工作中，充分考慮失敗后的修復問題。在實際操作中，這種情形往往會不如人愿地遇到。應從兩方面準備：一是制定詳細的區域加盟合同；二是制定周全的修復措施、退出程序等。由于區域加盟商的獨立法人地位，特別是他在區域市場中承擔的重要角色以及與各店鋪的密切關系，所以無論是區域加盟還是單店加盟，特許人在與他們簽約前一定要認真考慮并建立相應的退出機制，并將這些內容寫入合同或區域管理手冊，以使整個連鎖體系平穩運行。制定區域加盟合同開展區域加盟，面臨制定復雜合同文件的任務。一般情況下，要制定兩個以上合同文件，如總特許經營合同、單店特許經營合同。總特許合同是由特許人和區域加盟商簽定的合同，應包括以下一些內容：一是區域開發權，包括區域劃分、經營權限；二是區域開發計劃；三是經營指標，包括開店進度、數量、密度、營業額等；四是選擇適當地點的程序；五是建立基礎設施的細節；六是特許人和區域加盟商的責任和義務；七是關于培訓的約定；八是關于終止總特許經營合同的約定等。一般情況下，區域加盟商的執行總經理在業務中有最低限度的股本。在區域加盟中，總合同終止后，區域內往往有兩個體系并存，一個由原來的區域加盟商開發，另一個由新指定的區域加盟商建立。對此，在終止總特許經營合同時，所屬區域單店特許經營合同也應一并終止，因為，對區域單店實行控制、指導和監督的區域開發商已經不存在了。再如，杉杉的某個區域加盟商在合同到期前因某種原因退出，此時，原區域加盟商冠以“杉杉”字樣注冊的區域加盟公司還存在，按照工商管理規定，一段時間后才能注銷。因此，區域加盟總特許經營合同中就應該規定，在區域加盟商退出時，必須在一定的時間內辦理原公司注銷手續，同時應事先約定，新的區域加盟公司應該冠以某某杉杉公司注冊，以便新公司啟動運營。

我是做代理的也算是加盟吧有一些錢想創業的心就行了