主輔 分離，哪個是主電源主輔 分離，哪個是輔助電源主輔 分離是。早先主輔-1/發改委牽頭，今年國資委牽頭:整個過程從主輔變成主輔；本次主輔 分離，主要分為設計院和電建公司，將劃歸中國電力建設集團和中國電力工程集團；工業企業主輔 分離納稅工業企業主輔 分離納稅是指企業的主營業務和輔助業務的生產、經營和管理分開，按照不同的稅率納稅。

國資委主任、黨委書記李榮融近日表示，sasac要引導中央企業做強做大。分析人士指出，從近期SASAC關于央企要做大做強的表態中可以看出，央企涉足諸多業務領域的局面將發生改變，而主輔 分離的加速將成為央企重組之外的一大看點。李榮融指出，央企不僅要做大，更重要的是要做強。央企能不能有活力，能不能有控制力和影響力，能不能真正在國民經濟中發揮主導作用，很重要的一點就在于央企的主業能不能做強。

在去年底召開的中央企業負責人會議上，李榮融以“做大主業、增強實力、科學發展再上臺階”為題作了講話，明確指出突出主業、加快清理非主業是2010年中央企業的主要工作要求之一。在SASAC一再強調做大做強主業的背景下，部分行業央企主輔 分離悄然加速。據悉，兩次被擱置的電網改革主輔-1/有望在2010年重啟。電網分離輔業的思路是重組SASAC直接監管的電力咨詢集團、水電咨詢集團、水電建設集團、葛洲壩集團。

個人認為:1。主輔 分離，為了甩掉包袱，突出主業，讓輔業自負盈虧。增加主營業務的盈利空間和能力；2.第三產業分離也是為了讓第三產業自負盈虧，精簡機構和人員，增加主營業務的盈利能力和利潤空間。總的來說，我個人認為調度中心員工的待遇不會降低，反而會提高，因為你的利潤主要來自電網主業而不是第三產業。還有，你個人要努力學習崗位技能，爭取把崗位提升一個層次，追求一些東西，待遇也會提高，所以要靠人努力。

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)、財政廳(局)、經貿委:國有大中型企業勞動關系處理辦法主輔-1/子公司改制安置辦法現印發給你們，請遵照執行。勞動和社會保障部國有資產監督管理委員會2003年7月31日主輔-1/通過輔業改制和富余人員安置處理國有大中型企業勞動關系的辦法為貫徹落實《國務院市、中共中央關于進一步做好下崗職工再就業工作的通知》(鐘發[2003

為維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定，根據《國有大中型企業改制主輔-1/輔業改制和富余人員分流實施辦法》(國經貿企改發〔2002〕859號)，制定本辦法。1.國有企業改制分流中勞動關系的處理(一)國有大中型企業實行主輔-1/和小企業改制的企業(以下簡稱“改制企業”)，應當在工商登記后30日內，與原主體企業分流出來的職工簽訂勞動合同。

目前主輔的分離尚無定論，但對科研院所、設計院、中試所、電力研究院、輸變電公司、電力建設公司、電力維護公司等仍有較大影響，這些都是分離的主要對象。早先主輔-1/發改委牽頭，今年國資委牽頭:整個過程從主輔變成主輔；本次主輔 分離，主要分為設計院和電建公司，將劃歸中國電力建設集團和中國電力工程集團；

工業企業主輔-1/納稅是指企業的主營業務和輔助業務的生產、經營和管理是分開的，按照不同的稅率納稅。具體來說，主營業務收入按適用的主營業務稅率征稅，輔助業務收入按輔助業務稅率征稅。企業在分離上納稅時，需要按照國稅機關的要求填寫相關納稅申報表。需要注意的是，在分離納稅實施前，企業必須通過正規渠道申請審批，并獲得稅務機關的批準。

1。關于主輔-1/輔業改制過程中的資產處置(1)根據《關于企業國有產權轉讓有關問題的通知》(國有產權稱電力主輔-1)主輔分離主營業務為電廠和電網現在對于一個省電力局來說，電網是主業，其他建筑、設計、第三產業、銷售都是輔助業務，對于一個電廠來說，運營是主業，檢修和三產都是輔助業務。