下崗職工職工檔案存放地，一般是戶籍所在地社保局。失業證里標注了檔案存放處、檔案編號，樓主你好，下崗職工異地轉移人事檔案，那么你的人事檔案是不能拿在自己手里的，如果拿在自己手里就是一個無效的檔案，對于你今后辦理退休或者是升職都會造成很大的影響，所以說你一定要將自己的檔案托管出去。

1、下崗職工檔案應該放在哪里？

下崗職工職工檔案存放地，一般是戶籍所在地社保局。下崗職工分怎樣下崗的，1、由用人單位解除勞動合同或者合法被開除的下崗職工。可以領取失業金，用人單位將下崗職工的職工檔案送交戶籍所在地或者臨時居住場所管轄的社保局勞動保險科，由勞動保險科編號、歸類存放在管轄檔案室，個人辦理失業證。失業證里標注了檔案存放處、檔案編號，

檔案保管不收費。2、自愿辭職的職工下崗職工的職工檔案送交戶籍所在地或者臨時居住處管轄的社保局再就業科，登記，編號，存入再就業科檔案室。下崗職工本人到社保局辦理失業證，再到再就業科辦理職工檔案臨時存放證，每年收費保管。3、有個別個人自愿辭職的下崗職工，離職后，單位不正規，將職工檔案交給個人，個人將職工檔案一直放在家里，

2、下崗工人辦理退休時，不知道個人檔案在哪里怎么辦？

辦理退休需要職工檔案，如果沒有職工檔案，很有可能個人權益就要受到影響。找檔案對于下崗職工來說，可能是一件相對麻煩的事情，在計劃經濟體制下，所有的檔案都是有專門的人事部門進行管理，不會進入個人手中，每年會嚴格的采集個人信息。但是隨著我國推動國有企業改革，國企職工不再是鐵飯碗，越來越多的職工適應了市場的流動性，

但是職工檔案怎么辦？首先，檔案應當從源頭查取。應當找到原國有單位，詢問檔案的去向，一般來說，檔案交接都是有相應的交接記錄，如果沒有移交的話，就是應該由原單位保管。當然原單位保管的只是老檔案材料，后期的就業檔案資料需要找后續就業單位管理了，實際上，隨著我國電腦信息技術的日益發達，很多就業信息記錄都有國家來記載，只要有社保繳費記錄的，就無需查驗檔案材料了。

當然各地的政策推進程度不一樣，有的地區還是需要的，特別是2022年，國家啟動了養老保險全國統籌，相信未來越來越多的情況都會以社保繳費記錄為準了。比如說靈活就業人員現在參保都不形成職工檔案，也就無所謂以職工案為準了，有一些破產單位，會把相應的職工檔案移交相應的公共就業服務機構即失業檔案管理部門，個人在找不到的時候也可以去這里找一下。

一般來說，只要是有責任管理檔案的部門，是不可能將個人檔案丟失或者損毀的，另外，還有一些改制的企業會有后續改制的公司承接檔案管理的職責，相應的檔案也會移交他們。最后一些特別的國有企業，在破產時會有當地縣級檔案管理部門回收相應的人事檔案管理材料等東西，私營企業可能就沒有了。一般來說，現在最重要的還是原國有企業的檔案材料，涉及到視同工齡和退休年齡的確定等等信息，

3、下崗職工異地轉移人事檔案，為什么人力資源市場、檔案室和社保局都不肯托管？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，下崗職工異地轉移人事檔案，那么你的人事檔案是不能拿在自己手里的，如果拿在自己手里就是一個無效的檔案，對于你今后辦理退休或者是升職都會造成很大的影響，所以說你一定要將自己的檔案托管出去，那么如果自己再就業找到了一家國有企業，單位，這個國有企業單位是可以正常托管自己的個人檔案的，那么也就是說你將自己的個人檔案托管在新的國有企業，這樣的話就可以完成檔案的托管了，但是你沒有實現再就業，或者是沒有找到新的國有企業單位的話，那么這個人當然就不能夠托管在企業單位，因為私營企業是不會托管個人檔案的！所以你必須將你的個人檔案，托管在你戶籍所在地的人才交流開發中心，因為戶籍所在地的人才交流開發中心是沒有理由拒絕你托管個人檔案的，如果他拒絕托管個人檔案，你可以通過信訪的手段來解決這個問題和爭議。