筆者在鄭州上的大學，畢業后在鄭州工作一年，單休，不交社保，加班簡直沒完沒了，雖然說工資五六千，但還是受不了只有工作的生活。在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，總之，在鄭州找工作是非常容易的，但找好工作是非常不容易的，也要學會在眼花繚亂的招聘信息中辨別真偽。

1、在鄭州大家是如何找工作的？

感謝邀請，我去年大學畢業剛在鄭州經歷過找工作，就來說說自己的經歷。第一、讓朋友介紹工作，這在找工作時是首選，因為最靠譜，畢竟現在社會上魚龍混雜，各種招聘信息也是眼花繚亂，很難辨別真偽，而有熟人介紹，則會放心省心的多。第二、智聯招聘、58招聘，現在智聯已經占據上風，雖然招聘信息上的工資是參考價，但企業卻是真實認證存在的，還是比較可信的，我也是通過這個找的工作。

第三、登錄單位官網或去招聘會等，現在很多好單位的招聘不借助其它任何渠道，只會簡單的在官網上發布招聘信息，因此只要有中意的就會多留意。此外人才市場、大學校園、人力資源中心等都會有招聘會，現場也有很多招聘啟事，總之，在鄭州找工作是非常容易的，但找好工作是非常不容易的，也要學會在眼花繚亂的招聘信息中辨別真偽。

2、在鄭州找個雙休的工作真的很難，何去何從？

當雙休、五險一金變成一項吸引勞動者的企業優勢，讓企業因此而沾沾自喜的時候，不知道到底是企業的悲哀還是勞動者的悲哀，又或者是整座城市的悲哀，鄭州就是這樣一座城市，雙休幾乎沒有，社保可以不交，一金愛誰誰。相對于其他新一線城市，比如杭州，鄭州對人才的態度讓人對這座城市以后的發展深深擔憂，筆者在鄭州上的大學，畢業后在鄭州工作一年，單休，不交社保，加班簡直沒完沒了，雖然說工資五六千，但還是受不了只有工作的生活。

等到出去以后再找才發現，雙休竟然能夠成為一個公司的優勢，更有的HR直言道：要知道我們公司是雙休的，那么工資上就會少一點！這是什么鬼邏輯？所以呢，鄭州真的不太是一個適合年輕人待的城市，生活成本也并不低，如果你還年輕，就出去外邊吧，杭州、上海、深圳、北京、廣州不香嗎？如果說已經在鄭州安家，那就盡量找一個好的公司、好的老板，少受點窩囊氣。

3、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？

在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準。在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔，在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是。

在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位，但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的。第二、就要說說五險一金了，鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里。

即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了，還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保。企業都是兩套賬，一套給稅局、社保看，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的，

但是鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極。綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的。