學(xué)校行政人員包括校長(zhǎng)、學(xué)校辦公室人員、教導(dǎo)處人員、學(xué)生處人員、總務(wù)處人員等。有沒(méi)有教師漲工資而學(xué)校行政人員不漲的呢，學(xué)校行政人員在漲工資這件事上因編制而不同，一般學(xué)校的行政人員，幾乎都是教師事業(yè)編制，屬于教師身份，既然是教師編制的身份，其他教師漲工資，行政人員當(dāng)然也會(huì)跟著一起漲。
不同地區(qū)不同崗位，工資也不同。首先看有沒(méi)有事業(yè)編，有的話相當(dāng)于同級(jí)別的公務(wù)員吧，比如學(xué)校是省屬，待遇就跟省屬公務(wù)員差不多，據(jù)了解的所在省份省會(huì)211，在編一個(gè)月4k多吧，不算年終福利這些。如查所在為市屬高校非211，比市屬公務(wù)員高那么1k左右吧一個(gè)月，整年算下來(lái)比公務(wù)員高些，北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。
中國(guó)高校行政人員數(shù)量非常龐大，一所規(guī)模上萬(wàn)學(xué)生的高校，副處長(zhǎng)以上的干部一般有200人左右，加上科長(zhǎng)、主任、科員、黨政和后勤人員，總數(shù)在千人以上，教師反而成為少數(shù)。有些高校教師與行政后勤人員的比例離譜到1:2以上，在現(xiàn)行體制下，教師不僅在數(shù)量上不占多數(shù)，更主要的是在學(xué)校里的地位、聲望上還不占主導(dǎo)地位。特別是那些沒(méi)有一官半職的教師，地位更要差一些，在職稱評(píng)定、課題申請(qǐng)、著作出版、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等方面都比較困難，有些副教授、老講師的實(shí)際經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇還不如比他年輕許多的處長(zhǎng)，
2、學(xué)校行政人員工資比教師要低，教師工資要漲了，那他們?cè)趺崔k呢？
學(xué)校行政人員包括校長(zhǎng)、學(xué)校辦公室人員、教導(dǎo)處人員、學(xué)生處人員、總務(wù)處人員等。校長(zhǎng)是學(xué)校的首腦機(jī)關(guān)，是學(xué)校教育、教學(xué)工作的組織者，是學(xué)校的法人，副校長(zhǎng)是校長(zhǎng)的得力助手，有分管德育的副校長(zhǎng)、有分管教學(xué)的副校長(zhǎng)、分管總務(wù)和工會(huì)的副校長(zhǎng)。學(xué)校辦公室包括主任、副主任以及工作人員，它協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)系、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人事保衛(wèi)、文件收發(fā)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、文書(shū)檔案，并在幫助校長(zhǎng)了解和分析反饋信息，擺脫行政瑣事方面發(fā)揮積極作用。
教導(dǎo)處包括正、副主任和工作人員，負(fù)責(zé)和管理學(xué)校的教學(xué)業(yè)務(wù)，具體領(lǐng)導(dǎo)教研組、年級(jí)組、教科室、功能室等。學(xué)生處包括正、副主任和工作人員，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作和學(xué)生的養(yǎng)成教育。具體領(lǐng)導(dǎo)班主任、學(xué)生會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)、校醫(yī)室等，學(xué)校行政人員是上級(jí)教育主管部門認(rèn)可的人事安排，都有各自的職責(zé)和工作范疇。他們對(duì)于學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)質(zhì)量的提高起著非常重要的作用，這一點(diǎn)，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，
學(xué)校行政人員在漲工資這件事上因編制而不同。一般學(xué)校的行政人員，幾乎都是教師事業(yè)編制，屬于教師身份，他們領(lǐng)的工資與其他教師一樣，都是根據(jù)教齡、工齡、職稱等確定的。既然是教師編制的身份，其他教師漲工資，行政人員當(dāng)然也會(huì)跟著一起漲，有沒(méi)有教師漲工資而學(xué)校行政人員不漲的呢？也有！這類學(xué)校的行政人員屬于行政編制，比如大學(xué)、高完中和少數(shù)完小的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、主任等，他們沒(méi)有選擇專業(yè)技術(shù)崗位，而是走的是行政管理的崗位，屬于副省部級(jí)、地師級(jí)、縣團(tuán)級(jí)、正、副科級(jí)的崗位，其工資是參照同級(jí)別的公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，加上津補(bǔ)貼，還不要說(shuō)年終獎(jiǎng)，閉上眼睛想一想，那是多么洋盤啊！他們的工資肯定高于學(xué)校屬于教師編制的同志的工資，只是退休后，他們只能拿在職時(shí)的工資的90%，而教師編制的人卻能拿100%。
3、在省級(jí)大學(xué)辦公室（屬編外）工資4千，現(xiàn)考入市級(jí)醫(yī)院行政正式編制績(jī)效4千多，去不去呢？
朋友，我建議你去，說(shuō)幾句心里話。第一，無(wú)論是大學(xué)辦公室還是市級(jí)醫(yī)院，都是講究編制的地方，我想你在那里工作這段時(shí)間應(yīng)該能夠體會(huì)出來(lái)，很多時(shí)候并不是你不夠優(yōu)秀，即便你干得再出色、成績(jī)?cè)俣啵菦](méi)有編制，很多事情都沒(méi)法解決，相反，如果想換掉你的話，倒是非常輕松，所以，從成長(zhǎng)上來(lái)看，市級(jí)醫(yī)院更真切。除非你是在某個(gè)專業(yè)特別牛的人，學(xué)歷又特別高的人，那么以后會(huì)有解決的機(jī)會(huì)。
