據平臺數據統計跨境電商平均工資一般是在6400左右。高級的跨境電商運營人才是怎樣的?一方面，應該熟練掌握跨境電商技術知識，硬件實力包括，上班時間長，很多公司下班了還會安排一點事情，一搞就是1-2小時，工資萬把塊倒是還好，工資3000的話情何以堪，必須辭職）第二。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，

2、跨境電商業務員最多有15000的工資嗎，你們一般工資多少？

據平臺數據統計跨境電商平均工資一般是在6400左右！不同城市之間的薪酬差距還是挺大的。全國跨境電商領域人才缺口450萬人，各個跨境賣家對人才的需求非常大，但是跨境電商最缺的還是高級運營人才，同樣一份工作做3年，有的人可能是只是重復做一件事，有的人可能不斷迭代提升自己，高級的跨境電商運營人才是怎樣的?一方面，應該熟練掌握跨境電商技術知識，硬件實力包括：跨境電商營銷、數據分析、用戶畫像、供應鏈、物流等。

3、在深圳，跨境電商外貿業務員的一般底薪是多少？

做外貿，底薪提多少合適，這個沒有統一的標準答案，底薪的確定取決于你自己的基本情況和面試公司的評價。作為你自己，在考慮底薪的時候需要思考的因素有：1.你自己是否有外貿經驗？是零經驗還是有1、2年的經驗？2.外貿崗位所需要的知識與技能，你自己評估下，具備多少？3.你對面試公司的認可度如何？4.你感覺面試公司對你的認可度如何？5.你了解的所在城市與行業的底薪大概是什么范圍？作為面試公司，他會考慮的因素（我創業時候，親自面試了上千人）：1.求職者與崗位的匹配度2.求職者的優勢與劣勢3.求職者的綜合實力4.公司的人力資源整體薪酬制度5.求職者對公司是否有特別的價值參考以上這些角度，你就知道了底薪是雙方談出來的，

首先你要對自己有個客觀的評價，這一點很難。我面試了上千求職者，發現求職者普遍都會高估自己的實力，其次，你結合自己的情況提出一個期望值。然后可以和面試公司商量，如果你面試公司是你特別中意的，你可以盡量讓步。所以，這個里面有個問題就是，進入任何一個公司，不要只盯著薪資，尤其是做銷售的，不要只盯著底薪，你更要看的是人力資源官告訴你的該公司的薪資結構，

4、深圳7-8k的工資怎么過的？

深圳龍崗區，一房一廳，農民房，800-1000元，午餐15-20元。一個月450-600元，晚餐15-20元，一個月480-600元，電話費100元，交通費一天來回10元，一個月300元，基本開支總的2600，一些零花錢1000元，跟朋友吃飯，買衣服買零食水果，代表3600-4500，還可以存3000剩余，

5、畢業不到4年，在深圳月薪多少才算正常？

6046元/月，根據估算。這個結果是以本科畢業即來深圳工作為模型，不考慮行業、資源等差異性因素，自身的起點不同會導致巨大的差異，初中畢業來深圳工作四年的和博士畢業來深圳四年的差距可能是天差地別。我們先看看深圳的一些統計數據：2018年平均工資9738元/月，2018年平均年齡32.02歲，2017年平均房價5680元/平方米，

每個人的起點不一樣，從事的行業不一樣，所掌握的資源不一樣，只能進行大概的推算。我們以大學本科生為例，23歲開始工作，假設：1,到了平均年齡既可以達到平均工資；2,平均每年薪金漲幅10%.那第一年起薪為4130元/月，第四年為6046元/月，以上數據只是建模得出的理論值，實際上每個人肯定會不一樣，我了解的幾個行業，比如物流行業，工作四年的月薪跟推算出來的數值接近；軟件開發行業，四年工作經驗可以挑戰一兩萬的月薪了；跨境電商從業者，四年經驗的運營人員可以挑戰萬元月薪了。