鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。河南濟源高中在編教師（中學二級職稱），每月基本工資38扣完五險一金到手28績效這塊分兩部分，關于待遇的問題，不同地區待遇不同，但是大同小異，我以河南鄭州為例給你講一講，你可以為你女朋友作為參考。

1、事業編制，高中教師工資怎么樣？

關于待遇的問題，不同地區待遇不同，但是大同小異，我以河南鄭州為例給你講一講，你可以為你女朋友作為參考。第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實習期，也有辦理各種在編程序，工資發實習期工資，發的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發工資，一次性一萬多，基本工資在兩千多一個月，還要補交社保；第二：到了第二年就會轉正，工資就正常了，按照中二的標準，還結合你們的當地的基本工資，肯定會有所提高，工資在你們當地也不算低，基本溫飽絕對沒有問題；第三現在國家提倡教師工資不得低于公務員的平均工資，也是在提高教師工資，

2、河南濟源市公辦教師的工資待遇真的很低嗎？那他們怎么養家糊口？

河南濟源高中在編教師（中學二級職稱），每月基本工資3800，扣完五險一金到手2800，績效這塊分兩部分：每季度有季度績效4500，平均到每月是1500，每半年有半年績效5500，平均到每月大概900多，年終有個5000左右的精神文明獎以及取暖費1500，如果帶班主任，一個月加800班主任津貼，一年到手六七萬的樣子。

坐標河南濟源鄉村小學，離市區大概10公里左右，工作8年，和剛上班的差別不大。每個月到手工資3000元，每個季度還有1400×3績效，每半年有1000×6左右的績效，每年有1500取暖費，年底有全國文明獎，大概5000元，還加一個月全額工資5000多吧，年薪大概是六七萬的樣子，不過不太夠花。坐標河南，上班兩年，每月基本工資2900多，季度考核三個月4400，平均到每月1500，績效半年八九千，平均到每月1500，農補每月700，年底發平安建設獎和年度考核獎一萬多，創建文明城市獎一萬多，一年到手有十萬多，公積金有差不多一年三萬，

今年有了延時補助，具體還不知道發多少。取暖費，教齡津貼，女工補助什么的小錢沒算，延時補助前段時間發了，一個月一千多，一年發九個月，寒暑假沒有。但是真不喜歡上延時，一周兩次，一次一個小時，沒有延時之前是四點半下班，延時后變成五點下班了，但也沒辦法，延時服務是大勢所趨了。本人河南平頂山在職教師，特崗和招教都考過，

15年考的初中特崗，分的鎮上，學校管住宿。特崗的話分學校分的一般都是有車可到的地方，很少分到特別偏僻的山村，考初中會比較好，分到鎮上，小學的話鎮上也分，村的話就是交通比較方便的村上會分。特崗是按文件發工資，沒有其他績效工資，但是如果當班主任了會有班主任費，學生考試成績好的話也會有獎金。19年考市直招教，8月底進普通二類高中上班，20年三月份已入編，

在一年實習期結束前的話，一個月工資就是三千出頭。沒當班主任，沒有工齡，從頭開始干了，現在轉正了扣完五險二金，一個月4000多，還有季度性績效和取暖費物業費文明單位衛生單位獎之類的，在平頂山夠花了。但是我們是上六休一，所以這里邊包含了特別特別廉價的課時費，。，雖然和其他重點高中，或者其他市比起來，算低的了，但真的感覺還可以了。

3、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。